Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: После долгих поисков работы устроилась менеджером по продажам в компанию U2B. Что я могу сказать – есть и плюсы, и минусы в этой работе. С одной стороны, интересная работа и адекватная зарплата, которую никогда не задерживают, а мне с моими кредитами это очень важно. С другой – сильно загружают. Причем как работой, так и новой информацией для нее, которую нужно освоить в сжатые сроки. Первое время было особенно тяжело, но сейчас ничего, привыкла. Еще коллектив неплохой, в основном, молодежь. Из минусов: Сильно загружают работой
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Получаю уже третью зарплату (за 3 месяца работы соответственно) и могу сделать о компании U2b следующие выводы: заработок стабильный и полностью совпадает с тем,что было оговорено при трудоустройстве (как и все остальные пункты), плюс вполне реально заработать премию. При необходимости могут дать отгул, не чувствуешь себя на работе как в рабстве. Меня такие условия вполне устраивают. Еще что заметила - личные отношения с начальством не прокатят,если вы хотите повышения или какого-то особого отношения к себе... Тут о работнике судят только по продажам и выполнению планов. На мой взгляд это справедливо, но кому-то может не понравиться такой подход. смотреть полностью... Из минусов: Но иногда приходилось задерживаться на работе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Полгода назад я устроилась в "Ю-ту-Би" менеджером по продажам и в целом довольна этой должностью. Параллельно оканчиваю высшее образование на заочке, могу спокойно совмещать работу и учебу, т.к. есть четкий график и можно рассчитать свое время. Поскольку я человек энергичный и амбициозный, работа в отделе продаж меня не напрягает, а перспектива карьерного роста и частые премии только добавляют мне мотивации. Из минусов: Единственный минус - много приходится учиться, и совмещать учебу по работе и учебу в универе порой тяжко.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Большинство, кто уходит из компании после нескольких лет работы устраиваются на более высокие должности, кузница кадров. Я был менеджером, теперь работаю директором фирмы После увольнения был негатив на компанию, сейчас, когда работаю директором, начинаю понимать руководство. Всем хорош не будешь, а продажи надо увеличивать, иначе конкуренты и кризис быстро сожрут. Из плюсов – много учеб, если есть вопросы, то всегда ответят, зарплата всегда вовремя, очень четко оценивают по результатам, никакие личные отношения не прокатят. Если показатели низкие несколько месяцев – гудбай, если высокие, то могут быть премии и подарки вплоть до путевок. Очень быстро можно вырасти профессионально, многие выскакивали из обычных сервисов, менеджеров в руководителей. Особенно молодежи – рекомендую, хорошая школа. Кто хочет много стабильности и поспокойнее – не сюда смотреть полностью... Из минусов: Очень жесткий ритм работы, реально работой заваливают Кто тормоз – сразу уходит Команда подбирается соответствующая - быстрый и очень работоспособный, молодой, сообразительный народ. Много учеб, тренингов, все по «западному образцу», гоняют и в хвост и в гриву
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я был первым, кто на этом сайте написал отзыв о этой компании, но сейчас его нет и герои того "спича" несправедливо канули в лету я считаю:) Родина должна знать своих героев, по этому я возвращаю сюда отзыв:)Из хорошего в этой компании был только мой непосредственный директор, которого в прочем уволили сразу после меня:)А "господин Чабаненко" близкий (так его назовем) у собственника. Так вот этот Чабаненко, о котором пойдет речь, был инициатором моего увольнения и я думаю внес малую лепту в увольнение моего директора. Из минусов: Напомню, что этот отзыв был опубликован 28.11.13 по этому многое уже наверно не актуально, кроме основного конечно. Но вы все поймете прочитав:)Маленький оклад! Перемудренная система мотивации - нет уверенности в завтрашнем дне! Штрафы за все практически! Бюрократия! на все требуется служебная записка!!! Заставляют подписывать служебные записки в которых ты якобы отвечаешь за сумму долга клиента! - я не подписал меня уволили:) самое простое решение - убрать несогласного:) У меня было все нормально с планом, я работал не покладая рук! за день до увольнения процент выполнения плана был 92%!!! я вышел бы к концу месяца на 98% как минимум! это отличный показатель! Но меня уволили по инициативе Чабаненко С.В. за то, что я отказался брать на себя ответственность на 1 000 000 рублей! Что за ...???!!! То есть тебя уволят из U2B если ты - 1) не согласен брать материальную ответственность - 2) то что ты не согласен не нравится руководству, а конкретно Чабаненко С.В.! и все! предлагают 2 варианта - уходишь сейчас или до сдаешь дела и через неделю! Сколько было разговоров о том, что U2B компания заботящаяся о своем имидже!!!! О том, что компания не расстается с сотрудниками плохо и платит все, что обещала!!! А вот и хрен:) По инициативе того же самого Чабаненко С.В. мне выдают лишь оклад, а оклад это ничто:) и это перед декабрем! СПАСИБО U2B!!! Я реально еще не работал в таких компаниях!!! Расстаемся грубо и я считаю моей вины в этом нет! Я работал, мне нравилось! я планировал работать дальше! НО Чабаненко С.В. решил иначе, а еще и оставил без денег! Охринительный руководитель! Спасибо Чабаненко С.В.!!! Я вас не забуду:) И если меня когда либо спросят - хорошая ли компания U2B? - я не смогу соврать, я скажу как есть:) А Чабаненко С.В. я предлагаю дать "оскар" за самого лучшего "Маленького наполеона" !!! на примере U2B убедился, что под самыми яркими перьями, все равно скрывается куриная жопа. U2B клиентоориентированная компания и возможно клиенты находятся как раз в районе перьев, но сотрудники к сожалению находятся как раз там, что под перьями. А на примере Чабаненко С.В. убедился, что первое впечатление о человеке обманчиво, он может оказаться ....ом:) начало придумывайте сами в принципе все подойдет:)Вот, что я написал тогда:) Сейчас мне уже нечего добавить, кроме того, что это должны знать все кому интересно, но в целом я рад, что повстречал таких людей в жизни и наверно можно сказать им - спасибо!!! Они сделали меня сильнее:) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проходила собеседование в апреле 2015 года. Сразу отметила, что компания не маленькая, имеются филиалы в других регионах, создалось впечатление, что поддерживается высокий уровень корпоративной культуры. В описании вакансии была заявлена хоть и не желаемая зарплата, но при нынешнем состоянии экономики - довольно не плохая, выше чем в среднем по региону. Из минусов: Первое впечатление испортилось в ходе собеседования. Собеседование со мной проводила старший бухгалтер, молодая девушка. Отмечу, что тон собеседования меня не очень устроил, был не достаточно корректен, может быть, сказывался недостаток опыта. Задала себе вопрос, что если так относятся к соискателям, которых нужно заинтересовать и чем-то привлечь сотрудника к работе в организации, то что будет, когда начну работать? Разговор был какой-то фамильярный, не уважительный. Мне сообщили, что я по моему резюме могла бы себе найти работу более сложную. Но, стоп, ребята, ведь я же пришла к вам? Значит меня устроил ваш функционал. В итоге было предложено: "Ну, можете прийти на пробный рабочий день". Что это за тон и "нуканье"? Это ваш уровень руководящего работника? Какой имидж своей компании вы создаете? Но все-таки решила прийти во второй раз. Дали почитать инструкции, вкратце рассказали суть работы. В обязанностях не увидела для себя ничего сложного, справилась бы с работой. Все та же сотрудница, старший бухгалтер, обращалась то на Ты, то на Вы. Пока я находилась в кабинете, она все время болтала с коллегой на разные отвлеченные темы, то про собак, то про путевки, что как-то странно было слушать, выглядело это не серьезно, и вновь понижало уровень компании в моих глазах. Сотрудница спросила у меня, с какого месяца я ищу работу (резюме мое читали??? Там все написано!). Я в поиске работы с декабря. Мне дали понять, что если я не нашла работу за 3 месяца, то и им я не нужна. У меня высшее образование, приличный опыт работы, но если работник долго ищет, это не значит, что он нигде не нужен, просто тщательно выбирает, чтобы не ошибиться с выбором работодателя. Не правильный выбор работодателя чреват последствиями (опыт имеется соответствующий). Ну и пожелания руководству: будьте вежливы с соискателями, ставьте себя на место людей, ведь сегодня мы ищем работу, а завтра вы можете оказаться на нашем месте. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Крупная компания, много филиалов. Хорошо поставленная система обучения, как внутри компании, так и у известных бизнес-тренеров, я проходила обучение по товару, со мной ездили в торговые точки и показывали как ведется работа……мало где это встречается. Оплата ГСМ, четкая и понятная мотивация. Коллектив дружный, молодой. При трудоустройстве мне сразу оговорили все условия – я понимала что буду получать з/п только за результат… Из минусов: Очень высокий темп работы. Объемы работ, для меня как новичка (я пришла без опыта работы в продажах), тоже были очень велики…Руководство действительно требует выполнения планов – только по проценту этого выполнения и оценивают твою работу….больше никак.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Большая ошибка устроиться в эту контору! Руководитель дилетант. Напряженная и конфликтная атмосфера. ШТРАФЫ. Задержки на работе допоздна. Ужасный офис.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Молодой дружный коллектив. Интересная, напряженная работа. Из минусов: Нет социальной защищенности, несмотря на оформление трудовых отношений согласно ТК РФ, по трудовому договору. Руководство может уволить без явных причин и без предупреждения, расчитав работника в день принятия решения об увольнении (есть реальные примеры). Заработная плата выплачивается "черная", "белая" такая маленькая, что если ты не выполнишь поставленные планы, либо тебя решат уволить, ты останешься без средств к существованию. Из-за этого нет никакой уверенности в завтрашнем дне. Работников постоянно заставляют оформлять увольнение с одного юр.лица и устройство на работу в другое юр.лицо. За время работы поэтому в трудовой у некоторых за период работы около трех лет уже смена четырех-пяти организаций. Опять же из-за этого, если вдруг нужно уйти в декрет, у тебя нет гарантий вернуться на ту же должность. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив был хороший, но все разбежались. Из минусов: Скотское отношение к сотрудникам. По мнению директора Никто ничего не делает, только бензин тырят. Штрафуют за все. Если решишь уйти не надейся на зарплату. Не советуем идти в ю-ту-би.