ТТ-групп - отзывы (35)
Информация о ТТ-групп
Проектная организация, внутренние и внешние инженерные системы.
Последние отзывы о ТТ-групп (35)Аноним / 2012-06-09 12:00:24 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их просто нет Из минусов: Хазяева жадные. Нормальных , умных специалистов не ценят, по этой причине и них их просто нет. Кидают заказчка, кидают своих же сотрудников. Долг по зарплате с марта. Перспектив выплат нет, одни обещания. Бегите от них чем дальше, тем лучше и не верьте никаким обещаниям, вас все равно кинут.
Николай / 2012-06-08 04:39:19 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сладкие обещанияХрен дождёшьсяЗаказывал на объект вспомогательные механизмы раз 10Расходники Хрен дождёшьсяПо просьбе руководства делали однодневную забастовкутак как перспектива "100" не проплатила аванс .Договаривались на то что на объекте будет 15 человек но люди имеют свойство болеть из-за отсутствия пропусков на объект стоя на морозе по три часаПостоянно работали 12 человекТак что не болейте субчики или останетесь в долгах! Из минусов: ООО ТТ Групп Винокуров Андрей ген директор , _ Омельяненко Виталий зам ген директора руководитель проекта Михайлов Алексей Оставили без денег 15 монтажников вентиляции и 12 сантехников без денег в канун 2012 года объясняя причину вот тебе 100000 на всех за 1.5 месяца полный пц , хотя коллективный корпоратив в честь нового года справляли все ИТР включая ген директора Винокурова НЕ в самом дешевом ресторане Москвы НЕ задумавшись о том что у 27 человек есть дети а то и четверо малышей .Задолженность за демонтаж на объекте житная 16 (МВД) ;479000тр + спецодежда +ручной и электроинструмент на
Николай / 2012-06-08 03:58:13 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сладкие обещания Хрен дождёшься Заказывал на объект вспомогательные механизмы раз 10Расходники Хрен дождёшься По просьбе руководства делали однодневную забастовку так как перспектива "100" не проплатила аванс .Договаривались на то что на объекте будет 15 человек но люди имеют свойство болеть из-за отсутствия пропусков на объект стоя на морозе по три часа Постоянно работали 12 человек Так что не болейте субчики или останетесь в долгах! Из минусов: ООО ТТ Групп Винник ген директор , _ Омельяненко Виталий зам ген директора руководитель проекта Михайлов Алексей Оставили без денег 15 монтажников вентиляции и 12 сантехников без денег в канун 2012 года объясняя причину вот тебе 100000 на всех за 1.5 месяца полный пц , хотя коллективный корпоратив в честь нового года справляли все ИТР включая ген директора Винник НЕ в самом дешевом ресторане Москвы НЕ задумавшись о том что у 27 человек есть дети а то и четверо малышей .Задолженность за демонтаж на объекте житная 16 (МВД) ;479000тр + спецодежда +ручной и электроинструмент на сумму 232000тр
Аноним / 2012-06-05 09:34:35 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: большой двух этажный офис Из минусов: информация для всех-кто еше не сталкивался с данной фирмой. 90% руководящего соостава состоит в секте саентологов-это достоверная информация. задержка по выплате зар.платы состовляет на сегодняшний день 3 месяца. на контакт с рабочими руководство не идет и не предпринимает никаких усилий для решения внутренних конфликтов. бардак в организации производства. не возможно найти лицо кто управляет тем или иным процессом
Бывший сотрудник / 2012-04-12 13:25:16 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт в условиях неопределенности и многозадачности. Из минусов: Самый главный отрицательный момент - постоянные задержки з/п, на месяц или два. Чтобы получить з/п вовремя приходится напрячься и договариваться с руководством. Часть з/п серая, белая составляет примерно 18 тыс.руб. чистыми. Постоянная текучка кадров. В построении и планировании работы - полнейший бардак. Профессионалов в компании можно пересчитать по пальцам. Большинство спихивает свои обязанности друг на друга, всегда находится крайний, работают по принципу "Моя хата с краю". Отсутствует корпоративный дух и дружественная обстановка между сотрудниками. Отношение
