Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая З/П. Замечательные коллеги. Да и вообще особых претензий к компании как таковых нет, чего не скажешь о руководителях, но об этом в следующем блоке. Из минусов: Итак, знаю все механизмы компании, все плюсы и минусы и со своего опыта, и было мне видно как развивался отдел продаж (ОРКК).Все началось с того, что высшее руководство решили пригласить нового начальника по продажам с Балтики (Никишин Михаил), и это было роковой ошибкой компании и высшего руководства. Так как человек пришел с пива, соответственно он и не представлял как управлять молочным бизнесом. Ну это еще ладно, так как у нас уже была вполне состоявшаяся торговая команда, во главе с Романом Башкировым (кстати высококлассный специалист в области продаж) мы управляли продажами. Но так как начальник новый, нужно же показать движуху! а то начальство не оценит. И началась у нас новая реструктуризация отдела,под прикрытием которой убрали всех не нужных людей которые хоть как то могли возразить и обосновать свое видение на процессы бизнеса. Соответственно, под таким руководством, продажи стали стремительно падать. И тут высшее руководство предпринимает еще одно решение: нужно взять еще одного директора, чтобы командовал этим директором и тогда продажи точно взлетят до небес. И к нам в отдел приходит новый директор с СОКОВ!!! (Лобанов Сергей) ( уважаемые читатели не забывайте Никишин М. с пива, Лобанов С. с соков. ну так чтобы не запутались)) И мы все вместе начинаем заниматься продажами МОЛОКА) А по сути считаю, что происходит деградация отдела, все те новые разработки которые хотят внедрить новые директора с соков и пива, это уже прошлые и бывшие структуры от которых мы все ушли с определенным успехом. (пример: Компания Тойота, ведутся новые иннавационные разработки новых автомобилей и тут приходит новый директор и предлагает сделать Лада Калина, как Вы думаете пойдут продажи Тойоты)Что из этого вышло: половина отдела продаж уже разбежалось, остальная половина сидит в страхе и думает куда бежать. продажами определенно некому заниматься.Вывод: Уважаемые читатели, вывод следующий, если Вы хотите устроится в эту компанию на любую позицию в торговый отдел, вот Вам мой совет, подождите!!! пока не сменится данное рук-во, а уже потом спокойно устраивайтесь на работу. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных сторон совсем не осталось,но и раньше было ооочень мало.Единственный плюс белая зарплата,можно взять кредит что я и делала 2 раза. Из минусов: Отношение хуже чем к рабам .право голоса не имеешь,в отпуск не сходишь,так как постоянная текучка и постоянно не хватает людей.Начальство только ходит и тресет бумагами на списывание отпуска, а платят копейки пробиться по карьерной лестнице невозможно,нужно быть стукачем или жополизом ,а если место освобождается хорошее ,то берут своих знакомых.Рабочее место отстой ремонт только где ходят начальство,в столовой только за деньги а в цеху в раздевалке орут чтобы не было никакой пищи.Интересно я что должна быть весь день голодная?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая белая компания, зарплата и бонусы всегда выплачиваются вовремя. Дружный и открытый к новым людям коллектив. Из минусов: К сожалению, практически нет перспектив роста.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильность Из минусов: О-о-о-о-о всё и не перечислить ,но полная ЖОПА это самое близкое определение .Привыкни к мысли ,что ты бесправный раб , ты- чмо ,ты - никто.Эта мысль дорлжна быть в голове у каждого кто там работает ,менталитет начальства примитивен как дубина , или делай что придёт в голову ему ,или убирайся на улицу. Отношение как к узбекскому гастарбайтору - ходят нос задрав и плюют в тебя , в столовой брезгливо обходят сторонкой тех кто ходит в спецовке . Знаете как быдлу дали власть на один день , вот они и пользуются ею на полною катушку ,неприятно просто .Если есть возможность - НЕРАБОТАЙТЕ там . Те кто ходит в чистеньком - ещё хуже ( они тольтко в столовой герои ) и ТАК дрючат на совещаниях , жуть берёт , в слезах и соплях бегают расточая запахи карвалола .Берегите себя . смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хорошие условия работы, корпоративный транспорт и офигенные коллеги в регионах. Если честно, жало будет с ними расставаться! Из минусов: Полгода и мне не хочется больше))) Неадекватный истеричный руководитель, задает вопрос и сразу в крик, притом не чурается вкраплять в свою речь мат и жаргон, не слушая ответа на свой зачастую непонятный вопрос. Коллеги - клубок угодливых двуличных дешёвок, которые в лицо нагло улыбаются, а пальчиками уже строчат кляузу на тебя начальнику. Подставляют при малейшей возможности, за всякую фигню снимают премию, начальник унижает, орет, как на последнего идиота. Просто адский объем работы, который нарастает ежемесячно. Увольняют людей направо и налево. За месяц могут "вежливо попросить" одновременно трех-четырех топов, иным создадут хамоватые начальники условия для скорейшего принятия решения об уходе. мои уже добились) просто не выношу цинников и ублюдков, потому не хочу там задерживаться! При входе вместо лозунга ВБД стоит растянуть плакат с фразой "Тут вам на своем примере покажут, каково это - быть сукой!" смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Говорят что все у них хорошо. Но сомнительно. Господа технари, Тетрики! Расскажите что происходит в Ливнозово и на Варшавке. Зарплата и должностная инструкция, очень интересует. Из минусов: Работал подрядчиком с ВБД Раменское. Наладчики-операторы-грузчики-линейные механики-уборщики. На линии (двойной) всего два человека. Зарплата 17000. Жесть.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Крупна полностью белая компания, зп на уровне, хороший опыт, руководство понимающее, коллектив отзывчивый. В общем мне все нравится. Как понимаю, большинство отрицательных отзывов от торговый представителей. С их стороны работу и компанию оценить не могу, но могу сказать, что все планы выставляются реальные и вполне выполнимые. Мое подразделение (ВБД Напитки Санкт-Петербург) мне очень нравится. Из минусов: Нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: да нет их. Из минусов: Позвонил юноша пылкий со взором горящим, по имени Михаил, позвал руководить отделом по работе с клиентами в этой помойке. Мягко послал их на хуй, сказав, что не готов работать в вонючем офисе в жопе мира.Зацените стиль письма, что мне этот Миша прислал:Да уж, ну у Вас и манера общения, Андрей.Высказывания в стиле «жопа мира» и бросание трубки при телефонном интервью с HR крупной компании – это, знаете ли, показатель. И не только показатель вашей зрелости как специалиста (просто удивительно, что Вы претендуете на некую руководящую позицию, да ещё в таком ответственном сегменте бизнеса, как CS), но и в целом становится понятен ваш уровень умственного развития.Полагаю, это мой долг, как человека постоянно работающего с людьми, проинформировать коллег о том, что на Вас не стоит тратить ни секунды нашего драгоценного времени.Я обязательно опубликую соответствующие комментарии на широких открытых источниках, к которым часто обращаются менеджеры HR при поиске специалистов.Очень надеюсь, что это максимально затруднит Вам поиск работы.Идите ка вы на хуй, Мишенька, вместе со всем заводом. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работа в крупной компании Из минусов: На уровне управляющей компании в Москве абслютная психическая неадыкватность топ менеджента. Финансовый директор похож на Салтычиху - прямо инструктирует что на сотрудников нужно кричать. Активно поощряеется психическая неадыкватность менеджента - главное достичь цель любой ценой - поэтому дикие крики на переговорах. Глобальная лож ... никогда не выполняют обещаний ... При аргументации что такая работа сильно ущеляет человеческое достоинствое есть аргумент - мы здесь сидим потому принадлежим к тайному обществу - а вы быдло ..у которого есть две альтернативы молчат либо быть уволенными . смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Могу судить только о полевом персонале (отдел продаж) и офисных сотрудниках - поэтому мой отзыв для нанимающихся ими.Итак:Большая компания, прекрасная школа, довольно неплохой адекватный и грамотный топ-менеджмент (если не обращать внимания на Пепси), адекватная з/п (не самая большая по рынку, конечно) и вообще нормальный пакет. После работы в ВБД почти нигде работать не страшно - что тоже плюс. Много и очень много интересной сложной работы, учитывая уровень конкурентов компании. Работать в ВБД понравится трудоголикам - мне нравится. Из минусов: Компания и некоторая хаотичность в принятии решений выматывает, если к работе подходить со всей ответственностью - хотя это норма по FMCG рынку, как я понимаю.Пепси все больше лезет в управление, что стопорит многие процессы, усложняет согласование проектов.