Veeam Software - отзывы (22)

Veeam Software, a VMware Technology Alliance Premier partner, helps organizations safeguard their investment in virtual infrastructure by providing innovative systems management software designed to reduce costs, increase productivity and mitigate risk. Veeam is an international company with U.S. headquarters in Columbus, Ohio and European headquarters in London, UK.

Аноним / 2015-09-11 21:43:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный коллектив.Зарплата выплачивается вовремя.Продают действительно хороший продукт.
Из минусов: Самая большая проблема в компании это некомпетентный менеджмент в отделе продаж.Почти все менеджеры сидят на своих позициях потому что умеют хорошо подлизывать, или просто давно работают в компании и пляшут под корпоративную дудку.Их знание и понимание продаж не соответствует их должности, а умение управлять персоналом просто отсутствует.Угрозы и давление на сотрудников это норма.Будет интересно посмотреть как компания выполнит амбициозный план в миллиард до 2018 года с такими клоунами.Текучка в компании только за 2015 зашкаливает, уходят все адекватные сотрудники. Зато активно идет поиск студентов - ими легче управлять т.к. это их первая работа и можно платить копейки. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-11 21:36:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный коллектив,Продают действительно хороший продукт.Зарплата выплачивается вовремя.
Из минусов: Самая большая проблема в компании это некомпетентный менеджмент в отделе продаж.Почти все менеджеры сидят на своих позициях потому что умеют хорошо подлизывать, или просто давно работают в компании и пляшут под корпоративную дудку.Их знание и понимание продаж не соответствует их должности, а умение управлять персоналом просто отсутствует.Угрозы и давление на сотрудников это норма.Будет интересно посмотреть как компания выполнит амбициозный план в миллиард до 2018 года с такими клоунами.Текучка в компании только за 2015 зашкаливает, уходят все адекватные сотрудники. Зато активно идет поиск студентов - ими легче управлять т.к. это их первая работа и можно платить копейки. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-09 18:30:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Очень много народу,Очень большая текучка - хотя пишут, что расширяютсяПрофессиональный уровень работников - низкийКоллектив особенно в интернет маркетинге дерьмовый, все друг на друга стучат.Одним словом, если хочется, что то серьёзное вам не сюда.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-28 22:29:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Замечательный коллектив.Хороший соц. пакет.Не плохая работа для выпускников со знанием языков.
Из минусов: Компания превратилась из международной в традиционную русскую. Это скорее связанно с некомпетентностью среднего менеджмента.Большинство менеджеров получили повышение по давней дружбе или за выслугу лет - это более чем очевидно. Следовательно навыков управления персоналом нету.Когда что-то идет не так то начинаются угрозы и шантаж.Командировки заграницу только для звездочек, или правильно подлизавших.Огромная текучка кадров, многие приходят и уходят в течение месяца, а в этом году массовый отток старых сотрудников понимающих что перспектив нет. Менеджмент даже не пытается их удержать.С зарплатами тоже не все адекватно, если начальство видит что ты хорошо зарабатываешь на комиссии, то её урежут в следующем году, и объяснят тем что план продаж вырос, а курс доллара увеличился и т.д., следовательно получишь ты столько же, а то и меньше - (при условии выполнения плана).Да и по отзывам новых сотрудников, то что сейчас предлагает Veeam уже далеко не конкурентные зарплаты. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Честный человек / 2015-07-16 16:29:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Из положительного-это лишь первая ступень в собеседовании.Несмотря на большое количество негативных отзывов,что я прочитала о компании от претендентов на работу в данной компании, а также от бывших сотрудников, я пошла на собеседования с мыслями о том,что каждый получает свои собственные впечатления и делает свои выводы. Собеседование проводила очень милая, красивая девушка, которая задала мне стандартные вопросы, а также проверила моё знание английского и немецкого в форме монологов, которые я должна была сделать. Этот этап отбора мне очень понравился и полностью устроил. Тогда я подумала, что , должно быть, это очень хорошая компания. смотреть полностью...
Из минусов: Однако впоследствии всё было так, как я и читала в отзывах, изначально им не веря.Мне сообщили,что вторым этапом собеседования и отбора будет игра (Skype). Для подготовки к ней у меня был один день.Мне выслали файлы, которые были призваны помочь и ввести в курс дела. Мне нужно было представить,что я член компании Skype, который будет разговаривать с клиентом другой компании, предлагая возможные решения его технических проблем с Интернетом, связью и т.д. В принципе всё было боле менее понятно, но не совсем, естественно, так как я никогда ранее с подобным не сталкивалась. Я подготовилась, прочитав инструкции игры на английском языке, а говорить впоследствии надо было на немецком. Дак вот, сразу к минусам сего действия: 1) в самом деле, когда говоришь по телефону с человеком, который тебе звонит(для разыгрывания ситуации, деловой игры), ты ничего не слышишь из-за УЖАСНЫХ помех, шумов, то есть можете себе представить, тут и по-русски то не всё понятно будет, не то,что по-английски. 2)Далее человек, который тебя тестирует, начинает нести ахинею, уводя разговор в какую-то даль дальнюю, а тебе естественно тяжело, ведь ты фантазируешь(КАК ЭТО ПРОПИСАНО в правилах игры), НО раньше то ты этим никогда не занимался, поэтому естественно говоришь что-то не совсем относящееся к делу, пытаясь выкручиваться. 3) Следующим непонятным моментом было то,что тебе говорят(по окончании игры, как бы в комментариях),что вообще НА БУДУЩЕЕ тебе не следует придумывать того, что ты не знаешь, говорить типа отсебятину. Но позвольте, ведь в правилах БЫЛО НАПИСАНО, что придумывать значения и тарифы МОЖНО и НУЖНО. Тогда о чём речь? В чем проблема, спрашивается? Несостыковочки. Вообще сложилось впечатление,что девушка, проводившая игру, просто позавидовала моему владению немецким, поэтому стала придираться и говорить о каких-то там недочётах. И последнее,что вывело буквально из себя,это то,что она попросила посчитать проценты от чисел в уме (то есть не записывая ничего на бумаге, не считая на калькуляторе). Однако и здесь простите: как так? Ведь девушка с предыдущего, первого собеседования,позвонив мне перед игрой, четко дала понять,что при таком задании как подсчёт процентов МОЖНО и НУЖНО иметь калькулятор под рукой и считать. Дак вот, естественно когда я не смогла посчитать нормально в уме, поскольку я по образованию ЛИНГВИСТ(что они знали изначально), да и в принципе не считаю,что даже экономист должен считать всё в уме, когда для этого есть калькулятор, девушка явно была недовольна и сказала о том,что передаст свои комментарии и впечатления о нашем с ней разговоре-интервью своим руководителям, и что о решении принятия либо непринятия меня на работу я узнаю чуть позже. И что мы видим? Мне даже в электронном виде не пришёл ответ. Просто хотелось бы уважительного отношения к людям, пусть даже потенциальным сотрудникам. Имейте это в виду. Негативные отзывы не в едином экземпляре, а это значит,что людям не нравится что-то, над этим чем-то вам надо поработать! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Мила / 2015-07-10 15:30:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Крупная стабильная компания. Интересные и инновационные проекты. Персонал очень доброжелательный.
Из минусов: Ощущение потери времени. Собеседование прошло отлично, вышла с заверениями, что я его прошла и теперь необходимо только дождаться письма от HR и записаться на финальное. Когда так и не дождавшись, позвонила сама, оказалось, мне отказали. Как-то это непрофессионально для крупной компании. В вакансии на стажера почти нет требований, как говорится, стать тестировщиком может каждый, главное, чтобы "огонь в глазах и желание", на практике оказалось иначе. Очень высокие технические требования, такие, что даже мои друзья-программисты, тестировщики ими не владеют. И это единственный фактор, по которому тебя отбирают. Ни решенные задачи, ни тестовые задания, а главное, тот самый "огонь"-значения не имеют. Хотя, казалось бы, знания можно и подтянуть, а вот логику мышления и талант к тестированию уже не выучишь. Еще одним неприятным моментом было, когда получила стандартный ответ от HR, из которого стало ясно, что выполненное тестовое задание с сайта никто не смотрел, хотя потрачено на него было 2 дня. В этом уверена, т.к. если бы смотрели, ответ был бы другой. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Порк / 2015-01-27 14:44:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Позвонили и то хорошо
Из минусов: Позвонили, с фоновым шумом как в моторном отсеке - задали несколько вопросов, в том числе и на английском (еле расслышал эти вопросы, шум нереальный + отвлекает очень сильно) на собеседование не захотели приглашать, видимо звонок из окопа это инновации интервьюирования.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Богачка Рррр / 2015-01-12 05:39:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Атмосфера в компании хорошая, все дружелюбные, приветливые, всегда могут помочь. Как начало -вариант очень неплохой. Плюс развиваешь язык если ты продажник по новым или старым контрактам. Комфортный бизнес центрМного корпоративных мероприятий за счёт компанииСобеседование проходило логично и складно, причем перезвонили когда мне было удобно.
Из минусов: Мало перспектив роста, они ограничены в 2 ступени от начального продажника. Основные главные менеджеры - те, кто работает там с начала компании, и кроме них никого никогда не поставят.Несмотря на уникальное разделение труда внутри компании, решения для бизнеса, которые предлагает компания клиентам, сложны в плане оформления сделки, иногда непонятно, что происходит и что нужно делать. Иногда чувствуешь себя какой то маленькой единицей в системе, индивидуальные качества не используешь никак и не развиваешься.Частая неадекватность со стороны высшего менеджмента, сработаться не удалось (может они такими и должны быть и это нормально;) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-31 21:13:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Удобный офис, молодежь, соц.пакет, корпоративы.
Из минусов: Тяжело с повышениями, особенно если ты не в sales. Переходы в другой нельзя считать повышением. Часто тяжело общаться с коллегами из других отделов, но скорее это специфика отдела. Часто рутинная работа, также соглашусь с комментарием о call центре. С зарплатами, если ты, опять же, не sales скромненько. Впечатления от первого года работы - великолепные, от второго - пора валить)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-18 18:25:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Офис в неплохом бизнес-центре, подробный инструктаж со стороны HR по телефону и эл. почте относительно процесса отбора
Из минусов: Могу лишь повторить всё то, что уже писалось об этой компании в других отзывах про неуважительное отношение к кандидатам. Попытка отобраться сюда - пустая трата времени. На первом этапе собеседования нас было пятеро, на второй этап прошёл лишь я. Окей, второй этап мною тоже успешно пройден. Приглашают на заключительный этап - собеседование с руководителями отделов, по завершении которого обещают сообщить о своё решении НЕЗАВИСИМО от того, какое оно. Причём на этом был сделан акцент, что мне сообщат в любом случае. В итоге спустя несколько дней я звоню в компанию сам, и сотрудница службы персонала Мария заявляет мне, что процесс отбора всё ещё идёт, и повторяет, что обязательно мне отзвонится в этот же день. Угадайте по другим отзывам о компании, позвонили ли мне когда-нибудь. На мои следующие попытки связаться с ними сотрудники отдела персонала просто не перезванивали, поскольку их "не было на месте". Не теряйте две недели, якобы открытые должности во множестве отделов, в основном по работе с клиентами - явная фикция для создания видимости работы службы HR. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)