Вебвей - отзывы (5)

Разработка сайтов

Не скажу пока / 2011-10-11 18:31:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Почитала другие отзывы и вообще не поняла - люди то ли в другой компании работали, то ли ничего не успели там увидеть, т.к. год найма и увольнения совпадают. Нормальная компания, люди милейшие, начальник не вредный, все как-то по-домашнему, что еще надо? Платят в коммерческом отделе хорошо. Наверное, больше, чем разработчикам, но, я извиняюсь, есть за что, потому что одно дело все время в офисе сидеть и общаться только с коллегами, а другое носиться как белка и лебезить перед малоприятными клиентами. За это оплата более чем достойная (сумму указала).
Из минусов: Задержки зп бывают на неделю-две, но а где сейчас по-другому...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Бывшая работница / 2011-06-22 12:42:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: слишком мало, чтобы из вспомнить
Из минусов: зарплата разбивалась на части от каждого проекта, которые можно было получить в следующем месяце, а можно, что чаще и через 3-7 мес.При увольнении полностью зарплату не выплатили.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Старый разработчик / 2009-09-01 12:28:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Не на море окиянеНе на острове буянеЖил да был красавчег-босс – Откровенный кровосос(Можно с матом – не вопрос – заменяйте “кровосос”)Днем он по Москве шныряетБабки – бабоньки сшибаетВечером команду дрючитВпрочем, если вдруг наскучитЩелкать в офисе е..ом – Можно чахнуть над баблом(Здесь из песни слов не вынуть – Можно клювом клюв назвать – Да не то – едрена мать!)Бабки запихает в папкуСтарые нацепит тапкиОфис он с з/п прокинетИ такую песнь задвинет:“Мне бы в лес, подальше, в глушьК мидведу – побить баклуш!Но опять же – вот вопрос:Проберет меня поносЯ в кусточки сяду сратьА мидвед за ..опу хвать!?”Нет уж, -лучше по старинке –Тухнуть дома на перинкеВ выходные. А по буднямСнова офис дрючить будемА для самоощущенья,Что в лесу живу с кощеемЗаведу себе зверька – Боевого барсучка!Буду говорить: взять, взять!На клиентов напускатьКоль клиенты не сбылись – Будет менеджеров грызть! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2009-07-23 16:55:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Данный пост является официальным ответом компании Webway на отрицательный отзыв сотрудника по имени Сергей, утверждающего, что он работал в компании с апреля 2008 по февраль 2009 на должности "разработчика сайтов".Отрицательный отзыв носит следующее содержание: "Директор Воронин Иван. Обещают хорошие заработки, а на самом деле платят копейки. Не выполняют условия договора. Условия работы в компании ужасные, даже чай попить не возможно. Всячески обманывают, причем это спускается сверху. Такая политика их директора".Во-первых, в компании не существует должности "разработчик сайтов". Есть должности "дизайнер", "верстальщик", "программист".Во-вторых, в феврале 2009 года из компании по собственному желанию уволился только менеджер коммерческого отдела женского пола, который проработал в компании значительно дольше, нежели с апреля 2008. При этом не увольнялось ни одного разработчика мужского пола. Если автор комментария упоминает в посте имя директора (т.е. переходит на личности), то не будет ли правильным и нам узнать имя недовольного бывшего сотрудника? Из-за указания несуществующей должности и неверных дат увольнения складывается ощущение, что не существует и сам автор отзыва (либо он просто не работал в компании, либо чего-то не договаривает).В-третьих, оплата в 1500 у.е. во время кризиса - не копейки :) Кроме того, если оплата автора с момента поступления на работу и в момент увольнения совпадают, то неясно, чем недоволен автор. Если зарплата казалась ему копеечной при поступлении, то кто мешал ему отказаться и продолжить искать работу? Если он ожидал роста зарплаты в процессе работы, то по нашему мнению 10 месяцев работы - срок явно не достаточный для серьезного повышения. Не будем забывать о том, что во время кризиса зарплаты в среднем сократились, и автор - один из немногих, кто, судя по его отзыву, от этого не пострадал. В чем же претензия?В-четвертых, хотелось бы понимать, какие именно условия договора не выполнялись, в чем заключаются "ужасные" условия работы, кто и каким образом "всячески" обманывает. В-пятых. Возникает побочный вопрос о том, почему настолько осведомленный о деятельности компании сотрудник делает ошибки в ее названии и email. Действительно ли он работал у нас?Но более всего в недоумение повергает вопрос, что мешало автору комментария ПИТЬ ЧАЙ, в то время, как и кулер с водой, и чай в неограниченном количестве круглые сутки к услугам любого из сотрудников совершенно бесплатно, не говоря уже про сахар и, извините, туалетную бумагу :).Огромная просьба к редакторам сайта. Пожалуйста, найдите возможность реализовать на сайте функцию публикации ответа от работодателя. Пользоваться формой отправки отзыва не совсем удобно. смотреть полностью...
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2009-03-30 14:58:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Есть пару не испорченных людей с которыми еще как-то можно общаться.
Из минусов: Директор Воронин Иван. Обещают хорошие заработки, а на самом деле платят копейки. Не выполняют условия договора. Условия работы в компании ужасные, даже чай попить не возможно. Всячески обманывают, причем это спускается сверху. Такая политика их директора.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)