Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошее соотношение кол-ва работы и оплаты. Доброжелательный, дружный коллективБерезин А.В. адекватный, хоть и строгий руководитель, за своих сотрудников стоит горой. Из минусов: Задержка з.п есть, ровно на месяц, но всегда выплачивается в одно и то же время в полном объеме, а штрафы и вычеты обоснованы. Плохая коммуникация между отделами, электронный документооборот только начали вводить, нет зарплатных карт.На обед надо ходить через улицу, до метро 15 мин.пешком или на маршрутке 3 мин.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Перед тем как устроится в компанию "Висма-Центр" я как и многие читала отзывы. Они меня немного насторожили, но наткнувшись на отзывы людей работавших там годами я отчетливо поняла - пишут в основном "обиженки" и неудачники прикрывая свои лица за псевдонимами, т.к. не хватает душка написать от своего лица, что свойственно истинным трусам и неудачникам. Именно исходя из этого я решилась на работу в компании. Моя история в компании была очень короткой, но очень познавательной и поучительной. Отдельную благодарность хочется выразить Трапезникову О.А. За такой короткий период Трапезников набил мой рюкзак знаний почти до полна и не только мой, весь отдел работал и радовал цифрами. Так же хочется отметить молодой, дружный и веселый коллектив да и вообще атмосферу в целом оцениваю с положительной стороны. И если быть честной я очень скучаю по тем временам..... По - поводу ЗП, ну да, задержки бывают, но не более чем на 1-2 недели, что свойственно многим компаниям. За мое время работы меня ни разу не надурили в ЗП, я все получала в полном объеме, а если кого-то лишали какой-то части, то вполне все обоснованно. Свой расчет я получила тоже в полном объеме. Могу уверить всех "читающих", что я была обычным наемником по объявлению и никаким "приближенным сотрудником" я не являлась, и в пос. Архыз я и моя команда ездили исключительно за свои заслуги (был конкурс). Продукция компании "Висма-Центр" по своему уникальна, иногда мне казалось, что из компании можно сделать вторую "Кока-колу". Продолжаю пить воду Архыз, а утро без Живицы не представляю.... смотреть полностью... Из минусов: Из отрицательных сторон хочу лишь отметить логистику, которая пьет кровь у торговых, а так же очень не налаженную коммуникацию между отделами, ну и редкие промахи в выборе "головы" , в моей истории был один такой "маленький - прималенький" и звали его Коля-Коля)))))))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть несколько вменяемых людей Из минусов: Не платят. Люди - расходный материал. Дистрибуторы - расходный материал. Не платят не людям не дистрибуторам. Кидаю всех. Хаос в центральном офисе. Текучесть людей как в "горной речке". За два года работы не дали не разу во время ЗП. Задержи по 6 месяцев.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: На самом деле компания обычная, "российская". Со всеми вытекающими последствиями. Ведь в ней работают люди с их человеческим фактором. Все остальное неизбежно: Бардак. Как и везде. Посмотрите отзывы о других компаниях. Все одно и то же. Руководство дураки, рабочий класс обижают - везде заставляют работать))))) Зато крупная компания, с федеральным размахом и задачи соответственные. В такой интересно работать. Задержки по зарплате были весной большие, но надо сказать, что людей честно рассчитавыли при увольнении: и оклад и бонусы. А с лета и з/п стали давать вовремя. Соц.пакет стандартный, оплачиваемый отпуск, больничный из расчета официалки. В целом, нормальная компания. Особенно хороша, чтобы набраться опыта и для развития. Можно расти и расти. смотреть полностью... Из минусов: ...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: возможность воровства -это положительная сторона работы в компании для любителей воровать, особенно директоров. Они от этой возможности просто балдеют! Из минусов: Бардак во всём! Все решения хаотичны и принимаются на основе каких-то импульсов постоянно меняющихся людишек вплоть до фин.директоров. Что-то придумают, сгенерируют, а потом другие отменят все решения. Кто и за что отвечает никому не известно.Куда ни плюнь одни начальники и директора. Отдельные кадровые позиции своим сущесвованием вызывают вопрос: "А зачем?"В головном половина народу сидит и ни чего не делает, только потому, что не знает, что делать. Кто-то сказал что всё нормированно - ничего подобного! Реальный функционал не имеет абсолютно никакого отношения к формальному. Долгое время вообще работали без д.инструкции,пока кто-то на верху не наложил в штаны так и сидели без должностных инструкций. Кстати мне д. инструкцию мой руководитель искал в интернете. Отношение к подчиненным вообще отдельная тема для разговора. Кто-то говорит отношение никакое. А я вам скажу, что отношение есть и оно... скотское! Мой начальник, который регулярно крыл нас матом, постоянно недоумевал: "И почему на нас такие помои льют бывшие сотрудники?" А я скажу так: потому и льют что сказать спасибо этим уродам не за что! частенько говорили "Это опыт", НОзачем геморный скотский опыт построенный не на профессионализме, а на унижении одних другими? Кому такой постыдный опыт нужен?Как то раз руководсво сообщило т.к. товар у нас сезонный, поэтому летом никто не ходит в отпуск (на самом деле в отпуска стараются не отпускать никогда вообще). После этого,что вы думаете..... Ну конечно же!....всё руководсво один за другим свалило за бугор в жаркие страны - и ни чего не встало, потому как толку от них нет никакого! Тлько и умеют, что напрягать людей и натягивать.Вот на таких конкрентых примерах можно судить об отношении руководства к своим подчиненным! смотреть полностью...
Дмитрий Хренваманефамилия / 2013-03-19 11:27:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: если поискать, то найдёте может быть горстку адекватных людей Из минусов: При устройстве как лошара повелся, как и многие,исключительно на бренд, ошибочно полагая, что если бренд известный, то и компания солидная.При собеседовании объем предъявляемых требований таков, что ощущаешь себя генеральным директором, хотя претендуешь на самую обычную позицию. Надо было почитать хотя-бы 2-3 отзыва заранее и я бы ни за что бы не сунулся в этот клуазет, которым, кстати, руководят одни грачи и чебуреки. Перед клиентами практически ежедневно приходилось краснеть за чьи-то ошибки и сбои в работе.После увольнения шарахаюсь от полок в магазинах с продукцией аГрыз - срабатывает рвотный рефлекс выработаный несколькими годами работы в этом гадюшнике. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Испарились Из минусов: руководство оскотинилось это точно, умеет делать 2 вещи: воровать из второй кассы и крыть всех матом, а руководить рентабельным бизнесом абсолютно не способны. Промотали бабло кредиторов на пьянки-гулянки, а крайними сделали рядовых сотрудников, которым решили просто не платить зарплату. "ГЕНИАЛЬНО" ПРИДУМАЛИ, себя ведь не обидели - и зарплата хорошая и в кассе иди бери сколько хочешь! Решение уровня питикантропов никак иначе! ПОЗОР, ПОЗОР и еще раз ПОЗОР!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ! Из минусов: У черножЁпого руководства сорвало крышу окончательно или оно охуело совсем - мы не знаем что за куйня, но мы НЕ ВИДЕЛИ ЗАРПЛАТЫ С ЯНВАРЯ!!! РАБОТАЕМ ДАЖЕ НЕ ЗА СПАСИБО! Скорей всего тупые орки тупо решили не платить сотрудникам! Просто пиздец!!! Надо накуй увольняться и идти в полицию в ОБЭП с заявлением на этих безнаказанных черножепых пидоров.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Веселый молодой коллектив, находились на удивление образованные и воспитанные сотрудники. Даже странно было их наличие в этом притоне. Из минусов: Дублирую отзыв из других разделов, везде компания по-разному называется.Серая з/п в большинстве, у меня была совсем черная з/п.Постоянные задержки з/п на месяц-два. При увольнении выплату з/п выбивала 2 месяца (и получила только благодаря уважительным отношениям с начальницей).Переработки, связанные с неясными границами должностной инструкции.Постоянные стрессы и конфликтные ситуации с клиентами и руководством.Общий низкий уровень сотрудников (многие не имеют никакого образования, или же фиктивное), особенно среди выходцев из Дагестана и Черкесии, коих очень много. Среди них было обычным делом покурить-выпить прямо на рабочем месте. Действительно, колхоз в самом худшем смысле.Регулярные смены всей группы руководящих сотрудников, ставших неугодными дирекции. Многократно слышала истории о забирании денег из кассы директором на личные нужды.Я работала на одной из рядовых позиций, но уверена, что то, что написано в предыдущих отзывах - правда. Руководство пользуется блатом (или много платит) у проверяющих структур. В плане ТК просто беспредел!Также особо хотела выделить наплевательское, лживое и хамское отношение к клиентам, пропагандируемое руководством. Каждый день было просто мучительно СТЫДНО иметь разговор с потребителями. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хорошо только родственникам директора, остальные для него расходный материал Из минусов: тот кто первый у корыта (вторая касса), тот и отгребает бабло по полной - это о нашем "самом лучшем" директоре на свете, принцып работы которого прост: взять деньги из кассы, пойти побухать, и трахнуть кого-нибудь из работниц!!!Нам неоднократно упоминали о том, что мы в неоплаченном долгу только за то что нам...вообще платят зарплату и что мы должны типа радостно визжать от того, что нас вообще взяли голодными с помойки в эту невзебенную супер компанию типа №1 (видимо №1 лауреат Гран-при среди серых шаражек). Откуда взялась эта тупая установка, что дескать работники все до гробовой доски должны молиться на этот серый сарай - не понятно!Пользуясь случаем хочу поблагодарить Ванюшу за то что, вытирал об быдло ноги, материл, оскорблял и унижал коллектив, регулярно платил серую з/п с задержкой в месяц, не платил "по двойке" тем кто увольнялся или просто тупо не платил!Еще крутой "соцпакет" - это когда при увольнении хрен тебе, а не отпускные! При увольнении хрен, а не зарплата! Еще шикарный семейный подряд из родственников и близких знакомых директора.Отдельное спасибо тебе кобелина за то что, предлагал сожительствовать, регулярно приставал и домогался меняскотина ты ненасытная!!! Тебя, что жена твоя возбудить не может или проблемы сексуального характера мучают?Ты морду свою кривую поросячью в зеркале видел? На тебя ведутся только деревенские дойные коровы типа твоей крали!Низкий поклон тебе Ибан так же за то, что организовывал корпоративы, оплаченные за счёт самих сотрудников!О, Ибан это так круто веселиться за свои же деньги, а потом гордиться за компанию типа №1!Извини, что не умею лизать и лгать пишу как было!Ты Ибан своими куриными мозгами не понимаешь, что некоторые сотрудники годами работали только потому, что верили в компанию, верили, что сарай изменится и будет лучше, но лучше не стало - стало хуже!хорошо только родственникам директора, остальные для него расходный материалВсе негативные отзывы - чистая правда. смотреть полностью...