ЗАО ДЕТИ - отзывы (194)

ЗАО «ДЕТИ» специализируется на реализации оптом и в розницу товаров детского ассортимента. Компания «ДЕТИ» была основана в 1997 году. Начав работать как оптовый продавец, компания активно развиваясь, является на сегодняшний день одной из крупнейших сетей розничных магазинов детских товаров. Сейчас сеть «ДЕТИ» насчитывает 29 магазинов в Санкт-Петербурге и 40 магазинов в Москве и Московской области.

Ольга / 2015-07-04 00:51:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: уже нет
Из минусов: Бывают ситуации, когда работодатель не выплачивают зарплату и мы не знаем куда обратиться. Следует знать, что невыплата или задержка зарплаты приравнивается к труду по принуждению. Поэтому для начала можно просто не выходить на работу. Закон дает вам такое право. Только делать это нужно правильно. При задержке зарплаты более чем на 15 дней работник может приостановить свою работу, уведомив об этом письменно работодателя, вплоть до полной выплаты задержки по зарплате. Вы можете отправить свое заявление о приостановлении работы заказным письмом с уведомлением. Но имейте ввиду, что перестать работать по по закону можно только после того, как работодатель ознакомится с вашим заявлением. Если за приостановление работы вас захотят уволить, то направляйте в суд заявление о восстановлении на работе с выплатой зарплаты за все время задержки и вынужденного отсутствия. Так же вы можете запросить возмещения морального вреда из-за увольнения.Есть несколько ситуаций, в которых остановка работы будет незаконной. Перечислим их: во время действия военного, чрезвычайного положений и особых мер; в военных организациях и в обеспечивающих оборону и безопасность страны, а также различных аварийных, спасательных и поисковых организациях. Кроме того, нельзя останавливать работу госслужащим и работникам, которые обеспечивают жизнедеятельность населения, и обслуживающие опасные категории производства организациям. Во время приостановки работы вы не прекращаете быть сотрудником и можете не присутствовать непосредственно на рабочем месте.Итак, алгоритм действий который поможет вам решить, что делать если задерживают зарплату.Проверьте, что зарплата действительно задерживается более чем на 15 суток. Известите работодателя о приостановке работы в письменной форме (варианты - телеграммой, заказным письмом, под расписку лично или в отдел корреспонденции). Помните, что как только вами будет получено уведомление в письменном виде от работодателя, что он готов выплатить зарплату в день выхода сотрудника на работу, не позднее, чем следующий рабочий день, вы обязаны на работе быть.1. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.После вашего обращения инспекция будет проводить в компании где вы работаете проверку и выяснять, почему не выплачивается заработная плата. Обычно инспекция встает на сторону работника. А вот работодателю в случае подтверждения его вины придется нелегко - за задержку зарплаты ему грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей. Если зарплату вы не получали больше двух месяцев, то штраф составит уже 120 000 рублей, а так же руководителя будет ждать более серьезное наказание - лишение права занимать определенные должности на срок до пяти лет либо лишение свободы на срок до двух лет, (для этого нужно доказать корыстную или иную личную заинтересованность руководителя, а это очень сложно), как правило знание Вами законов отрезвляюще действует на работодателя и зарплату вы получаете не доводя до разбирательств в трудовую инспецкию.2. Если вы хотите наверняка получить свою долго невыплачиваемую зарплату, то обратитесь в суд.Там подайте заявление на выдачу судебного приказа на взыскание задолженности по зарплате. Суд нужно выбирать по месту нахождения ответчика (работодателя в данном случае). Образец заявления обычно вывешивается на информационном стенде. К заявлению необходимо приложить справку из бухгалтерии о величине задолженности, копию приказа о приеме на работу и копию со странички трудовой, где сделана последняя запись. Через какое-то время ( как правило 2-3 недели), приезжаете за судебным решением и, если оно положительное ( в вашу пользу), везете его в службу судебных приставов сами (так быстрее). Там пишите заявление установленного образца и дней через 5 вам приносят письменное уведомление из службы приставов. И в течении в среднем двух месяцев ждете, когда вам перечислят деньги на указанный счет. Никаких судебных издержек и пошлин вы не платите, тратите только нервы и время. И поверьте, для того, чтобы получить свою зарплату, вовсе не обязательно увольняться с работы.На практике когда работодатель не выплачивает зарплату обычно достаточно обращения в трудовую инспекцию. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Неизвестно Неизвестно / 2015-07-03 23:52:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Коллектив! Баллух Д.В. и Щербакова Л.Н.
Из минусов: Маленькая з/п,которая выплачивается несвоевременно!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Крошка / 2015-07-03 19:06:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Уже их нет
Из минусов: Блин, народ что за хрень где З/П (ованс) проста какой то ужас)!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Кащей Бесмертный / 2015-07-03 10:52:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Весёлый , дружный коллектив, всегда помогут и выручат, если что.
Из минусов: На данный момент ГАВНО ПОЛНОЕ, при Балухе работалось хорошо, как тока пришёл этот хер с бугра УГАРКИН так стала ЖОПА а не компания, зарплату (аванс), неначислили и по сей день, хотя в договоре обезуются до 30 числа каждого месяца. Надо срочно валить , да валить КРАСИВО, С ФАНФАРАМИ. Если кто задумается при туда работать то мой вам совет : Одумайтесь, срочно одумайтесь, нестоят 15 т.р. таких нервов и гемороя, лутше в цветы пойти работать или на рынок, денег больше и нервов меньше. ЗАДУМАЙТЕСЬ что в сети Дети , уборщица получает больше чем любой зав. Отделом. ЕСЛИ ВЫ УЖЕ В НЕЙ , ТО БЕГИТЕ СРОЧНО !!!!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-02 18:50:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Уже нет!!!
Из минусов: Что происходит!!! Где ЗП??? Впервые так задерживают, многие ушли в отпуск с первого числа, у многих кредиты и дети, а мы не можем получить свои кровные!!! Это что означает не кипишуйте прийдут после пятницы??? Мы хотим получить свои честно заработанные деньги, у нас не миллионы... мы ждём от 9000-15000тыс.(если отпуск). А над нами просто издеваются!!! А потом в расчетке увидем компенсация за задержку зп-5руб.? А вы не хотите выплатить компенсацию за просроченный кредит, за не купленную еду детям, я и им должна затягивать пояса потуже??? Дорогие работники магазинов, давайте наконец-то напишем коллективный жалобу на этот бардак!!! Руководство на Дыбы!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-02 12:34:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Алло,Алексей Сергеевич, а когда будет выплочен аванс.моя семья голодает,почему я работающим человек не могу позволить купить своему ребёнку конфет и фруктов .мне Не надо мне моё отдайте.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий Александрович / 2015-07-01 20:55:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: На то время коллектив и административный персонал.Ближе к 2015 только коллектив.Условия работы среднечок.
Из минусов: Работал на складе в москве в районе чертаново.начиная с конца 2014г начали увольнять штатный персонал заставляя уходить по собственному желанию. Кладовщиков поставили перед фактом пишите заявление на понижении должости или уволняйтесь. Руководство хамить начинает и гнобить если узнают что ты написал заявление в инспекцию труда. Но я так и не дождался ответа от инспекции ушол раньше чем прошла комиссия.Да и от 1 заявления компании я думаю не особо страшно надо всем писать кого заставляют уйти не по закону. Да и на подработки заставляют выходить, если не выходиш смотрят на тебя как на чудо природы. Писал заявление через сайт онлайн инспекции.Получен ответ из Государственной инспекции труда:В связи с Вашим обращением по вопросу нарушения Ваших трудовых прав, сообщаем следующее. Ваше обращение находится на рассмотрении в Государственной инспекции труда в городе Москве. -- Гит Москва смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-01 18:26:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: З/п платят....пока
Из минусов: Что сказать? Компания банкрот просто. Магазины закрывают, по причине невозможности оплаты аренды. С августа сокращение штата магазинов на 60%, кто работать будет не понятно. Планируют оставить по 11-17 человек, из них один директор и три зама. Остальные продавцы кассиры. На кассе будут работать ВСЕ! Контролёров уже уволили, ау... воры.... и кто будет платить за вынесенный товар, надеюсь все догадались. Так что подумайте прежде чем идти сюда, оно Вам надо?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


ЕЛЕНА / 2015-06-30 17:06:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: во время оплата труда
Из минусов: такс,сразу соглашусь абсолютно со всеми ниже писавшимися))Вообщем сразу бы уволила отдел кадров которые не знают своих обязанностей,не знают трудового кодекса,которые просто проветривают зад сидя в офисах.Новые региональные пришли со своими навыками со старого места работы...тоже где их только берут,каждый внедряет полную чушь,которая ни каким образом не помогает добиться результатов,мотивации полный ноль,одни крики,сумашедшие акции,которые весь коллектив не в силах оформить.О руководстве вообще другая история.Попадались адекватные.во время не доносят нужную информацию своему персоналу,не умеют четко раздавать задания,вечно на нервняке,и этот нервяк распространяется на весь коллектив.так же не знают трудовой кодекс,приходиться объяснять что и почему.Приписывают задачи ,которые не прописаны в трудовом договоре...вообщем ни кто спасибо не скажет ...КОМПАНИИ НЕ ХВаТАЕТ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ,КОТОРАЯ СМОГЛА БЫ ВЫТАЩИТЬ,опять понабрали людей,которые не чего не смыслят,а главное не умеют распределять обязанности,четко ставить задачи и оценять риски)) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


артур / 2015-06-27 20:13:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: самая мерзкая лицемерная компания отношение к сотрудникам самое мерзкое обман на обмане юристы у них дорогие на этом и держутся
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)