ЗАО Актавест - отзывы (17)

Компания занимается эксплуатацией офисных зданий. Зарплата черная в конверте, на карточку минимум ((10 тысяч рублей) остальное в конверте.(ночные не оплачиваются,праздничные дни не оплачиваются).Заставляют дежурить и в праздничные и выходные бесплатно. Обещают много, по факту один треп Текучка кадров колоссальная. За три месяца кадровый состав меняется на 70 %.Остаются одни пенсионеры которые официально не оформлены,и те кто просто не может устроится на работу и за низкого профессионализма. Одним словом Богадельня из серии тупой и еще тупее. смотреть полностью...

Аноним / 2015-02-10 13:02:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю в компании не один год. Текучка не такая большая, как в других компаниях.Уходят и жалуются те, кто НЕ ХОЧЕТ и НЕ УМЕЕТ РАБОТАТЬ, а таких, к сожалению, 70-80%.Участвуя в подборе кадров на свой объект, постоянно сталкиваюсь с пугающе большим количеством людей с очень низкими знаниями и квалификацией, но имеющих о себе высокое мнение.Именно такие люди и пишут отрицательные отзывы.
Из минусов: Есть, но не такие существенные.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Нина / 2014-08-31 23:23:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Я работаю диспетчером. Работа мне нравится. Плюсы - удобный сменный график, хороший, дружный коллектив. За год работы 2 благодарности получила и премию. Считаю, что в каждой компании есть свои "+" и "-", но важно, чтобы компания двигалась вперед и ценила своих людей. А здесь это есть.
Из минусов: Последнее повышение зарплаты было год назад,
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Николай Петров / 2014-08-15 13:32:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ИХ НЕТ
Из минусов: Предложили работать сутки трое. Во время работы поссать не отойдешь . Должны работать СУТКИ ЧЕТВЕРО ( ПО ТК) . Дурят, и врут. Зарплата чернушкой. Идиот у власти. Гитлер со Сталином в одном флаконе. Непрофессинализм жуткий.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2014-06-10 20:57:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Я работал в ЗАО "Город-Эксплуатация" диспетчером, на СТК "Горная Карусель" в Красной поляне. Могу сказать, что компания мне понравилась. Коллектив дружный, помогали друг другу, особенно во время Олимпиады, когда нервно было - проверяющих много, руководства. После Олимпиады из Москвы приезжали - благодарили за хорошую работу. А в целом - натаскался хорошо, сейчас уже старшим диспетчером в другой компании работаю, понимаю, что опыт помогает
Из минусов: Из минусов - территориально я ездил из Адлера, вставал в 5-30 ч., чтобы на автобус успеть.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


виктор / 2014-01-21 02:10:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Никаких.
Из минусов: Работают одни пенсионеры-склеротики. От которых воняет плесенью. Ходят на работу в одежде которая в сундуке лежала лет двадцать. Можно провести конкурс кто носит эту куртку,костюм, рубашку двадцать лет, кто тридцать. Все какое то убогое, серое. Зарплата чернушкой. Она им белая не нужна( снимут лужковскую надбавку). Вечно Слышал каждый день бардак один бардак на каждой оперативке, или строим высокотехнологичную компанию. Каждая оперативка мне напоминала мне ,я в Васюках, еще немного и Николашу начнут бить, как били Остапа с Кисой за красноречивое вранье. И завтра Город-эксплуатация станет МДМ. И в каждом городе нашей необъятной родины будет Город эксплуатация. И в каждом вонючем подвале с фекалиями будет работать Город эксплуатация. И в каждой газетенке будет портрет нашего ассенизатора. С подписью спаситель человечества от г-на. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-12 21:51:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Товарищи дорогие! Ленивым и некомпетентным там действительно несладко. Они просто не приживаются. И это нормально. Для успеха люди в компании должны работать не за получку, а за зарплату (разница понятна? Получку получают, а зарплату зарабатывают). Грамотным же трудягам-специалистаместь где развернуться, повысить свой профессиональный уровень, подняться по служебной лестнице. И зарплаты достаточно высокие и выплачиваются в установленные сроки.
Из минусов: Не знаю о таких
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2013-11-25 16:31:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: .....Довелось мне работать в нескольких компаниях такого профиля. Есть с чем сравнить. Из положительных факторов:- подбираются профессиональные кадры;- весьма неплохой уровень должностных окладов;- постоянно поддерживаются на высоком уровне профессиональные навыки сотрудников (за счет проведения противоаварийных и противопожарныхтренировок, аттестаций, обучений);- не жалеют средств на приобретение хорошего оборудования иинструментов, качественную спецодежду;- доброжелательная обстановка в компании, корректное руководство.А "излишняя жесткость" руководства инженерно-технической службы - это на самом деле даже необходимость, т.к. дисциплина на производстве - это залог успеха компании и, как следствие, благосостояния сотрудников. смотреть полностью...
Из минусов: Отрицательных моментов не заметил.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2013-11-18 10:26:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: отсутствуют
Из минусов: ухожу из этого дурдома и могу говорить как есть.предыдущему комментатору-дисциплина и самодурство-не одно и тоже.именно самодурство и показуха уже привели к нескольким авариям и несчастным случаям с линейным персоналом за последний год на объектах. будет продолжаться вранье по поводу как все замечательно напишу конкретно объекты и ФИО пострадавших.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-16 21:56:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Что бы не случилось, а з.п. всегда ВОВРЕМЯ! Мало где сейчас такого найдешь. По поводу рукодства службой эксплуатации, если без жесткой дисциплины (даже может как и в армии), все превратится в бесконтрольное болотце, попахивающее сильным перегаром. Здесь по другому нельзя, здесь сложно оценить результаты труда как например в строительстве. Результат грамотной эксплуатации как раз в том, что на объекте ничего не происходит: не ломается, не взрывается, не течет, а все четко и владеет функционирует и т.д. А как это сделать без дисциплины и без жесткого контроля? У нас в крови заложено что: "Работает, и нихай работает, нечего туда лезть, а как навернется, тогда и разберемся!" И так к сожалению у нас все и везде... Считаю, что в этом бизнесе только жесткая дисциплина, будет уберегать эксплуатируемые объекты, от аварий, пожаров, разливов канализации и несчастных случаев линейного персонала, с увечьями и летальными исходами. По другому НЕЛЬЗЯ! Это Россия. Поэтому большой плюс за дисциплину, а также за порядочное руководство, которое имеет хоть какие то духовные ценности и жизненные принципы. смотреть полностью...
Из минусов: Большая текучка кадров, но это скорее всего связанно с разгильдяйством уволенных.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2013-06-14 16:17:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зарплату (ее белую часть) перечисляют на карточку вовремя.Отпуск плачивается.
Из минусов: С интересом прочитал предыдущий отзыв и подумал, а может я не в той компании работал ? Далее обратил внимание на должность - так это-же топ-менеджер, это которые если не ошибаюсь получают раз в 10 больше обычного сотрудника и видят мир исключительно в розовом свете. Внесу свою лепту. Не буду распинаться про клининг без регистрации, бело-черную зарплату, непрофессионализм руководства - все было сказано ниже. Скажу только, что меня уволили в один день, нет не за НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ, и не за "вредные привычки", а за то, что я не понравился главному инженеру заказчика (которого я кстати и в глаза никогда не видел), по навету весьма хитрого молдавана-гастарбайтера. Представьте: прихожу на работу, мне говорят тебя СЕГОДНЯ увольняют, еду в офис спрашиваю за что ? Говорят, отводя глаза, "ну ты понимаешь ...". Я говорю "не очень". Получается как в фильме "Игрушка" помните ? Ну чтож это можно обьяснить: военным (солидная доля от руководства) дали приказ сверху и он не обсуждается.Я не в кои мере не хочу критиковать действия руководства компании, но если оно в принципе не дорожит своими сотрудниками подумайте соискатели - а стоит ли вообще работать в данной конторе ? смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)