Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зп легко добираться Из минусов: Бежать...бежать...без оглядки...опытные мастера разбегаются ....Ау...руководство!!!!! С кем останетесь то...посмотрите в Каляеве,например..зарплата мастера ателье..от 60 тыс...мы ведь не трусы на потоке шьем, а работаем с клиентом , покупающим дорогую вещь на равных с продавцом...и частенько наше слово бывает решающим в покупке той или иной вещи...а потом и вообще берешь на себя полную ответственность по работе над изделием...далеко не дешевым...Опыт накоплен огромный...что же происходит с нашей Снежной королевой...как жаль...но....мы себя не на помойке нашли...мы в Москве живем и работаем...цены выросли в 2-3 раза ...зарплата все меньше...что происходит...то... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Соцпакет, белая зп Из минусов: Компания просто ужас, куда катится. Уважаемое руководство, обратите внимание на руководство в Балкании. Ушла из-за директора а еще хуже зам.директора Юлии. Это просто лентяйки две, целыми днями сидят в кабинете и протирают... К директору постоянно приходят подружки или ее семейка пьют чай, а у зам директора вообще крышу сносит когда она одна. Так и хочется ее корону лопатой поправить. Жесть просто, вспоминаю свои дни с ужасом. Не ходите туда работать!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их не осталось с приходом Абрамова и Гороховой Из минусов: Полностью согласен с комментариями о непрофесионализме и крайне губительном влиянии для компании Абрамова и Гороховой. Проработал в компании 4 года на руководящей должности руководителя магазинов в сильной команде с Годун. С приходом Абрамова и Гороховой- все умные, преданные делу компании и профессионалы разбежались, начиная с руководителей и заканчивая линейным персоналом. Интриги, пакости, подставы, сплетни, всякие мерзости, унижения и непорядочность- вот теперь девиз этого Топ руководства. Финансовая эффективность- многомилионные недостачи в магазинах, под личным управлением Гороховой. Все это покрывается и обвиняются линейные сотрудники, которые увольнфются. жополизам и виновным все сходит с рук и полная безнаказанность, выживают только гадюшники . Постоянно вводят в заблуждение высшее руководство компании. краткосрочные фин. достижения и рост пошли на спад потому, что разогнали в рознице ВЕСЬ качественный работающий ресурс сотрудников- наработанный в компании годами (обучениями и с опытом). Приходит мысль, что эти "ТОП менеждеры" Абрамов и Горохова ( на побегушках у Абрамова) - как только выбросят полностью из компании весь дееспособный, грамотный персонал и нахапаются денег, благополучно покинут компанию окончательно ее разрушив. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет. Из минусов: В своем комментарии я бы хотела обратиться не только к обычным работникам и соискателям, но и к высшему руководству, в лице президента и генерального директора. Что же творится теперь со Снежной Королевой? Она погибает? Я работала в ателье и, теперь, как уволилась, могу спокойно писать, что и как. После того, как ушла Годун и пришел Абрамов, Горохова и Шешель компания начала загибаться. Эта компашка, к которой примкнула необразованная Керимова (уважения, да и просто адекватной реакции, этот некомпетентный человек не вызывают. Я думаю, что никому не интересно слушать дешевое бахвальство и вранье этой глупой женщины), разработали новую мотивацию. Сравнив со старой, все мастера стали понимать, что зарабатывать они не будут, вообще. 25 тысяч, при усиленной работе- это максимум. Стоит ли говорить о том, что достойных сотрудников, знающих свою работу, эта компашка загнобила до того, что люди, проработавшие тут много лет, с хорошим, отмечу, профессиональным образованием, принесшие компании много пользы, попросту, уходят и будут уходить. Керимова, которую, необоснованно, поставили управляющей над мастерами ателье, не знает и пятой части того, что знают обычные мастера, не говоря уже о тех, кто обладает, действительно, опытом и знаниями. Не верите? Это легко проверить. Дайте Керимовой сделать сложное изделие, за которое она хочет платить три копейки. Может джинсы эта дама и укоротит, но не более. И этот человек руководит профессионалами? Вы серьезно? Руководство, в лице Абрамова и Гороховой, натянули на себя короны, которые им ой как жмут. Хамство, невоспитанность, неприязнь, неуважение к сотрудникам дошли до такой степени, что работать здесь стало противно. Люди, которые остались работать-задыхаются от штрафов и угнетения, но больше всего от непрофессионализма и некомпетентности. Я рассказала, лишь, о маленькой части того ужаса, который тут творится. Если писать все-не хватит и дня. И эта жуть пришла с Абрамовым и Гороховой. Я, вообще, сомневаюсь, что эти люди находятся в разуме. Или власть настолько затмила им глаза, что они потеряли голову... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень быстро выросла по карьерной лестнице. Очень многому научилась, что не знала то терпеливо объясняли. Простые сотрудники очень хорошие. Виктория Бабанина (гл.бухгалтер) просто замечательный человек. Горой стоит за своих сотрудников. Из минусов: Вышестоящее руководство считают, что сотрудники могут выполнять большой объем работы за три рубля. Уволилась только из за того. что стали отправлять добровольно принудительно в отпуск за свой счет, несмотря на то что работы увеличилось в три раза. Ни кто ни кого не ценит. В офисе все оправдывают кризисом, а продавцам устраивают конкурсы и победителей отправляют в Египет. За два года не получила ни обещенной премии ни ДМС, ни корпоративов. Вышестоящее руководство считает сотрудников рабами.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Встречаются хорошие люди в коллективе Из минусов: Отрицательных сторон в компании огромное количество! Начнем с того,что видимо компания уже на дне и у нее нет средств выплачивать достойные зп сотрудникам,поэтому они придумывают всякого рода недостачи...у персонала высчитывают по 4-5 т из бонусной части! В то же время персонал пашет за 10 чел. ( переоценки,отпаривание,перезонация ,инвентаризация и т.д. ,все это делают продавцы) Так же ,в компании видимо все очень плохо с руководителями ,если в отделении,где я работала директор не знает элементарных азов программы ,которая практикуется в данной сети! Так же управленческие навыки данного руководителя на 0 ...из-за ее отношения к персоналу половина стоящих сотрудников уволились(и сомневаюсь,что пойдут в этот магазин) а вот почему те сотрудники,которые не выполняют свои обязанности,часто бывают в алкогольном апьянении,с успехом продолжают трудится на" благо" магазина смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вот вы многие ругаете и ругаете компанию. Мы с коллективом тоже ругали в своё время. А когда нас закрыли, и в текущем экономическом кризисе мы начали искать работу, то ВСЕ поняли, что компания то вовсе не плохая. И зп для нашего небольшого города выходила хорошая. Благодарна этой компании, до сих пор скучаю. Из минусов: Магазин закрыли
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: вы пишите что в магазинах всё плохо а вот в офисе. Из минусов: шикарно в офисе работалось пока руководителям АХО не стала назарова екатерина она же горе секректарша Левшина И.бездарный глупый самодавольный человек.народ ею не даволен а Левшина И. всё устраивает.увольняет без разрешения высшего руководства и их это устраивает.бардак да и только.