Предпочту не раскрывать / 2013-11-24 00:02:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Только питание! Из минусов: Не соблюдение ТК РФ рабочий день по трудовому договору до 18-00 а работать приходилось и до 20-00 переработка не оплачивается, обязанностей должны выполнять больше чем положено! Ощущение что работаешь не на определенной должности а разно-рабочим. Коллектив не ахти, сплетни и шушуканья!!! Все строят из себя начальников! Каждый день добавляется что то новое в обязанности. День начинается не с позитива а с о-ров,на работу как на каторгу! Бедные упаковщики, всегда виноваты во всем! Все уходят в 18-00 а они остаются паковать заказы, а зарплату делят и на контролеров! Мария Ивановна это нечто! вечно кричит и нервничает,создает панику!! Любовь Альбертовна хамка! Сотрудников в кампании не ценят, готовы уволит за малейшие ошибки. (уволили человека за то что заболел) Всё что вам обещают не верьте! Опаздывать нельзя, а задерживаться обязаны! ни кому не советую устраиваться в АРТАНС. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В компании не работала, но продукцию заказываю седьмой год и довольна обслуживанием. Нет ложных приветствий и показной добродетели, но все четко: что обещают , то делают. Однажды помогли, когда я сама не все заказала и нужна была срочно продукция - пошли навстречу, помогли. Спасибо за четкую работу. Из минусов: не знаю, самолет не подали
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания абсолютно белая и честная, что касается оплат всё на должном уровне, что обещают то и платят.Очень строгая, но без перегибов дисциплина, хранителем которой в компании является первый советник генерального директора Валентина Васильевна, в помощь ей назначена HR-директор Любовь Альбертовна.Хорошо организовано питание. Из минусов: - к людям относятся холодно;- нет корпоративной команды, все сами за себя, хотя в целом люди все не плохие;- вся компания пропитана сплетнями и шушуканием от руководства до исполнителей, следствие раздробленности коллектива;- налицо раскол в руководящем звене, руководитель компании из Австрии, на месте бывает переодически по пол месяца он же и главный "генератор" , а вот "высшие исполнители" его или не понимают, или просто не поддерживают, короче они то и есть самый главный административный барьер который мешает компании развиваться, очень инертны.- и ещё самое главное если вы пойдёте на позиции руководителей отдела продаж, ну или типа того, знайте что понимание чего в этой компании вообще хотят от развития полностью отсутствует, в глазах только $$$/чемоданьчик денег/ смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ничего положительно не запомнилось Из минусов: Любовь Альбертовна, "лицо компании", хамка! Совершенно не компетентный человек, злая, неприветливая... Вот так и прошло собеседование..1000 раз пожалел что пришел туда..