Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Для меня нет Из минусов: Занимайтесь собственным предпринимательством или работайте в отечественной компании с понятным менеджментом и с нормальными принципами мотивации труда. Здесь, как и во многих других западных и восточных представительствах, 90% ваших усилий будет направлено в неведомую труху. Цените Ваше время.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Лучшая копания, в которой пока что довелось работать. Уютная, домашняя атмосфера в коллективе. ЗП четко день в день. Вся зп белая, относительно высокий уровень зп в целом на рынке труда. При сокращениях дают 5 окладов, все честно. Из минусов: Из-за кризиса повсеместные сокращения и перспектив для карьерного роста практически нет.Единичные говнюки встречаются везде, но их буквально пара человек, так что даже минусом не назовешь.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Неплохая столовая, тимбилдинг. Из минусов: У компании на самом деле много положительных моментов. Но СОКРАЩЕНИЕ все перечеркивает. А теперь расскажу как это все было - в общем сначала стали сокращать людей на 50%. По какому принципу выбирали - непонятно. Кто ближе к начальству и кто хорошо лижет попу (например Софие Ч, Елене Б, Галине Т.), те остались. Хорошие специалисты которые имеют в голове мозги были сокращены. В итоге получается что как бы компания себя не позиционировала на рынке труда, менеджмент у компании никакой, все сводится на личности. Особенно у женщин (как вы видите выше указаны только женские имена), которые не любят мужиков и отдают предпочтение жополизам. Я бы их назвал мразями, но некультурно... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Большая западная компания с устойчивым финансовым положением. Из минусов: Работал в компании 3 месяца. преуспевающая западная компания. Но с менеджментом и микроклиматом в коллективе большие проблемы. Работал в учебном центре. Пошел в эту компанию отодвинув ряд других хороших предложений. Но, потом сильно пожалел, что не принял других предложений. С самого начала меня не невзлюбила координатор учебного центра, по неведомым мне причинам, такое впечатление что у человека были какие-то проблемы и она их вымещала на мне. Она специально организовала 3 аттестации в течении испытательного срока. Хотя согласно КЗОТ, можно организовывать только одну. И на последней аттестации все сделала, подговорила других участников аттестации, чтобы завалить меня. Могла внезапно начать кричать на меня за какие-то мелочи. Выслеживала все мои недочеты, о которых информировала все вышестоящее руководство. Хотя, я просто не пойму почему руководитель не смог навести порядок в своем отделе и прекратить данные случаи. Я так понимаю он и сам ее побаивался. Эта девушка создала такой микроклимат в коллективе, что просто все всего боялись. Потому что все знали что все будет преподнесено вышестоящему руководству в соответствующей форме. Все это происходило, потому что все знали что координатор в фаворе у одной из вышестоящих руководительниц. В общем налицо полное пренебренжение организационной структурой, уважением, корпоративной этикой и процедурами. В результате меня специально завалили на аттестации. И вынудили уволиться. Павел Селев, HR на тот момент в компании, просто сказал, что мы по статье тебя уволим если не подпишешь соответствующие документы. В общем шел я в компанию с большими надеждами, а ушел оттуда с истрепанными нервами и осадком. Очень жалею, о позициях от которых пришлось отказаться из-за это компании.Мне просто не понятно, как в такую прекрасную компанию попадают такие люди. Которые создают невыносимый микроклимат в коллективе и ломают какие-то ни было принципы работы и взаимодействия в компании. Мне не понятно почему европейский менеджмент не видит таких людей и ничего не делает. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличный коллектив, в основном грамотный отбор сотрудников. Зп на хорошем уровне. Зп точно в срок. Начальство всегда поможет и выслушает. Отличный соц.пакет, условия работы на высшем уровне. была счастлива работать в этой компании. Из минусов: Мало перспектив продвижения. Корпоративная культура - но это чисто мое неприятие.
Станислав г. Сургут / 2014-09-10 17:03:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Влад, Сергей, механик, Роман и прочие личности, предлагаю Вам не дуть губы и оставаться мужчинами, которыми вы скорей всего не являетесь т.к. Опускаетесь до оскарбления девушек не имея на то основания.я работаю в компании 3,5 года, за это время с моей стороны было достачно прицендентов т.к я не могу не говорить, то что думаю, такой уж уродился:) но компания мне все прощала! Лучше работодателя я не встречал, хотя опыта в принципе достаточно. Предлагаю Вам вытереть сопли, обновить резюме и занятся поиском вакансий, которых вы заслуживаете.Если ко мне есть какие то вопросы не стесняйтесь набирайте мой телефон есть на сайте компании, только настоятельно вам рекомендую все же быть мужчинами и Ваши претензии высказывать лично вашему опоненту, а не как говорится *за глаза*. Это Вас не красит смотреть полностью... Из минусов: Слишком много процедур
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все четко. По правилам. Прозрачно.Работают - профессионалы.Высокая заработная плата. Стабильность.Хорошее личностное и профессиональное развитие. Из минусов: Нет открытых вакансий на Урале на 2014 год :(
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Приятнейшая девушка из отдела кадров Тоузакова Наталья, проводит первичный этап собеседования и тд. Профессионал, никаких некомпетентных вопросов, не напрягает, только положительные эмоции, отлично представила компанию.Зп, даже на старт должностях, соц пакет (питание и тд) Из минусов: Расположение офиса, компания на уровне, столько крупных бц даже в центре, на трубной, а они аж в Химки уехали.Если бы не обстоятельства, даже в Химки ездила бы.Об атмосфере в коллективе сложно что-то сказать, но у старшего персонала (руководства, не знаю, как правильнее выразиться) были серьезные, усталые лица, при этом они где-то летают, такое ощущение. Но это чисто человеч. фактор, и да как и во многих орг. "посчастливилось" слышать часть тел.разг. с нецензурными и очень бурными реакциями со стороны нач. с Н-м лицом (въелось в память, т.к. не перевариваю такое, но в Рашке это не редкость, повторюсь. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Недавно был на собеседовании на должность специалиста инженерным технологиям, проводила Марина (кажется, Юдина). Моя кандидатура чем-то не понравилась, зарубили. Время от времени данная ЭйчАр вставляет в разговор: «Давайте сейчас забудем, что мы находимся в компании Вольво». А что, ответы соискателя будут меняться в зависимости от того, в каком офисе он беседует с кадровиком? Если я занимался 5 лет механикой и вижу себя талантливым перспективным специалистом, то в любом офисе я так именно так и отвечу, хоть Вольво, хоть Майкрософт или Мерседес. Еще странные вопросы, казалось бы, кадровик вполне опытен в своем деле. Спрашивают меня: «Почему вы раньше занимали должности (называется список невалифицированных должностий из ранних этапов резюме), а теперь хотите занять данную (квалифицированную). Товарищи соискатели и HR-ы, кому-то еще, кроме сотрудников Вольво, надо объяснять, почему вместо должностей уровня средней школы человек хочет выполнять работу по своей специальности на уровне высшего образования? Всем удачи в беседах с сотрудницами и сотрудниками кадровых служб и нахождении своего места! смотреть полностью... Из минусов: Отрицательных впечатлений не наблюдается, любое собеседование - хороший опыт, желание продуктивно тудиться на этом предприятии у меня возникло. Жаль, что приносишь яблочко на блюдечке с голубой каёмочкой, а надо было, по всей видимости, голубое яблочко на блюдечке с каёмочкой.