Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Отдельно, хочется сказать о специалисте по персоналу - Анне Швец. Ей надо было работать в гестапо, абсолютно неадекватная манера вести беседу, вопросы задаются в таком тоне, как-будто ты находишься на допросе, по подозрению в убийстве. Я уже не говорю о том, что внешность абсолютно неприятная, очень жирная и неухоженная женщина. Офис в какой то глуши, либо на машине, либо на тролейбусе целый час по пробкам, даже не думал, что в Москве можно наткнуться на такую помойку. Попросила прислать свои наработки, я прислал, дальше ни ответа ни привета.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Светлый, красивый офис. Из минусов: Пешком сначала не простой найти. Нашёл, здание такое не взрачное, старое. Созвонился, мне открыли дверь, слева сидят пару гуманойдов (типа охранники) с грязными туфлями. Поднялся этажом выше. Встретила начальник HR Харламова Светлана. Провела в офис такой небольшой, приятный. Посмотрела моё резюме, стандартные вопросы. Потом спрашивает: А вы знайте программу CRM? Я говорю что слышал, но не приходилось в ней работать. Потом ещё пустая болтовня. Типа какие они умные, красивые, перспективные и тд. Я уже понял что работать мне здесь не светит, по её разговору. И я обратил внимание на девушек которые сидели и типа работали менеджерами по продажам. Я вот смотрю на них, какие то малолетки, которых взяли из-за внешности или по блату и думаю эти ещё недавно школьницы что умнее меня что ли?! Продают эконом класс, когда я продавал супер-элит класс! Не хвалю себя. Но опыт у меня большой. Я смотрю на эту Светлану, уже довольно не молодую женщину, она сверлит меня своим гуманоидным взглядом, аж взбесила!! В конце говорит типа если ты подойдёшь мы наберём тебе, если нет то не наберём. Даже если не подхожу не сложно же сказать об этом!? Везде эти дешёвые понты, мы такие, мы секие...а потом смотришь всё метро в их рекламе.Кстати как то попал на собеседование в одну контору, там уже сидел человек который тоже пришёл туда на собеседование. Я с ним разговорился, оказывается он тоже там был. Правда на его собеседовании эта СвЭтлана попросила продать ему то ли ручку. то ещё какую то херь прямо на собеседовании. Это же неправильно, непрофессионально!! Он тоже плюнул и свалил оттуда! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет и не будет! Из минусов: Ребят кто читает мой отзыв, не ходите в эту контору! Она не ценит сотрудников, толком не платит и просит продать Вам долбанную ручку при 1 собеседовании. Читал про их объёкты, такой шанхай, одним словом не описать! А все нижние отзывы пишут заинтересованные сотрудники отдела кадров, можите проверить зайдя туда, эти отзывы с одного и того же ip адреса написаны! До этого они не додумались =) Просто в больших компаниях думают, что если не ты, так другой, плевать, всё равно народу полно. Не держаться за грамотных людей! И кстати, если туда попадёте на собеседование, обратите внимание при входе на "охранников" (они будут сидеть слева при входе) таких неопрятных, зачуханных людей я редко вижу! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Чисто, тепло, хорошая столовая, зарплата вовремя и полном объеме : что обещали , то и выплачивали.У меня был отличный коллектив, по которому буду очень скучать( Из минусов: Непонятно отношение руководства к сотрудникам: если в офисе еще есть какая-то "стабильность", то на стройке полный бардак- и зп задерживали и постоянно какие-то перетрубации происходят . Руководсту попадет вожжа экономности под хвост и начинается... Жаловаться бесполезно-вас выслушают, примут к сведению, сочуственно покивают головой и... все. А между собой - пускай увольняется, свежей рабсилы полно. Лицемерить у них получается выше всяких похвал! Ну и конечно непомерная любовь руководства создавать проблему и нагружать ею кого-нибудь в чьи обязанности это НЕ ВХОДИТ. Происходит это по стандартной схеме: 1 сделай-очень нужно (премия, отгул, отсрочка выполнения твоей работы !конечно!)2. Ты пашешь без выходных, стараешься, забываешь про свои интересы (премия!отгулы!) Конечно же задерживаешь сдачу своей работы с ошибками ( не фатальными;)), но ту очень важную сдаешь в срок. Про незапланированную работу: задача поставленна очень расплывчато-поди туда-не знаю куда, принеси то-не знаю что- сиди и думай с какой стороны подойти. Уточняющие вопросы воспринимаются в штыки (не только мое мнение), могут и наорать если сами не знают как поступить надо))))3. Премия забыта, отгулов нет.... печалька График работы сразу становится с 9 до 6 и никаких переработок-их не замечают и ,соответственно, не выплачиваютСплошное разочарование, помогать руководству нет никакого желания и последующие срочные работы воспринимаются без энтузиазма и очеееень вяло исполняются, а то и не исполняются-в конце концов это не твоя проблема. Кстати, позже оказывалось, что это и не надо было делать-эксперимент проводили-получится у тебя не получится, а время то эти эксперименты забирали ох как много!.... Но и с этим можно мириться-к увольнию привели совсем неадекватные действия руководства, что в будущем могло привести к чему-нибудь нехорошему. Сначала хотели косяки родственников повесить -не получилось, да и как иначе-повторяюсь, коллектив отличный!, потом до смешного доходило- подходишь с проблемой, на которую может повлиять только начальник, озвучиваешь ее и наблюдаешь картину -он вместо того, чтобы ее решить одним телефонным звонком или письмом, начинает засыпать другие отделы письмами и выяснять, какие могут быть последствия и в один прекрасный момент тебя вызывают на ковер и спрашивают А ПОЧЕМУ ТЫ НЕ СКАЗАЛ, ЧТО У ТЕБЯ БЫЛА ПРОБЛЕМА, МЫ БЫ ЕЕ ОДНИМ ЗВОНКОМ РЕШИЛИ!!!!! А ТЕПЕРЬ У НАС ИЗ_ЗА ТЕБЯ ПРОБЛЕМЫ ;_)))) В общем руководители между собой договориться не могут, отсюда и последствияУходить было тяжело-расставаться с ребятами не хотелось совершенно, но свое здоровье дороже, тем более таких работ по Москве великое множество и где-нибудь да повезет)Не вся компания такая, многие там годами работают и вполне довольны-все от руководства зависит.Ну и напоследок- увольняться надо по всем правилам, а то у нас были случаи, что человек находил себе другую работу и договаривался о выходе на нее, допустим, недели через 3, писал заявление, отправлял его в офис и .... через 2 недели оно возвращалось неподписанное, якобы на его место никого не нашли-работай, а ему же выходить надо на новую работу!Народ-решать вам, в общем и целом там хорошо)))) УДАЧИ смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: возможность подстроить график под себя, хороший добрый коллектив, делают хорошие проекты, много интересных корпоративов. Из минусов: могут вызвать на работу из отпуска
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Дебильные липовые отзывы от сотрудников HR улыбнули Из минусов: Звали на собеседование. Прочитал ))) Все положительный отзывы написаны, как под копирку."Высокий уровень организации работы в отделе продаж и отделе связанном с повышением качества обслуживания. В УрбанГруп однозначно есть чему учиться и куда расти, кто бы что ни говорил!"У тех, кто пишет эти отзывы в "-" стоит "много работы, много интересной работы, много бумажек, а я их терпеть не могу"Да НИ ОДИН СОТРУДНИК НИКОГДА ТАКОГО НЕ НАПИШЕТ. если в компании все устраивает - никто отзывы писать не полезет. Почитайте отрицательные - они КУДА БОЛЕЕ информативны. Очевидно, что работодателя - в топку смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В урбан менеджером по продажам работаю около пяти лет, из плюсов - комфортный и хорошо оборудованный офис, удобный график работы, и соответственно з/п. Из минусов: до работы приходится долго, но это уже не от работодателя зависит.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Об урбан узнал случайно, наткнувшись на отзывы в интернете. Составил резюме — отправил. Со мной связались, попросили прийти на собеседование. Руководству я понравился. Очень жалею, что сначала не проверил информацию об этой конторе. Что здесь творится на самом деле узнал уже потом. Вот и до моего отдела дошла волна сокращений. Просто вызвали в отдел кадров, сказали пиши по собственному или будем сокращать официально с белой зарплатой 22 000 . Написал по собственному Из минусов: пока ничего не заплатили, говорят денег в компании нет пока. В конце августа или в начале сентября Проработал 2 года, очень обидно что тех кого сократили на втором месяце работы выплачивают сразу, а мне ждать 2 месяца, хоть я и "старый" сотрудник.