ЗАО "ДМБ энд Б" - отзывы (17)
Информация о ЗАО "ДМБ энд Б"
финансовые услуги крупным рекламным холдинговым агенствам
Последние отзывы о ЗАО "ДМБ энд Б" (17)Аноним / 2008-11-25 20:08:23 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Жуткая текучка, неоплачиваемая переработка. Приходили новые люди, и сбегали через пару часов. Отвратительное отношение коллектива друг к другу, никому нельзя доверять. Особенно "впечатлила" менеджер по персоналу г-жа Чуракова.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: никаких Из минусов: Жуткая текучка, неоплачиваемая переработка. Приходили новые люди, и сбегали через пару часов. Отвратительное отношение коллектива друг к другу, никому нельзя доверять. Особенно "впечатлила" менеджер по персоналу г-жа Чуракова.
Аноним / 2008-10-18 18:15:34 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Совершенно не адекватный менеджмент, огромная загруженность, отсутствие системы стимулирования работников. Переработки не компенсируются, уйти вовремя считается дурным тоном. Рваный ритм работы. Большая текучка. Переговоры с руководством (начальник отдела Жанна Домченко) об изменении ситуации не к чему не привели.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Совершенно не адекватный менеджмент, огромная загруженность, отсутствие системы стимулирования работников. Переработки не компенсируются, уйти вовремя считается дурным тоном. Рваный ритм работы. Большая текучка. Переговоры с руководством (начальник отдела Жанна Домченко) об изменении ситуации не к чему не привели.
Аноним / 2008-10-16 16:23:43 / Ответить
Оценил:
Из минусов: с приходом как это сейчас называется в ДМБ "Ресурсы" г-на Чернокова и особенно г-жи Коляда работать стало вообще не выносимо, никакой мотивации для сотрудников, каторжный труд, текучка, зарплата не конкурентная
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: в настоящий момент никаких Из минусов: с приходом как это сейчас называется в ДМБ "Ресурсы" г-на Чернокова и особенно г-жи Коляда работать стало вообще не выносимо, никакой мотивации для сотрудников, каторжный труд, текучка, зарплата не конкурентная
-------- -------- / 2008-04-22 12:22:15 / Ответить
Оценил:
Из минусов: многократная перегруженность, заработную плату в процессе работы не увеличивают.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: многократная перегруженность, заработную плату в процессе работы не увеличивают.
Аноним / 2007-11-05 10:00:24 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Откровенный каторжный труд, каждый из сотрудников многократно перегружен, текучка - колоссальная. Совершенно не адекватный высший менеджмент, не видящий реальных проблем. Почти все лучшие специалисты компанию покинули, взамен никого достойного так и не появилось, ибо зарплаты совершенно не конкурентные
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Если повезет попасть к приличному "старшему по званию" (коих в компании практически уже не осталось), есть шанс получить колоссальнейший опыт и практику, который обязательно пригодится в будущем в любой компании. "Белая" зарплата, мед. страховка. Из минусов: Откровенный каторжный труд, каждый из сотрудников многократно перегружен, текучка - колоссальная. Совершенно не адекватный высший менеджмент, не видящий реальных проблем. Почти все лучшие специалисты компанию покинули, взамен никого достойного так и не появилось, ибо зарплаты совершенно не конкурентные
Аноним / 2007-04-28 11:14:26 / Ответить
Оценил:
Из минусов: особенно не советую общаться с Кузиной Еленой
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: особенно не советую общаться с Кузиной Еленой
Maria / 2007-04-28 11:10:18 / Ответить
Оценил:
Из минусов: полное отсутствие корпоративной политикинапряжённая обстановка в коллективеотсутствие карьерного роста и мотивации сотрудниковплохое руководство в целомнегативное восприятие инноваций
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: полное отсутствие корпоративной политикинапряжённая обстановка в коллективеотсутствие карьерного роста и мотивации сотрудниковплохое руководство в целомнегативное восприятие инноваций