united catering group - отзывы (18)

Шарага united catering group занимается корпоративным питанием, В своем штате имеет костяк из угольков (грязно-заразных узбеков), из семейных подрядов (которые занимают руководящие должности), быдло-шеФповаров...

Ананим Ананим / 2015-02-24 14:52:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Находится рядом с метро в 5 минутах ходьбы.
Из минусов: По началу кажется приличная компания, но потом понимаешь, что работают одни плохие люди. Управляющая при собеседовании говорит, что в тебе все устраивает, через 3 дня говорит обратное. В этот же день приходит другая девушка на должность администратора, тебе говорят, вы нам не подходите. На ресэпшен девушки говорят, что надоела это столовая, каждый день новые люди, сколько можно. Полный беспредел. Не ходите устраиваться в эту компанию.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Хэм / 2015-02-21 09:30:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Настойчиво приглашают на собеседование.
Из минусов: Офис очень далеко от метро. Офис мизерный. Не нашлось у HR-менеджера места для проведения собеседования(?). Собеседование с руководителем подразделения(!) проводили в каком-то буфете(!). Для себя, конечно, я собеседование закончил сразу, как только меня туда привели. Непрофессионализм интервьюера виден с первых слов, даже не знает норм корпоративного поведения. За всю мою карьеру, более нелепой и карикатурной компании я не встречал. Господа учредители, ну если на сайте вы декларируете обороты своей компании в десятках миллионах у.е. - не забывайте, что офис - это лицо компании. Обучите пожалуйста, ваш персонал элементарной корпоративной этике - для ведения бизнеса это очень важно и нужно. Успехов вам. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-19 21:09:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Иногда встречаются действительно хорошие люди, НО их единицы на всю компанию! Мне встретилось 3 хороших человека - остальные в лицо улыбаются, за спиной готовы вставить тебе нож
Из минусов: По началу кажется нормальная компания,но когда погружаешься туда...понимаешь...что работают одни гнилые люди! все кто хорошо сидит-все посажены по блату. И, неважно что них нет опыта в данной должности, посадили - сиди. Все сплетничают у тебя за спиной, все все обсуждают! Весь состав топов - высокомерное гавно! Строят из себя царей вселенной. Те, кто словил кайф и прочувствовал все блага от посаженной по знакомству своей жопы в кресло-чувствует не въебенный позыв своей гордости показать всем какой ты пиздатый и как низки все остальные) Простыми смертными здесь пользуются, растрачивают их способности и талант за бесценок... а потом делают так, что бы ты ушел) И берут набирают свежую кровь так скажем. Хотите поработать клоуном в зверинце - вам сюда смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


аноним аноним / 2014-09-30 15:46:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Из положительный это то что есть бесплатное питание и кофе 2 чашки в день,зп 2 раза в месяц без задержек
Из минусов: отрицательных сторон масса,это быдло начальство ,котороее завуалированно предлагает повышение,отказываясь достойно оплачивать труд,очень много вычетов из зп,и вместо обещанных 35000,выдали 24000.НА ОБЬЕКТЕ НЕ ДОСТАТОЧНО СОТРДНИКОВ!ВСЕ ВРЕМЯ ЕБ"ШИШ В ЖЕСТКОЙ ЗАПАРЕ!!!в принцыпе никто и не собирается это менять,компании выгодно меньше платить и больше получать.в моем случае меня по просту киданули,я ушла в отпуск а обратно меня не приняли,оказалось я уволенна!!!питание ужасное,хоть и бесплатное.никому не советую работать в этой компании
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


elena / 2014-05-16 13:30:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: рядом с метро
Из минусов: полный развод! пришла на одну зар.плату, по истечении 3-х месяцев сократили на 1500 рублей, обьяснив, что моя должность сокращена и я работаю на другой должности с меньшим окладом.а вообще там заправляет всем абсолютно Родионова Олеся-из молодых, но ранних. По головам пойдет, но свое сделает., скоро наверно подсидит г-на АСТАХОВА И ИЗ УПРАВЛЯЮЩЕЙ сразу станет ген.директором. Впечатления о компании только НЕГАТИВ. а какже обещаннная БЕЛАЯ зар.плата? заманиловка!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2014-04-14 11:09:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Я проработала в компании в общей сложности более 3-х лет. Компания несколько раз меняла юр.лицо, а в 2012 , если не ошибаюсь, произошло слияние с Кантиной. Полностью поменялось руководство, в офис много людей как пришли, так и ушли, особенно в ОК, но в целом от компании хорошие добрые воспоминания. Я работала со многими операционными директорами, а также с замечательным человеком и прекрасным руководителем Алексеем Хохловым. В офисе замечательная бухгалтерия, в частности Григорьевская Маргарита. Для меня она лучший бухгалтер во всей компании, всегда помогала и разъясняла любые вопросы, очень вежливая и терпеливая. До сих пор с удовольствием ей звоню, если нужна какая-то помощь. За все время работы у меня всегда был отличный коллектив! Да и как самому молодому сотруднику мне повезло, что два года я проработала управляющим. Не каждая компания будет развивать молодых людей, зачастую с небольшим опытом работы. На новое место работы (другая компания) я перешла на заместителя директора, но на большее подразделение и с количеством персонала в 10 раз больше. смотреть полностью...
Из минусов: Из негативных могу сказать, что довелось поработать с самым некомпетентным операционным директором - Ушаковой Викторией. И как человек, и как руководитель вызывает самые отрицательные чувства. Когда она пришла к нам, сразу начала против меня искать компромат и открыто об этом заявила однажды на собрании, что ... "любой ценой". Жаль, что такие руководители не любят молодых активных людей, которым можно помочь развиваться, а не втаптывать их в грязь и оставлять негативное отношение к самой сфере, в которой работаешь. Мне после ухода из компании очень хотелось сменить сферу, очень много негатива.Обида осталась на конкретно этого человека. Надеюсь, что когда я стану успешным руководителем, я когда-нибудь вернусь в компанию, чтобы внести свой вклад в успех компании, а такие люди , как Виктория , по своей компетенции не будут подходить под культуру и политику компании. На мой взгляд, такие руководители , как Ушакова, тянут компанию в болото. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


mia gloc / 2014-03-28 16:19:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их слишком мало ..не стоит об этом
Из минусов: #Корпоративная кадровая политика MFC foods выстраивается на платформе партнерских отношений с сотрудниками, в основе которых лежат наши ценности и социальная ответственность, поскольку персонал компании — наше самое ценное приобретение и приоритетное направление развития# - БОЛЬШЕГО ЛИЦЕМЕРИЯ ТРУДНО ПРЕДСТАВИТЬНа официальном сайте компании висит благодарственное письмо от завода Фольцваген в Калуге...все бы ничего но выгнали оттуда MFC не так давно...благодарственное письмо есть ...а клиента нет)))) интересно почему ........)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Макар / 2014-03-14 21:18:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: офис рядом с метро
Из минусов: Компания для тех, кто туда случайно попал и пережидает время, чтобы найти что-то поприличней ЛИБО для тех кого больше никуда не берут. Главная аферистка Работовская Наташа - директор по персоналу. Крайне непорядочная дамочка, которая характеризует всю компанию. Хотите работать с жульём - вам в Юнайтед с серой оплатой и без соц гарантий! Добро пожаловать в азиатскую компанию с азиатским директором по персоналу :)Астахову нравятся девочки с перчинкой!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


mia gloc / 2014-03-04 16:59:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их крайне мало..не стоит об этом..
Из минусов: Весь смысл работы данной компании сводится к одному - ДЕНЬГИ.Понятно, что любой бизнес строится на стремлении получить прибыль, но в данном случае это стремление ставится выше таких понятий как качество, честность, порядочность и уважение. Эти понятия становятся лишь помехой к достижению основной цели - ДЕНЬГИ, ДЕНЬГИ И ЕЩЕ РАЗ ДЕНЬГИ.Хорошее сырье стоит дороже, закупая качественное, более дорогое сырье, из которого получается ЗДОРОВАЯ пища , компания будет тратить больше денег, в итоге теряет прибыль – ЭТО НЕВЫГОДНО.Персонал компании (повара, кассиры, администраторы) не заинтересован в квалифицированном результате своего труда, так как у него отсутствует к этому мотивация. Получая мизерную зарплату, они своими способами компенсируют этот минус, и это в любом случае отражается на качестве питания и обслуживания…далеко не в лучшую сторону. Требовать от них большего бессмысленно, так как для этого необходимо обеспечить достойные условия и зарплату, а это потеря прибыли, и поэтому – ЭТО НЕВЫГОДНО.А теперь о том, что ВЫГОДНО.Абсолютное лицемерие руководства компании в отношении с клиентом вызывает лишь горькую усмешку у персонала на подразделении. Гораздо выгоднее вести тактику обольщений, обхаживаний, подарков кураторам и пустых обещаний, нежели реально вкладываться в развитие и улучшение качества. У персонала на местах все это вызывает лишь горькую усмешку, так все всё видят и понимают. Они то знают, что им по- прежнему придется «лепить из говна конфетку», простите за оборот, но он очень точно выражает суть. Все круглые столы с Вами это фарс и комедия, игра в одни ворота.Поэтому поймите, что все рассуждения об улучшении качества работы и питания, это выстрел в никуда, в лучшем случае они только заверят, что все выполнят и исполнят, но поймите, Вас только заверят…..все проводимые активности (ну например флипчарт), встречи, показушные действия - это мишура, потому что реальные действия НЕВЫГОДНЫ. Основная задача удержать клиента (то есть Вас) любой ценой, дабы и дальше продолжать доить. Теперь давайте более пристально присмотримся к компании в целом. За время которое данная компания кормит Вас, у руля сменилось…внимание…6 генеральных директоров (!!!???), 4 HR-директора (тут уж не до мотивации рядового персонала), более 10 операционных директоров и N ое количество территориальных директоров… и это высшее руководство компании которое планирует стратегию развития компании.?! Как Вы думаете в серьезной здравомыслящей компании возможна подобная кадровая чехарда, причем 99% вышеперечисленных руководителей покинули компанию, а это говорит о многом.А теперь о тех, кто обеспечивает чистоту на объектах.....дааааааа это компания Чистый Свет ( и еще множество вариаций наименований данного властителя губок и тряпок). Вообще гениальная компания, состоящая на 99% из уважаемых лично мной выходцев из ближнего зарубежья. Абсолютно непрошибаемая и непотопляемая контора, с множеством лиц и названий, где очень трудно найти ответственного.... ну хотя бы за наличие официальных разрешений на работу у сотрудников. Ни у одного сотрудника клининга НЕТ официального разрешения на работу, легко проверить на самом деле.Еще раз говорю нет, никогда не было и никогда не будет т.к. это долго и дорого. Гораздо легче состряпать липу за неделю за некоторую сумму. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2014-01-25 02:34:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: зарплату подняли и платят вовремяпоменяли старое начальство на новых новые намного лучше
Из минусов: не знаю , лично я думаю везде чтото можетбыть нетак
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)