ЗАО "Белорусская Техника" - отзывы (6)

Дилеры МАЗ, КамАЗ, УРАЛ, МТЗ, ВгТЗ, ВТЗ и т.п. УВОЛИЛИ ВЕСЬ ПЕРСОНАЛ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, КРОМЕ РУКОВОДСТВА И БУХГАЛТЕРИИ. Набирают менеджеров, механиков только НЕ Москва и НЕ Моск. область!!! Испытательный срок 3 месяца, после которого Вас увольняют за профнепригодность БЕЗ всяких выплат, к тому же сотрудник обязан оплатить 3-месячный трафик за Интернет и тел. связь своего рабочего места. Набирают новых на 9-12 000 руб. Денег у них нет и не будет - должны 6 банкам с 2008 года. Хозяин: Иванов Вадим Валерьевич Ген. директор: Слепокуров Федор Михайлович Директор по персоналу: Светлана Сергеевна Не верьте им. ул. Полярная дом 41, стр. 1 К клиентам относятся по бандитски, НЕ СВЯЗЫВЙТЕСЬ с ними!!! смотреть полностью...

Иван / 2014-04-30 08:55:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный молодой коллектив. ( их все меньше :(( )Опыт работы у официального дилера.
Из минусов: 1. Условия труда- автономное электричество от дизельного генератора на хоз. Дворе- отсюда сплошная экономия на топливе ( зимой очень холодно ) и постоянные отключения электричества- вентиляция и кондиционер отсутствуют, можно только открыть дверь ( зайдите туда летом )- вода в кулере только на втором этаже и она вовсе не покупная ( наливается )- столовой и буфета нет ( только аппарат с завышенными ценами )- никакого учебного центра ( обучает только ген. Дир. )2. Руководство- Ген. Дир. - Светлана Сергеевна Мартыненко - супруга соучредителя компании Иванова Вадима Валерьевича, есть еще руководить управления персонала Назарук Юлия, которая постоянно фальшивит и улыбается, а за спиной...- Все эти люди вызывают отвращение и резко негативную реакцию у любого сотрудника компании от руководителей подразделений до мойщика или уборщицы, почему ?- люди привыкли только приказывать и повышать голос, отчитывать и штрафовать... каждый день, каждый месяц. Никакого представления об успешном руководстве компанией нет. Никаких тренингов они и не думают проходить или вести диалог с сотрудниками, общение происходит исключительно в одностороннем порядке.- увольнение всегда происходит одним днем, узнаешь о штрафах всегда по факту подучения зарплаты ( в конверте )- если машина сотрудника стоит на сервисе и она дороже, чем у них, незамедлительно выгоняется из сервиса ( зависть )- Мои слова проверить легко, если вы слышите это все в первый раз ( спросите у рядового менеджера про премии или бонусы и он улыбнется )Отсюда все проблемы в компании и такие отзывы... ( рыба тухнет с головы )Я пытаюсь предостеречь всех кто собирается там работать, поэтому пишу без эмоций и как есть. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-14 02:44:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Все вышесказанное правда, если начальству что то нужно сотрудник просто перестает существовать, у Вас нет никаких прав и Вы ничего не докажете. Не нравится, пишите "по собственному" з/п по договору (минимальная) будете спорить, ее и получите (а может и вовсе ничего не получите). Если для работы что то нужно, приносите свое, покупать никто не будет и обязательно имейте при себе "нервы" потрепать их там любят.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-11 20:03:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: все
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Вера / 2010-02-09 20:06:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Компания не плохая , в ней есть все возможности расти профессионально . все договоренности соблюдают если заработная плата , то во время не одной задержки даже в кризис , и не уволили они весь персонал , просто закрыли несколько отделений , как мне известно многих рекомедовали на работу в другие фирмы . Что касается Слепокурова и Иванова вполне адекватны , и нету у них долгов!!!!
Из минусов: жалко , что специалистов не ценят , но не любят повышать зарплату . так какой работодатель любит
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Иван Иванов / 2010-02-05 14:44:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: все
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Плюс: было рядом с домом : -)
Из минусов: В компании работал до 2009 года.Минус: Находится рядом с МКАД. От метро пешком 20 минут.Прижимистость руководства и невозможность решать какие-либо вопросы, поскольку все упирается во владельца бизнеса. Никакой корпоративной культуры, обещанная при приеме на работу система премий оказалась обманом. Зарплата менеджера по продажам состоит из оклада и премий за объемы продаж. Но как оказалось позже – если у клиента были проблемы с техникой или если клиент не платит за товар, то премия снимается или уменьшается, можно подумать, что сотрудники могут как-то повлиять на клиента и заставить его заплатить.Как только начинаешь качать права, тебе намекают что будешь получать лишь ту сумму, которая указана в трудовом договоре.Из компании убрали все кулеры, воду надо покупать самому или пить из крана. Пить чай на рабочем месте запретили, но нет даже маленькой кухоньки. Корпоративных праздников нет – дорого, а самим утраивать вечеринки после работы запрещено.В январе когда спад продаж, сотрудников принудительно отправляют в отпуск за свой счет. Посли кризиса даже подарки для ВИП клиентов перестали заказывать. Стыдоба....Отвратительное отношение к клиентам – компании главное продать, а если запчасти или техника ломается, то никто чинить не собирается. Даже если клиент обращается в суд, то фирму просто кидают и открывают новую. Работникам склада не меняют рабочую одежду по пять лет, ни о какой техники безопасности на складе речи не идет. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)