Многофункциональный общий центр обслуживания Госкорпорации "Росатом", оказывающий услуги организациям и подведомственным предприятиям Госкорпорации "Росатом" и их дочерним обществам по ведению бухгалтерского и налогового учета, по информационно-технологической поддержке, по управлению проектами программ трансформации Финансово-экономического блока и информационных технологий. В связи с активным ростом количества клиентов и расширением штата, нашей компании требуются новые сотрудники.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зарплата Из минусов: Характеристика на Анну Валерьевну Торопову (1981 г. рождения)Ведущий специалист по телефонии.Хорошие знания имеет только по бренду Avaya.Увлеклась за казённый счёт Asterisk. Просиживает штаны на рабочем месте,изучая Asterisk (это решение не актуально для больших организаций).Хочет даже обучать других, хотя сама занимается Asterisk всего только около года.Не советую у неё учиться, так как она активно сплетничает в Facebook (все нелепые обиды она моментально выложит туда).Параноидальная шизофреничка. Считает, что все окружающие хотят сесть ей на шею.Истеричная, склочная, меркантильная. Характер очень мерзкий.Завидует тем, у кого зарплата больше её. Относится с пренебрежением к тем, кто имеет меньшую зарплату.Не имеет друзей, поскольку страдает паранойей.Все обиды сразу выкладывает в Facebook. Постоянно пишет там о всяком бреде.Из-за психических нарушений так и не завела ребёнка.Не советую с ней поддерживать постоянные отношения, поскольку может кинуть в любой момент.Второстепенный сотрудник в "Гринатоме", но её почему-то не сокращают смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая и своевременная ЗП, ДМС. Оплата работы в выходные дни. Из минусов: Постоянные задержки на работе, дежурства 2-3 раза в неделю (+2-3 часа к рабочему дню), работа в выходные дни, командировки по городу(на другие площадки от нескольких дней до нескольких недель) 2-3 раза в месяц, сотрудники работают не на тех площадках на которых закреплены(что отражается на ЗП), отдел кадров навязывает оформление ДВУХ зарплатных карт Газпром-банка, на "бумаге" существует план адаптации, по факту ничего такого не существует. Но самое неприятное у тебя целая "гора" начальников, действия которых никак не согласованы (один скажет выходит на одну площадку, другой на вторую) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Почитал отзывы, Москва хвалит НН ругает.Все на самом деле просто, чтоб москва жировала и получала 150 тыс, регионы пашут за пятерых за 20-30 тыс.Если в регионах надо прийти на работу до 9 и задержаться после 18 и если надо выйти на работу в выходные и праздники, то в Москве на работнике ездить не получится. Из минусов: Минусы аутсорсинга в том что можно отнять работу у 3-5 высооплачиваемых работников в столице и отдать ее в регион одному работнику за копейки и гнобить его. Для работодателя прямая выгода, ту же работу выполняют за меньшие деньги.Я сейчас аутсорсю западную компанию за 300 евро, потому что там надо за это же платить команде инженеров из 3-5 человек по 3000-5000 евро.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая з/плата, ДМС, стабильная хорошо оплачиваемая работа Из минусов: Уважаемый Аноним от 15.04.2015, прежде, чем давать такую оценку отделу и руководителю, неплохо было бы разобраться в себе, только очень объективно и не смешивать личные амбиции с мнением всего коллектива.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: белая зп Из минусов: Хотелось бы написать здесь об одном человеке , о Ефимовой Татьяне Анатольевне - начальник отдела себестоимости SAP,начальник управления. Не стала писать на анонимный ящик, т.к. хочу чтобы об этом знали все и не только в Гринатоме. Этот человек не знает и не понимает чем занимается отдел, ни в чем не разбирается и не хочет разбираться, все вопросы перекидывает на отдел, из-за этого она не может ставить правильные задачи и цели. Она постоянно орет, к ней невозможно подойти с каким-либо вопросом, не отстаивает права нашего отдела в каких-то спорных вопросах, возникших с другими отделами, виноватыми всегда остается наш отдел. В закрытие периода постоянно отвлекает, давая дурацкие задания. Гнобит людей, очень грубо разговаривает. Она ни разу не помогла в каких-либо вопросах при закрытии, каждый рассчитывает на себя. А вот ели ты сделал что-то не так, то все… пипец, ору будет…Очень нервная обстановка в отделе.Единственное чем она занимается –это стелится перед начальством, чтобы ее повысили, да прибавили бабла побольше. Так что я хочу сказать: если в руководителях будут такие люди, то ничего хорошего из Гринатома не получиться, прикроют когда-нибудь и все. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая своевременная (2 раза в месяц) зарплат. Хороший коллектив.Я работаю в управлении отчетности. Работа тяжелая ответственная, но у нас очень хороший коллектив, всегда есть взаимопомощь, всегда можно обратиться с вопросом и получить ответ, полный и подробный. У нас грамотные руководители групп, была очень хорошая начальник управления Ильясова Дания Хафисовна, но она к сожалению уволилась, это человек к которому всегда можно было обратиться с вопросами, ни один вопрос или проблема не оставались без внимания, очень помогала с решением проблем, всегда могла подсказать к кому обратиться, как написать письмо, даже помогала в подготовке материала для ответов Заказчикам. Мы считаем что это потеря для Гринатома увольнение специалиста столь большого опыта и столь высокой квалификации. Спасибо Дания Хафисовна за Ваше внимание, заботу, хорошее отношение к людям, проявленное уважение к каждому сотруднику, ведь именно вы научили нас работать, благодаря Вам у нас подобран такой хороший коллектив. смотреть полностью... Из минусов: Задержки на работе во время сдачи отчетности.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая своевременная зарплата, дружный коллектив, ДМСРабата как работа, это специфика каждого ОЦО. Если кто то не привык к работе в ОЦО, тогда нужно делать выбор, либо привыкать, либо найти что то более по душе. На счет переработок, да, они есть, но не каждый день, необходимо понимать, что все люди индивидуальны и у всех разные способности и скорость восприятия. Работаю 2ой год, в целом все устраивает и коллектив, и против руководства ничего не имею против. Зарплата, достойная, единственное но......, это то, что Людей со стороны берут на большую зп, чем продвигают внутри, но и в данной ситуации не ничего страшного. Все в Ваших руках! Если не тратить время на поиски негатива, а полностью погрузиться в работу, все будет ок)))) Все удачи смотреть полностью... Из минусов: претензий нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Соцпаке, официальна заработна плата. Хороший коллектив Из минусов: Я люблю свою работу! Я приду сюда в субботу, и конечно воскресенье. Здесь я встречу День рожденья, Новый год, 8 Марта. Ночевать здесь буду завтра. Плащ-палатка, вещь-мешок — у супруга будет шок! Если я не заболею, не сорвусь, не озверею, здесь я встречу все рассветы, все закаты и приветы!От работы дохнут кони. Ну, а я — бессмертный пони!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличный офис, коллектив явно хороший. Из минусов: Пригласили на собеседование.Пообщались, а вечером вакансия уже в архиве. Зачем тогда приглашали не понятно.Обратной связи никакой не дали, хотя Марина(HR) пообещала перезвонить.