Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет и нет Из минусов: Вот. теперь я поняла все, почемуц они скрывают истинное название фирмы!!! Как только я их раскусила, тетка с толстыми ногами стала гворить, чтоя конфликтная и выгнала меня с соебседовнаия, то бишь из кабинета, хотя зачем тогда звала вообще, видимо чтобы отчитать меня за мое любопытство, почему пригласили меня в ООО Гросс, а пришла я в Вассер какой - то..Ехать далеко, идти от метро 15 минут,а не 5 минут, напрасно потратили пол дня, ой подсказывала мне интуиции, остаться дома и не ехать туда!!!!! Натыкаюсь уже не первый раз на такой развод, приглашают в одну фирму, прихожу и название другое и ничего хорошего это не принесло еще ниразу мне..спасибо работники, что написали всю правду, с последнего места я именно ушла, то что деньги не платили, поняла тетка с толстыми ножищами???? И ты видимо прочухала сей момент, что я человек грамотный и смогу за себя постоять и очернила меня, подпортив тем самым свою деловую репутацию. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Удобный офис. Из минусов: Работая в Ваззер - Бауманская так же столкнулась с проблемой задержки зарплат. Не выплачивали , кормили "завтраками" , а сами ездили на отдых, и к морю и и отдыхали не плохо. Кроме зп деньги находились на все! И организовать завтрак после митинга (ты лучше денег дай ), дать бонус или подарок (не из дешевых) и оплатить аренду двух офисов (на фига б он нужен?) Арам не входил в положение, что сотрудникам нужны деньги. Спрашивала у девушки , которая выдавала нам зп, есть ли деньги в кассе, на ответ "Да" шла просить хоть чуть чуть у Арама, на что он говорил, что денег нет, либо эти деньги не на зп. Не понимал, что многие сотрудники приезжие и снимают жилье. Оскорблял и унижал этим. Чуть ли не смеясь в лицо, говоря мол подожди день, а может два, ну или месяц. Унизительно это . Поэтому и ушла. Надоело работать на тупого арменина, не умеющего организовать бизнес. Зп при увольнении дали третью часть. Потом еще часть.Остальные так и не дождалась. Сначала просили подождать, а теперь просто не отвечают на звонки. Решила больше не унижаться, пусть мои деньги пойдут им на "благо".Зайдя в офис за остатком долга, склонились на то, что очень заняты и все деньги ушли на выплату аренды и зп торговым представителям. Это всегда было так: сначала торговники получали ( и то не все) а потом уже все остальные и то кому повезет, обычно денег, выделенных на зп на всех не хватало. Для торговых представителей и зп всегда найдется, а другие не в счет. Хайруллов и его подруга Ира (теперь уже жена) обнаглевшая наглая парочка. Ира хабалка еще та, хочет казаться культурной , а на самом деле гопник ). На работу берут всех!!!!! Именно всех!!!!! Не зависимо есть или нет разрешене на проживание и работу на территории РФ. Не советую идти работать в данную компанию. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Никаких Из минусов: Не работала, только пригласили на собеседование, решила изначально ознакомиться с отзывами. И правильно сделала))) Прочитала много интересного и решила не ездить. Причина проста, отзывы точные, а позитивный отзыв Дениса (ниже) весь в восклицательных знаках от радости очень похож на отзыв того самого руководителя о котором тут пишут бывшие сотрудники.Я может и подумала бы но... к самим этот развод был применен, уберегла соседка, к ней первой пацан с фильтром заявился, а ко мне девчушка через 2 часа. Оба были посланы далеко и на долго.Так что ищите лохов в зеркале данные работодатели. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Только дружный коллектив. Из минусов: Руководитель- Арам Мартынович, зарплату не выплачивает на протяжении нескольких месяцев. Раньше обещал на "завтра", теперь всё зависит от продаж. А если их не будет в ближайшее время? Трясёт пустым своим кошельком, но никто не знает, сколько лежит на его карте. Машина же не ездит на воде " ваззер". Интернет, аренду оплачивает за наш счёт. Большие суммы должен по зарплате.Лично мне -55700. Некоторым и больше. Очень не рекомендую идти в эту компанию. Нагло врут , набирают новеньких и им рассказывают сказки о баснословной зарплате.
Обманутый сотрудник / 2015-10-17 11:44:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив, позитивная атмосфера Из минусов: Денис Ринатович еще тот еврей. Когда пришло время рассчитывать по случаю увольнения, выписал штраф на 10000 рублей, которые я получил в начале работы, но не письменно, не устно об этом оповещен не был. Ему нужнее, лахэймЧитайте договор, договором можно только в туалете подтереться
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Если бы рядом не была закрыта станция метро, то было бы недалеко добираться. Аккуратный офис. Из минусов: 12.000р заявленный оклад, но, как сказали на собеседовании, меньше 24.000 там не получают. Работала 2\2 с 10 до 19. Работа заключалась в том, что бы тупо звонить людям и предлагать провести у них бесплатную диагностику воды. Потом к ним приезжал "мастер", говорил как все плохо и разводил на покупку фильтра. Соглашались в основном пожилые. Собеседования проходят каждые несколько дней, так что постоянно к нам приводили новых девочек и показывали как у нас работается. Спустя месяц я спросила насчет зарплаты. Выяснилось, что я заработала целых 3000р! В тот же день я и уволилась. К слову, даже эти несчастные копейки они потом задерживали до последнего. Никому не советую туда идти. За пару дней раздачи листовок заработали бы больше, чем там за месяц) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Только коллектив!!!!!! Говорят что отзывы никто не пишет или пишут левые конторы,хотя сам WASSER является левой конторой. Я работал в центральном офисе под руководством Хайрулова Александра Руслановича,зря потраченное время и деньги. Желаю им что б мои деньги пошли им на лекарства. Из минусов: Чистой воды развод и обман,сами фильтра эти из украины и не стоят этих денег,есть аналоги и подешевле и по лучше. Зарплаты нет вообще,если человек за месяц продал 11-15 систем ему запросто могут написать что он продал всего лишь 7-8. Пока Денис Александрович ездить на своем рендж ровере и придумывает новые варианты развода людей типа: (Ассоциация Качества Питьевой Воды) ребята ходят на работу в рваных туфлях в том числе и координаторы и тимлидерыюСамо закрытие клиентов происходит без их согласия и игры на совести людей, типа я вам вы мне. Вот вам и чистая водичка))))))))))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Просто скажу компания классная ! Кто пишет всякую ерунду ... Просто это не удачники ... Кто хочет тот всегда добьетеся ! Работают и зарабатывают только сильнейшие ! И не кто не кому не впихивает - не разводят ! Не бабушек не дедушек ! Кстати они и заботяться о своем здоровье ))) !!! Так что отзывы всегда читают все ! Но читают и верят только не готиву ! Кто хочет работать и зарабатывать - карерного роста то к нам ! Остальные в Магдонольс !!!!))) Из минусов: Нет !
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Всем доброго времени суток! Решила я, что настал момент, когда мне тоже нужно внести свою лепту и оставить отзыв о моем уже экс-работодателе. Я прочла очень много отзывов, когда приходила в компанию и так же много, когда ушла из нее. И решила дать свою оценку данной фирме. Я не знаю, что за люди пишут все гадости, которые я прочла, и для чего они это делаю. Вот честно понять не могу... Офис, в котором я работала, открылся сравнительно недавно. Да, еще не все системы отлажены. Согласна. Но и Москва не сразу строилась. Мой офис только начинает ставить себя. Безусловно неприятно, что многие говорят о прошлом руководстве, которое изрядно подпортило имидж, и на данный момент времени все считают нас мошенниками из-за них. Я хочу отметить те стороны, которые я из своей головы выброшу не скоро, а может они будут жить вечно там:1) Коллектив. Это настолько позитивные ребята, что вы себе сразу поверить не сможете. Нет никаких разговоров за спиной, все открыто, доступно и весьма позитивно. А, ведь согласитесь со мной, коллектив это самое главное. Не каждая компания этим может похвастаться2) Условия труда. Кто-то работает в офисе, кто-то на выезде. На собеседовании, да и при телефонном разговоре, каждый рекрутер вам об этом говорит. Конечно бывают накладки, но никто с первого дня не обещал вам золотые горы, почет и уважение.3) И вот я добралась до самого интересного аргумента, который фигурировал во многих откликах - "втюхивание фильтров пенсионерам". Ребята, все мы делаем свою работу. Операторы прозванивают тех, кто есть в базе. И никто не виноват в том. что в будние дни дома сидят только пенсионеры, т.к. все остальные в это время работают. И им никто не втюхивает эти фильтры, они сами соглашаются. Сами покупают этот фильтр. Если тони не уверены, есть те, с кем можно посоветоваться: дети, родственники, друзья. И условия до безумия лояльные: никто никого в долговую яму не сажает и кредит под безумные проценты не предлагает. Не можешь кэшем, но хочешь - рассрочка на очень выгодных условиях. И, кстати, это не чудодейственные БАДы, которые либо никак, либо вредят. Все мы прекрасно понимаем, что в МСК вода не из артезианских источников, но все хотим пить чистую воду. Дорого? Кто ж вам не дает купить обычный Аквафор или кувшин для воды и замучаться его меня? По деньга выход один и тот же смотреть полностью... Из минусов: Плюсов было много, но я не буду таить и минусы. Мне очень неприятно писать об этом, но я обещала быть откровенной. 1) Руководство. Ген. директор человек-то сам по себе хороший, веселый и позитивный. Но нужно себя и компанию поставить так, чтобы люди тянулись. И все проблемы решаться2) Оформление. Вот с этим большая проблема. Я больше месяца отработала, будучи никоим образом не оформленной. Надеюсь, что данная ситуация с появлением кадрового делопроизводителя в скором времени решиться3) З/П. Людям нужно давать хоть какой-то мизерный постоянный оклад, чтобы они были уверены в себе и что-то делали. Прогрессирующая система з/п конечно мотивирует, но все же это не то. Да, я понимаю, что кризис и сложно, но на процентах тоже никто сидеть не будет4) Текучка кадров. Честно не знала, куда внести данный пункт, пусть будет здесь. Текучка есть, отрицать не буду. Но есть одно огромное НО. Всем доступно все объясняют, и если люди не понимаю, что сфера продаж - дело не простое, это лично их проблемы. Обдумайте все хорошенько: получиться или нет, есть у вас желание действительно работать и зарабатывать. А бежать, сломя голову, а потом плеваться ядом от того, что у вас не получилось, может каждый. Если уходить, то красиво с гордо поднятой головой, а не бросая комья грязи. В моем понимании вывод только один: текучка присутствует потому, что люди считают, что они звезды, а не расцениваю свои силы объективноБольше позитива, веры в людей и стремления сделать себе репутацию, и у вас все получится. У вас огромные перспективы для развития. Вы сможете, Вассер, я в вас верю! И очень буду скучатьP.S. Кстати да, ушла я из этой компании по личным обстоятельствам, а не потому что там ужасно работать или меня уволили. И если у вас есть талант работать с людьми, то вам в эту компанию. Это хороший трамплин для развития) смотреть полностью...