Высокие организационные и коммукативные навыки. Развитое чувство цели‚ ответственности и самомотивации. Открыт для получения новых знаний. Коммуникабелен. Мобилен. Люблю новые направления в бизнесе и освоение новых территорий. Обширный круг знакомых‚коллег и друзей.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ого гоооооооооооооооооо Из минусов: Работал я с Сырниковым Димоном на Ванкоре. На своей шкуре все испытал. В объявлениях пишут – работа вахтой 2/1 или 3/1. Смешно. Вахта у тебя закончится – когда силы иссякнут. Сырникову что будет – ничего. Он как офисный работник. Работает по 8 часов, суббота, воскресенье – выходной. В пятницу расслабуха – водки попить можно и в субботу – похмелиться. А ты в калывай по 14 часов в сутки, без выходных, ЗА ТРОИХ. Ну скок протянешь. А если Димон увидит что ты уже на исходе, поиздевается над тобой, потом найдет свежую рабочую лошадь, а тебя просто спишут. И с каждым отработанным месяцем Сырников урезает твою зарплату. Вроде Питер по расчеткам высылает одну сумму, а получаешь на 10 000 – 15 000 рублей меньше. Просто Сырников эти наличные деньги себе берет, а в ведомости за тебя распишется. Кто в СПБ знает твою подпись.Никогда Спыну Е. не выиграть го .заказ и не стать подрядчиком. Нужно пересмотреть свою кадровую политику по критерию профессионализма, а не родственных и дружеских связей. Рядом с нами работали подрядчика и контролировали нашу деятельности. Работа у них и у нас – как день и ночь. У подрядчика нормальная, отлаженная работа. А у Сырникова – бардак, оврал. Издеваясь над людьми, заставляя их работать за троих (а то денег у него в кармане будет меньше) – вот таким образом занимается строительством.У нас сначала отношения были нормальными. Но когда я не согласился сдавать в аренду технику и делить с ним деньги дружеские отношения закончились. Сейчас ушел работать к подрядчику. Спасибо Сырникову Димону, что вовремя слинял от него. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зарплата Из минусов: Генеральный директор очень "недалекий" человек может уволить сотрудника за один день. Принимает мягко говоря неадекватные решения. Исполнительный и финансовый директора занимают не свои мести им лучше ларьком управлять лучше получиться. Не советую связываться с этой конторой потеряете время и нервы
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Контора одним выражением - "насрать и убежать". В каждом городе по чуть-чуть подгадят и бегут. Руководство быдло, тупое, не понимающее и не желающая понимать в строительстве совершенно ничего. Относятся типа за забором стоят в очереди на вакансию, хотя лично в г. Перми они с такими отзывами никого не найдут. К рабочим относятся как к рабам, или просто как к "мясу". Постоянные нарушения по ТБ (рабочий упал, ноги отморозил - выводят за территорию стройки, чтоб не оглашать что это произошло на ней). На ИТР взвешивают работу, которой не обязаны заниматься. "Руководство" приходят на работу к обеду, а потом сидят до полуночи и рабочих держат (а им в 7 утра уже на работе надо быть). К чужим мнениям не прислушываются а гнут свое - итог - опалубки не выдержывают, плиты проваливаются вместе с бетоном - последствия расходы на демонтаж (более 5 млн. руб.) ложаться на весь участок (при закрытии объемов за месяц 3 млн. руб.), хотя в этом виноваты не они, они делали так как говорило "руководство". Руководство Бурло, Паламарчук "ссыкло" - что касается серьезных вопросов сразу убегают с площадки, телефоны выключают. В решении организационных вопросов - 0. С зп. следующие - обещают одно, в итоге часть скидывают на карту из нее вычитают 13%, часть выдают на руки, которую как хотят в какой сумме выдавать так и выдают. По 2-ндфл. потом получается что вы зарабатывали 12 400р в месяц. Главная проблема в том, что эта шарага постоянна переименовывается, на каждом объекте может быть разное название...Будьте осторожны смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не заметил Из минусов: В Питерском офисе откровенно вешают лапшу на уши. Директор Спыну (молдавский гастарбайтер млять) и та кодла что сидела в то время на Ванкоре, а конкретно Собянин и его зам Димон - просто уроды. Следует оговориться, что сам поступил не умно поехав в "жопу света белого" за серую з/п, но такого не ожидал. Далее по порядку. Обещано было 70000р на руки+питание, проживание, проезд за их счет. Не густо для севера, но на тот момент выбирать не приходилось. Результат: з/п что то в райне 20000р, далее как в договоре 10000р "-" налоги и задержка ее 2,5 месяца (при устройстве спрашивал - КРЕСТИЛИСЬ з/п без задержек). "Оглядевшись" по сторонам на участке и поняв во что вляпался я естественно пошел с претензиями к Собянину. Так этот "матов не хватает чтоб обозвать его" до последнего дня уверял, что вот именно у меня с з/п все будет как обещали. Условия жизни отвратительные. Особо хочется упомянуть ИТР на участках. Не вдаваясь в подробности скажу просто, прорабов с педагогическим образованием(!!!) видел только там. Есть и неплохие спецы но их единицы попавшие туда случайно и не задерживающиеся там более одной вахты.. А теперь представьте, если так поступают с инженерами - как там обходятся с работягами? P.S. Хочу передать пламенный привет г-ну ("г-ну" это в см. г...ндону) Собяну от меня и маркшейдерской службы Роснефти. Как там песочек на УПСВ Юг не проседает больше?))))). ....не плюй в колодец;). Искренне желаю вам с Димоном, чтоб кинутые вами работяги все же добрались до вас и пару лопат об голову вам об голову сломали раньше чем охрана подоспеет. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Кидалово,задержки,расчетные листы выдают после получки,работают одни казахи узбеки укранци,есть такой Кулинский С.А обещает но не платит
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть "старые"! Из минусов: Систематическое нарушение трудового кодекса РФ, использование "серых схем" в оплате труда, незаконные банковские операции!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Трудно обозначить положительное. Из минусов: Большие задержки и не выплата заработной платы, врезульта- те чего происходит большая текучка кадров, на производствен- ных участках отсутствует костяк ( сплоченный коллектив грамот-ных специалистов), инженерный состав временщиков очень низ- кой профессиональной подготовки. По этой причине строитель-ство объектов ведется с грубыми нарушениями технологии и очень низкими темпами из-за постоянных переделок.Руководство компании - обычные мошенники не выплачиваю-щие рабочему персоналу заработную плату.