Возовоз - отзывы (49)

Перевозки, логистика, склад, ВЭД Автомобильные перевозки Железнодорожные перевозки Курьерская, почтовая доставка Складские услуги Транспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный)

Аноним / 2015-10-02 14:09:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не разглядел
Из минусов: Добрый день. Был на собеседовании в данной так сказать перспективной компании. Сразу на что обратил внимание это офис в котором они находятся, для компании которая позиционирует себя как очень глобальная и развивающаяся и сидеть в каком то сарае нонсенс. Обшарпанные, грязные стены уныло и темно. Начали проводить собеседование на 20 мин позже назначенного, что тоже указывает на их компетентность и этику. Якобы ждали еще одного соискателя. Собеседование проводил супервайзер. На каком-то помятом, исчерканном стенде, на листах, такое ощущение что ему достались по наследству от прадеда, объяснял как можно заработать в их компании огромные деньги в должности менеджера по продажам. При этом кто то орал благим матом и долбил в стену из их соседнего офиса. Нужно делать план в отделе, который с его слов никто не делал до сих пор, что тоже вызывает только смех. И система коэффициентов оставляет желать лучшего. Мы для вас сделаем все чтоб только вы не смогли заработать. И все это преподносится с таким пафосом, что вам крупно повезет если мы вас возьмем на работу. Посмотрев вокруг стало понятно, что ищут роботов которые готовы работать за еду и подзатыльники. При всем этом у них есть тройка сотрудников которые сидят с опущенными головами и обзванивают людей с предложениями о сотрудничестве. Резюмирую, остались крайне негативные ощущения о такой компании как "ВОЗОВОЗ". Если вам плевать, на свои качества как продажника и вы готовы, заниматься развитием унылой компании выскочек, можете приходить туда на собеседование и прозябать в этом сарайчике. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-27 12:52:14 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нету
Из минусов: Недавно прошло слияние "Возовоза" с "Севертранс", ничего хорошего не произошло,просто загубили хорошую,стабильную компанию"Севертранс".Сотрудников "Севертранса" по увольняли, не профессиональный подход к клиентам. Ведут себя нагло и хамски.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Михаил Кондратинский / 2015-08-14 10:52:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Сразу скажу, я не негативщик, да и отзыв пишу впервые в жизни.С января 2015 года я искал работу в сфере подбора персонала.Эта сфера мне близка, я долго работал в такой компании, как Yota. К сожалению, работу я не мог найти довольно долго. Моё увольнение попало прямо не новогодние праздники и весь январь я сидел без работы.Поэтому я был очень рад звонку от Возовоза.Мне было странно и непривычно уходить из крупнейшей компании в start-up, но подумав, я решил почему бы не попробовать?Звонок от Возовоза раздался после 21 часа. Я удивился такому позднему звонку, но с удовольствием пообщался с Юлей (той самой, про которую здесь написано ооооочень много).Юля без лишних вопросов пригласила меня на собеседование и на следуюший день я приехал. Собеседование продлилось не более 5ти минут, максимум 5-10.Не было ни первичной анкеты, ни анализа по компетенциям - пара тройка вопросов по опыту и кратчайшая презентация компании и вакансии. Для меня это уже был знак. Ведь она подбирала специалиста себе в отдел, а за такое короткое время провести интервью качественно просто невозможно.Помимо этого, я привык к поэтапному подбору и ожидал последующего интервью с директором, но как оказалось, зря.Примерно так меня приняли в дружную команду Возовоза.Проведу анализ по основным + и -:+:1. Удобный современный офис (речь идёт о Выборгской Заставе.2. Амбициозные цели компании, всегда приятно работать, когда компания "дерзко" идёт вверх.3. Приятный молодой колелктив.4. Своевременные выплаты ЗП.4.1. Конкурентоспособный уровень ЗП (у большинства позиций).5. Всё, что нужно для работы и не только (современная техника, кондиционеры, кофемашина и т.д.)6. Отзывчивые коллеги (большинство), помогут по любым вопросам.7. При больничном выплачиваются обе части (и белая и серая)8. Адекватные начальники отделов (большинство), своевременно отвечают на письма/звонки, также заинтересованы в качественном и оперативном подборе.9. Корпоративы (лично не был, но знаю, что есть).10. Плюсы можно искать и дальше, но перейдём к минусам. смотреть полностью...
Из минусов: 1. Серая схема заработной платы. Да вовремя, да без задержек, да честно. НО. Случись что, кризис-шмизис и т.п. никто ничего никому не докажет. Получил свои 13 тысяч белых на карточку и иди гуляй.2. Управляющая. Лично не имею к ней претензий, но её манера поорать откровенно отталкивает. Никогда не забуду, как она орала на отдел маркетинга и на коммерческого директора. Мат присутствовал. В это время я проводил собеседование у кандидата. Конечно он всё слышал. Думаю, всем понятно, что это не самый лучший способ управления компанией и командой.3. Мой непосредственный руководитель. Та самая знаменитая Юлия. Опять же, абсолютно приятный человек, честно. Но не её это - управлять коллективом и тем более, отделом персонала.Да я не идеален. Да, многое для меня новое (например КДП).Да могу что-то забыть, т.к. один вёл одновременно 30 вакансий (на собеседовании речь шла о 20ти).Но какой смысл из-за всего этого орать/повышать голос/брызгать слюнями в монитор?Адекватный руководитель никогда не откажет сотруднику в ответе на тот или иной вопрос. Пусть даже его уже обсуждали. Я считаю, что если надо, то можно и нужно объяснить хоть несколько раз, хоть 10 раз - лишь бы был эффект и результат.В случае с Юлей я слышал только "я не буду отвечать на этот глупый вопрос" или "мы это уже проговаривали" или "сам найди ответ на этот вопрос" (даже если этот вопрос был для меня новым (например из области КДП)). Мне это непривычно и чуждо, т.к. в той же Yota мы устраивали совместные обеды и проговаривали рабочие моменты, также были постоянные встречи 1 на 1 в начале и в конце недели, в возовозе такого не было. Всё было письменно и в приказном порядке.3.1. Недоверие со стороны Юли.Это стоит отметить отдельно.Да, я довольно часто болею: то грипп, то ангина, то проблемы с давлением. Вот такой я, не зря в армию не взяли.Но однажды Юле видимо это надоело и она открыто сказала на весь отдел, что я ПОКУПАЮ больничные листы. ПОКУПАЮ! Даже поинтересовалась где и за сколько и много ли у меня знакомых... Для меня это было верхом наглости и крайней чертой непрофессионализма.Это при том, что на всех больничных и даже в отпуске в Турции я мониторил почту и всегда был на связи, готовым оказать ту или иную помощь.3.2. Задержки после работы. Как на меня, так и на моих коллег Юля смотрела будто на врагов народа, если мы уходили домой вовремя. Она - истинный трудоголик, может прийти на работу в 7-8 и уйти в 21-22 часа. Не знаю есть ли у неё личная жизнь, но видимо нет... Всё бы ничего, но требовать того же самое от своих коллег - извольте. Я не привык жить только работой.3.3. Фразы "я не знаю за что тебе платят 40к", "Не понимаю зачем ты уходишь в комнатку на несколько часов и чем(?!) там занимаешься (проведением телефонных интервью конечно же, чем ещё??) и т.п.... Продолжать можно долго, но основное выделил.Юле хочу пожелать исправить все эти пункты, так как продолжая управлять коллективом вот таким образом, она не добьётся слаженной работы отдела персонала.4. Никаких собраний с руководством (ген.директор/директора и руководители отделений/отделов - всё исключительно по почте. Если честно, полный хаос. Нет слаженной структуры взаимодействия. И это в головном офисе! Я уж молчу про регионы - там вообще не понятно кто и как проводит собеседование с выбранными тобой кандидатами.5. Экономия. Незадолго до моего увольнения, компани отказалась от безлимита на хх. Это при том то, что найти кандидатов на многие позиции даже на таких ресурсах сложно, а без них - и вовсе невозможно. Непозволительная роскошь для компании экономить на подборе персонала......и многое другое.Указал только самые значимые для меня.Подытожив вышесказанное, я могу и готов рекомендовать своим друзьям и близким эту компанию, но рекомендую внимательно ознакомиться с моим отзывом и прислушаться к нему.Возможно большинство из отзыва применялось только по отношению ко мне, но кто знает.Возовозу желаю только процветания!А всем - успехов в поиске работодателя мечты. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-13 14:43:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Ничего положительного, сплошные минусы
Из минусов: Здесь вас будут обманывать с первого дня, обманывать по зарплате, по работе, по любому поводу. Вы не сможете получить все заработанные деньги, так как переработки не оплачиваются, да, перерабатывать придется, причем каждый день и бесплатно. Никакого соцпакета — не выходишь на работу — теряешь в зарплате, хоть ты 10 справок от врача принеси. Обжуливают с отпускными. Их фактически вообще нет. Зарплата серая, так что ничего не предъявишь. при увольнении из заработанных не получите вообще ничего. А если будете возмущаться, то увольняют сразу, повод находят всегда. Думаю обращаться в суд. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-07 12:23:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Была на собеседовании на позицию топ-менеджера. Собеседование прошло очень позитивно, а главное продуктивно ( с двух сторон). Профессиональные вопросы со стороны директора по персоналу и развернутые ответы на мои вопросы.
Из минусов: По результатам первого собеседования было предложено пройти второй этап собеседования. На следующий день, мне позвонили и назначили время. По телефону еще раз обсудили детали: "что и как" проходит на втором туре. За день до назначенного времени, директор по персоналу перезвонил и отменил собеседование с формулировкой, что возник форс-мажор в компании. Договорились, что перезвонят через пару дней (назвали конкретные даты) и назначат мне новое время. Больше со стороны компании реакции не было никакой: не перезвонили, на обратную связь на hh.ru не отвечали. Я прекрасно понимаю, что могли возникнуть разные обстоятельства: от того что уже нашли подходящую кандидатуру до снятия вакансии (в целом). Однако, считаю абсолютно не допустимым фактором при найме позиций высокого уровня даже не отзвониться кандидату. Обычно при поиске топ-менеджеров не такой большой шквал кандидатов, чтоб не найти время дать обратную связь. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-07 12:23:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Была на собеседовании на позицию топ-менеджера. Собеседование прошло очень позитивно, а главное продуктивно ( с двух сторон). Профессиональные вопросы со стороны директора по персоналу и развернутые ответы на мои вопросы.
Из минусов: По результатам первого собеседования было предложено пройти второй этап собеседования. На следующий день, мне позвонили и назначили время. По телефону еще раз обсудили детали: "что и как" проходит на втором туре. За день до назначенного времени, директор по персоналу перезвонил и отменил собеседование с формулировкой, что возник форс-мажор в компании. Договорились, что перезвонят через пару дней (назвали конкретные даты) и назначат мне новое время. Больше со стороны компании реакции не было никакой: не перезвонили, на обратную связь на hh.ru не отвечали. Я прекрасно понимаю, что могли возникнуть разные обстоятельства: от того что уже нашли подходящую кандидатуру до снятия вакансии (в целом). Однако, считаю абсолютно не допустимым фактором при найме позиций высокого уровня даже не отзвониться кандидату. Обычно при поиске топ-менеджеров не такой большой шквал кандидатов, чтоб не найти время дать обратную связь. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-03 01:31:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работа не пыльная, трудишься спокойно получаешь деньги, все как везде. Текучки почти нет, сейчас работу лучше не найдешь, да и искать особо не за чем, все и так устраивает. Нам повезло с начальником, работу организовал в отделе очень хорошо.
Из минусов: Премии в последнее время нерегулярные
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Вадим / 2015-06-26 08:16:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зарплата день в день.нормальные начальники.
Из минусов: краснодар на улице +38 сидим 5дней без воды, ждем согласование бюджета на поставку бутылированной воды, соседям смешно.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-23 17:56:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нету
Из минусов: Тер. Директор и вся остальная руководящая пиздобратия полное говно(и как люди и как руководители)!!!!!!!!!!!!!Не идите сюда работать!!!!!!!!!!!!Тут наебывают на каждом шагуберут на одну должность и припахивают к ней еще 3-4 и все за одну зарплату
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


ALEX / 2015-06-23 17:46:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Колектив нормальный
Из минусов: Начальство полное говно(не уважение к работникам полное)Переработки не оплачиваются.Ишачишь как вол, а в кармане шиш без масла. Обещание руководство не выпоняет и везде хочет по деньгам наеб......ь!!!!ПОДУМАЙТЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ СЮДА!!!!!!!!!!!!!!!!!ДА И РАБОТАТЬ ВЫ БУДЕТЕ В ДРУГОЙ КОМПАНИИ( У НИХ АУТОСАФИНГ)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)