Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Устроилась продавцом из компании Здоровый малыш, которая вот вот закроется.И очень очень довольна.Обязанности не сложные, все успеваю.Всегда есть возможность подработать, магазин хорошо торгует, поэтому выходит еще хорошая премия 4000 рублей.В офисе персонал адекватный, отдел персонала всегда поможет, ответит на все вопросы.Директор магазина профессионал, знает всю работу и всегда научит, покажет.Сравнивая две компании-небо и земля...Может я пока и все радужно воспринимаю, но пожаловаться и придраться не к чему. Из минусов: Пока я их не нашла.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Рядом с домом Из минусов: Магазин на Лыжном пр. Добрый день! Ваш магазин находится в нашем доме и иногда заходим за товаром. И как не зайдем слышны постоянные крики то из кабинета то в зале администратор крик устраивает. Мы заходим с детьми и дети слушают эти ужасные крики! Примите же наконец меры,сколько можно слушать вопли! Уже просто не хочется заходить в магазин!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зп,хороший коллектив. Из минусов: Совершенно нет перспективы карьерного роста,как хорошо ты не работаешь так и останешься продавцом.Максимум на что можно рассчитывать это замещать директора магазина на время его отпуска.Директоров в новые магазины берут со стороны и нет возможности себя ни как проявить.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сильная компания в которой нужно работать. Не могу сказать, что сложно. Устаю к концу дня, но это на любой работе так. Даже если целый день на стуле просидишь, все равно устанешь. На этой работе - не по сидишь. Время летит очень быстро. В нашем магазине отличный дружный коллектив. Нравиться график работы (2/2), белая ЗП, возможность реализовать себя, я все время чему- то учусь. Из минусов: Нет уборщицы. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, то тяжело. Страшно оставаться одной в магазине.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании полгода. Все устраивает да, работы не мало. Но на любой работе надо работать, а не сидеть на табуреточке.Есть возможность многому научиться.И если есть желание-то и заработать больше оклада.Заработная плата, что редкость, вся белая, праздники оплачивают, переработки.Я беру всегда 2-3 подработки в месяц, есть возможность это сделать и в своем магазине, и у меня получается заработная плата 24000-25000 на руки.С февраля еще продавцам премию ввели.Очень приятная неожиданность. )) Из минусов: Когда зимний период, тогда да, иногда тяжеловато приходится.Много грязи в магазин несут или снега много за ночь выпадет, приходится крыльцо очищать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: белая стабильная зарплата Из минусов: ужас ужасный! бедные продавцы! выезжают на них по полной программе! девочки делают все, они и кассиры и продавцы, и уборщицы( снега в том числе). а еще заставляют работать за директора, а это огромное колличество работы! а офис постоянно требует, требует и спрос с них, как с директоров! зарплата мизерная, премий ноль, даже на новый год подарочка не подарили! что там про премии говорить. жадная, очень жадная компания, а люди для них-пушечное мясо!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: годится для временной работы, зп меньше 20 000 заявленных (19600) ты и уборщица, и грузчик, и продавец, и кассир. Садится нельзя, стоишь как лошадь 12 часов, ноги квадратные после смены
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Когда был директор на месте и мы непосредственно выполняли только свои обязанности,было работать хорошо.И магазин был не такой большой,как сейчас,а котором надо постоянно ходить с половой тряпкой и подтирать светлый кафельный пол. Из минусов: Директора поставили на два магазина.Что очень не удобно для нас:продавцов-кассиров.Помимо своей работы:проверка сроков годности,протирка пыли с полок,консультирование покупателей по ассортименту,рассчет на кассе,сбор интернет-заказов за полчаса и мытье полов,нам приходилось работать и за директора:заказ товара,оприходование товара,сборка документации,возвраты товаров от покупателей.При такой нагрузке работал только один продавец-кассир во всем магазине и не каких доплат предоставлено не было.И можно ли при такой нагрузке и зарплате 19500р работать?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Официальная з.п. Возможность карьерного роста на словах,но не на деле. Из минусов: Отработала почти год продавцом-кассиром от открытия магазина.Пахать как лошадь нужно с утро до вечера..по мимо уборки магазина в обязанности входила и приемка товара и разборка..и выполнение административных обязанностей.Через пол года работы начала притендовать на должность директора ,тут то и началась каторга...По мимо обучения куча работы в магазине директо уходила в отпуска и все оставалось на мне с полной ответветственностью(включая разборки даже с неодекватными водителями)и при этом если не успеваешь что то сделать наезжал весь офис.И кстати все слова в офисе о хороем отношении ко всем работникам в конечном итоге выливаются в крысятничество обсуждения за спиной.С действующими директорами было так же.С кем не общалась все пожалели что пошли так упахиваться затакую з.п.Плюсы конечно все переработки оплачивали и административную работу.Но нервы дороже!!убежала на нормальную работу с отличным настроением и хорошим отношением начальства смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Оформление по ТК с первого дня работы, "белая" зп (здесь всё чётко, выплаты точно в срок, без задержек). Правда, в вакансии зп указана "от 20 000", но на самом деле выходит чистыми 19 600. Оформление сан. книжки за счёт компании. Из минусов: Продолжая тему зп. Больше 20 000 вы получите только в случае перевыполнения плана магазина в несколько раз, что заведомо невозможно. Либо путём переработок.Устраиваясь на работу, готовьтесь к тому, что подметать и мыть полы каждый вечер придётся тоже вам.В больших магазинах (Голикова, Апрельская) с вами до окончания рабочей смены всегда будет администратор. В маленьких магазинах такого нет. Директор уходит в 18.00, а что там будет дальше - разгребать только вам.На время отпуска директора оставшийся персонал (два кассира-сменщика) обязаны решать все орг. вопросы самостоятельно. Без права на ошибку и без какой-либо премии.Если вы - стрессоустойчивый человек и можете разрываться в одиночку между сборкой интернет-заказов, постоянно тормозящей и глючащей программой, переоценкой, обслуживанием покупателей, инкассированием, мытьём полов и работой на касссе - тогда вам в "Вотоню"))) смотреть полностью...