ЗАО "ПЦЦ РЕЙЛ" - отзывы (14)
Информация о ЗАО "ПЦЦ РЕЙЛ"
транспортная компания. обман работников по зарплате и условиям.
Последние отзывы о ЗАО "ПЦЦ РЕЙЛ" (14)Дмитрий Владимирович Лебедев / 2015-01-31 18:15:23 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемый «Действительно,бывший….»,В 2006 г. я действительно начал разработку железнодорожного проекта (далее -«Проект») с нуля. Сотрудников для работы в Проекте я вместе с Генеральным директором российской компании начал набирать только в конце 2007 г. Так что, в 2006 г. вы не могли «застать» Проект , как Вы пишите, в «стадии зарождения». Думаю, что дату Вы подсмотрели ,наверно , в моей трудовой книжке, но так как Вы в это время не работали в компании,то просто ошиблись. Отвечу Вам на Ваш вопрос.Меня не увольняли немецкие акционеры из-за нескольких причин:1.На протяжение всех лет Из минусов: Старая офисная мебель
Валерий / 2014-12-03 20:10:39 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив менеджеров, и общая дружественная атмосфера, которую может испортить только бухгалтерия. Из минусов: Заранее извиняюсь за мой интернет-сленг. А теперь, собственно, спич. Вы кто такие: Вадимы, Андреи, Лены, Юли, Оксаны и прочие анонимы? Не знаю я таких работников, которые "очень долго проработали". Людишки, которые не имеют смелости подписаться своим именем? Николаевича задели, намеки кидают какие-то про освоение немецких денег. Обозначьте себя уже, т.н. имеющие мнение. Всю эту активность регулярных "высеров" я вижу в том, что в компании (дедукция, однако) работает человек, который, поставил себе целью "убрать" (это не голословно - уши при мне были) из компании по списку:
Вадим / 2014-11-26 19:25:39 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ------ Из минусов: Из всего, что здесь ,было написано, становится очень понятно – кому выгодно покупать старые вагоны с "тёмным прошлым", успешно осваивая «европейский капитал» (как было ниже сказано), одновременно поддерживая «внутренние войны бухгалтерии и менеджеров».
Слава / 2014-11-25 21:02:14 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не знаю Из минусов: Как интересно
Андрей / 2014-10-25 19:35:33 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕЕЕЕЕЕТ Из минусов: У данной компании есть в собственности б/у полувагоны старых годов выпуска. Так вот они имеют особенность в самый неподходящий момент , будучи гружёными, постоянно ломаться ! При детальном анализе выяснилось, что они имеют "тёмное" прошлое и смонтированы из чего попало! А ещё у них главный ремонтник - "странноватый" дедок "не в себе", никогда конкретики никакой не даёт, корчит из себя заслуженного работника РЖД и машет своей просроченной РЖД ксивой ! П....ц полный !!!
Олег / 2014-10-13 22:43:49 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Расположение! Прекрасный особняк начала прошлого века рядом с Патриаршими прудами.Хороший менеджерский состав.Проработал в компании почти два года. Компания вполне нормальная. Во многих других (особенно в жд перевозках) творится бОльший бардак. Видимо, такова особенность жд перевозок. Не буду давать оценку действий руководства, т.к. всё очень субъективно. С моей стороны во время работы и при увольнении никаких претензий и недопониманий не было и не осталось: всё предельно открыто и адекватно, ушёл, сохранив хорошие отношения и впечатление.Касательно зп: ребята, вы когда Из минусов: Довольно стандартные внутренние войны бухгалтерии и менеджеров порой выходят наружу и очень мешают работать.Почти все управленческие решения необходимо согласовывать с головным немецким офисом, из-за чего изменения, в т.ч. очень важные мотивационные, происходят очень медленно.
Юля / 2014-10-13 22:10:27 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Центр Москвы. Из минусов: Уважаемый Алексей ! Очень не хотела я принимать участие в этой неприятной дискуссии, но всё же придётся. Сразу видно, что вы не работали в этой компании и понятен посыл вашего письма. Никто тут и не утверждал ,что зарплата не выплачивается и командировки не оплачиваются. Разговор был совсем о другом. А вот "кооперативы" ( как вы назвали), имея ввиду наверное "корпоративы" как раз всегда проводились за счёт компании, с подарками и пр. по знаковым датам и ДР. Еда тоже всегда была(по крайней мере когда я работала), насчёт качества я бы поспорила... однотипные резиновые салаты до сих пор
Алексей / 2014-10-06 12:05:29 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Расположение. Центр,можно дойти от любой ветки метро за 7мин., так же удобной подъезд автомобилей, после введение платной парковки, компания арендовала парковку внутри двора. Питание, очень вкусно готовят и разнообразие на недели. По поводу заработной платы,с другими отзывами не соглашусь, отработав менее года в компании подняли на 40% и дали 13 зарплату под новый год, но соответственно и увеличилась работа.Зарплата всегда выплачивалась вовремя,максимальная задержка была 2-3 дня. В течение года летал в командировки, компания одобряет и оплачивает все расходы связанные с Из минусов: Кооперативы проходят за счет работников и происходят по их же инициативе, компания их не проводит. Рынок продаж не самый благоприятный,но относительно стабильный, отсюда появляются определенные трудности. Так же отношения между менеджерами и бухгалтерией.
Лена / 2014-09-10 14:53:35 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Расположение Из минусов: Я проработала в этой компании относительно долго. Со Всем, что было сказано в предыдущих отзывах – я согласна на 90%.Коммерческий директор Лебедев Д.В. – манипулирует людьми. Генеральный директор Кабошкин А.В. – в принципе человек умный и справедливый, если бы (как говорят) ему в своё время на пути не попался этот Лебедев, навязавший ему железнодорожный бизнес - сложный, малорентабельный и с большим количеством конкурентов.Если бы «ПЦЦ» занималось бы всегда своим первоначальным профильным делом, то ситуация как внутри компании так и вокруг неё была бы намного спокойней и
