ЗАО «Группа Техносервис» - отзывы (1)

продажа, монтаж, ремонт оборудования

Аноним / 2015-07-24 15:09:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: большинство вопросов (кроме денежных) решались быстро в рабочем порядкемелкие провинности всегда прощалисьприличный склад запчастей (был)ночевка служебных авто возле домакомфортный коллектив в пределах отдела (тех. службы)волка ноги кормят, вначале была возможность неплохо зарабатывать (увеличивая и интенсивность и квалификацию)
Из минусов: 1.очень мутная система премирования (часто случались 2.расхождения между обещанным при трудоустройстве и начисленным бухгалтерией) разногласия решались в половине случаев и с большой (3-5 месяцев) задержкой3.невыгодные длительные монтажи особенно в командировках (ну очень мудреная схема начисления командировочных и "премиальных балов"), что вызывало увольнение недовольных сотрудников4. с конца 2013 начались задержки серой (управленки) части оплаты, к осени 2014 до 5-6 месяцев, на 2015 8-9 месяцев, при увольнении все простили.5. с осени 2014 предприняли самые разные усилия (к разным сотрудникам индивидуально) для того что бы вынудить уволиться плюнув на долги.6. предложили схему погашения задолженности (выполнение заявок и продажу запчастей за наличные без оформления документов), и как только стало получаться тут же начали кидать, используя различные предлоги7.образование задолженностей связанно в первую очередь с изменившейся политикой компании (учредителей и руководства) в отношении персонала 2013-2014 г. хотя была возможность гасить долги за счет большого количества наловых заказов, распродажи списанного имущества и запчастей.8. практически неоплачиваемые больничные (мне было неактуально) и отпуска (что бы не проседать в деньгах приходилось брать отпуск переходящим из месяца в месяц- частями отпуск попадал на разные месяцы)9. маловероятно, что компания откажется от кидалова в будущем, ибо предлагают работу по договору на длительные монтажи, значить деньги планируют начислять после подписания документов (и оплаты) заказчиком, "а зачем после этого сотрудник и зачем платить ему?" 10. обещание больших заказов и расчет в процессе выполнения работ (одна из причин задержки с увольнением нескольких сотрудников) + попутное выполнение текущих (гарантийных) работ смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)