ЗАО "Белая Дача Трейдинг" - отзывы (13)

производство и продажа готовой к употреблению салатов и овощей

Аноним / 2015-09-01 20:10:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: а у них нет положительной стороны))))))
Из минусов: коллектив гавно.все друг на друга стучат. данченко и.в. кидалово сука конченая. бригадиры уебки посасывают у выше стоящих лишбы платили. генеральный вообще забил на организацию а эти офисные пидоры что хотят то и творят тем самым кидая рабочих на лавэ.
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-10 14:41:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Белая з/п, корпоративное питание, корпоративный транспорт для рабочего персонала.
Из минусов: Проработал в компании достаточно времени, чтобы понять, следующее:высший менеджмент считает себя на несколько ступений эволюционного развития выше, чем остальной персонал. А именно: директор по персоналу Еремина Е. просто не считает нужным здороваться с сотрудниками, не являющимися директорами. При этом постоянно свой рабочий день проводит в курилке, разводит кучу ненужных бумажек для услажения обращений. Ее друг Шилов Г. переплюнул и ее, он просто не воспринимает персонал за людей. На своих подчиненных кричит матом, унижает при всем коллективе. С директорами данная личность ведет совсем по - другому, заискивающе и по-лизоблюдски. Очень любит , когда его хвалят, не воспринимает критику в свою строну. Некоторым он боится и слово сказать, например Кочубей А. Отсутствует на работе по несколько месяцев, занимаясь своими делами. А Данченко И. постоянно находится под градусом, при общении мат льется рекой, человек даже не думает, плетет интриги.Романов Д., занимая должность директора по производству, абсолютно не разбирается в нем. Очень жалко , что Семенов А. В. не видит, кадровых проблем высшего менеджмента. В компании есть хорошие директора, которые ценят и продвигают своих сотрудников (Кочубей А., Трещалин И.). смотреть полностью...
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Шура / 2015-05-18 16:39:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Белая з/п,питание,корпоративный транспорт.
Из минусов: Отвратительное отношение к рабочим. На руководящих местах (не все, но многие) сидят не компетентные люди. Тяжёлые условия труда. Странное начисление з/п. Контора умирает. Ежемесячные убытки десяток другой миллионов.Некомпетентные подсиживают всех кто что-то понимает. Для руководства люди это мусор.
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Екатерина / 2015-01-23 11:50:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Стабильная "белая" заработная плата
Из минусов: Главный минус-коллектив, а именно руководящие должности. Все как могут "обманывают" генерального, а он и ухом не ведёт, все у него друзья. График свободного посещения у всех приближенных, а это 50% завода. Никакой коммуникационной деловой этики между отделами, все вопросы решаются в караоке или в ресторане.
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Рамазан Давудов / 2014-09-21 02:07:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: даже ничего не хочется здесь что-то перечислять. Да есть плюсы, но минусы просто затмевают их
Из минусов: а теперь к минусам!!!просто полный беспредел!!! творят, что хотят переступая (очень часто) черту закона!!! куча административных нарушений!!! даже уголовные!!! штрафуют от балды!!! захотели и не доплатили!! при попытке выяснить причину в ответ не услышал адекватного и субъективного ответа!!! Им нужны только РАБЫ!!! которые просто выполняют приказы!!! предвзятое отношение!!! незаконное присвоение чужого имущества!!!!скотское отношение, публичное оскорбление, высмеивание, издевательство,провокации, разжигание межнациональной розни!!! полное несоблюдение нормативных актов!можно перечислять долго! в доказательство есть аудиозапись. вот почта ramazik_1986@mail.ru, пишите смотреть полностью...
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-03 11:01:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Вовремя платят
Из минусов: Людей не уважают.а любовь говнюков жопализов
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Вано Охлобыстин / 2014-02-26 18:55:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Официальная ЗП
Из минусов: Коллектив - говно! Рыба гниет с головы. Караул какие дебилы! Главное, сосать и подлизывать! После дружбы с юристкой - Головановой Татьяной (Котельники, южный микрорайон) увольняют людей, умирают близкие (и самое прикольное - у нее!). Отец ее после того, как узнал, что она едет к нему в больницу после 10 лет не общения - УМЕР! Друзей увольняют! Она ходит в церковь и ставит свечку за упокой врагов своих, а в итоге и самой достается! Есть Бог на свете. У ее подруги умер не родившийся ребенок, как только та рассказала головановой о беременности. Бабушка у мужа повесилась! Да простит Бог голованову.И такое говно стремится к власти, самая старая в коллективе из приближенных старается всех под себя подмять. Так словестно надругалась над детьми финдиректора (якобы полеты в Ирландию и антибиотики убьют их и по заслугам. В итоге - "друзья". Спаси Бог окружающих голованову людей!Если убрать ЭТО и такого же плана Г.., то компанию супер! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Марианна Голованова / 2013-12-14 15:53:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: официальная заработная платаЕдинственный костяк в коллективе - технический директор (Кочубей Андрей), который оберегает свою службу. В его команду стоит устраиваться. и ВСЕ!
Из минусов: Сырье правда говно, да и еще обманывают. http://www.vedomosti.ru/library/library-persons/news/1387806/rassledovanie_chem_grozit_zapret_na_vvoz_ovoschej_iz_evropy При запрете использовали черные схемы ввоза. Местные поставщики в это время не могли закрыть такой объем. Люди подумайте - погодные условия не позволяют сырью вырасти тут. Тем более поставщики из близлежащих районов. Постоянные недовесы в Макдональдс для набивания карманов склада. Документы подделываются на сырье и товар. Детям не стоит есть данный товар. Столько нарушений, что странно, как компания проходит аудит сторонних компаний.Вопросов нет только к тех службе, против которой как раз "по-тихому" настроен весь остальной коллектив в силу своих интеллектуальных способностей. Склад - ужас! Производство - караул! Закупки на "подарках" сидят, юристы меняются как рабочие на производстве. Здесь держатся только те, кому близко ехать, и кто может подставлять. ЛЮДИ идите работать НА "Белую Дачу", а не на "Белую Дачу Трейдинг". смотреть полностью...
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Сотрудники компании / 2013-09-10 11:40:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Уважаемые соискатели, чтобы у вас сложилось собственное представление о компании «Белая Дача Трейдинг», мы решили написать свое мнение о ней. Мы – сотрудники этой компании. Все мы трудимся в соответствии с ТК РФ (соц.пакет; официальная и своевременно выплачиваемая зарплата; регулярные мед.осмотры и диспансеризация для всех; подарки на праздники; оплачиваемые питание и транспорт для рабочих; спец.одежда; индексация зарплаты; корпоративные праздники; представления к муниципальным наградам). В этом году компании исполнилось 95 лет. Как обычно, мы будем чествовать трудовые династии (а их в компании много. У значительной части наших сотрудников на производстве работают родители по 20-30 лет, работали бабушки и дедушки…). Практически весь руководящий состав «вырос» из рядовых позиций. Производство оснащено современным высокотехнологичным оборудованием. Чтобы салаты сохраняли свою свежесть, в цехах необходимо поддерживать температуру +2С, +4С. Конечно, при такой температуре работать нелегко, но информация по температурному режиму для всех всегда открыта. Кто-то даже считает, что такая температура поможет сохранить молодость. В любом случае, людей обеспечивают теплой и чистой спец.одеждой (есть собственная прачечная), горячим питанием. Мы предлагаем покупателям элитные сорта салатов, которые закупаются в регионах с максимально благоприятными естественными природно-климатическими условиями для выращивания (Испания, Италия, Израиль). В летний период сотрудничаем с российскими поставщиками, которые с каждым годом, нарабатывая опыт, поставляют сырье, всё более приближая его к европейскому качеству. Не смотря на то, что у нас большой парк оборудования, первичная переборка салатов осуществляется вручную. У производственников окладно-сдельная система оплаты труда. По этому, чем больше сотрудники сделают в смену, тем больше денег они заработают. И, естественно, они ратуют за большие объемы заказов, даже если потребуется больше времени для их переработки. Наш завод находится в г.Котельники. Работники, в основном, из близлежащих районов. Но уже введена в эксплуатацию удобная транспортная развязка, а через полгода недалеко откроется станция метро «Котельники». Сейчас в офисе действительно тесновато, однако в начале 2014 года в Котельниках будет открыт еще один завод, в котором предусмотрены современные комфортные офисные помещения. Но главное не это: периодическое появление новых вакансий в организации связано с её расширением(!) Не бывает так, чтобы всем всё нравилось…. А нам нравится наша компания, команда и наши салаты! смотреть полностью...
Из минусов: Сейчас в офисе действительно тесновато, однако в начале 2014 года в Котельниках будет открыт еще один завод, в котором предусмотрены современные комфортные офисные помещения. Но главное не это: периодическое появление новых вакансий в организации связано с её расширением(!)
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


имямоё / 2013-08-28 23:32:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: не в курсе
Из минусов: я тут не работаю, тут работает моя родственница, в простой рабочей должности,не буду указывать в какой. Но я, извините за мой французский, действительно, ОХРЕНЕВАЮ, от условий труда для людей, занимающих такие непафосные должности. Да это не иначе как издевательством и эксплуатацией не назовешь. привозят стрёмного качества продукцию (ясен пень, что она дешевле и наварить бабла можно больше), из которой надо настругать что-то нормальное, никого не косёт сколько времени и сил будет потрачено, чтобы из мусора выбрать что-то приемлемое - надо выполнить план и всё. Из этого выходят страшные переработки (доходило даже до того, что человек возвращался с работы в 4 утра, а на следующий день вставать на новую смену) - и никто эти переработки не оплачивает и до дома в это время никто не довозит, само собой. Насчет семейственности и устройства на руководящие должности по блату и через знакомых - это давно установленная норма, для данной организации. Как я этих сволочей скажу мягко - не уважаю, сидят в своих офисах и издеваются (не знаю, как это еще модно назвать) над простыми людьми, так только нелюди поступают... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)