ЗАО "Энвижн Груп" - отзывы (87)
Информация о ЗАО "Энвижн Груп"
Системный интегратор
Последние отзывы о ЗАО "Энвижн Груп" (87)Крякоцап Не скажу / 2013-10-25 14:26:55 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: в данной компании плюсов не увидела Из минусов: После перевода из Компании ВымпелКом в компанию ЭБС столкнулись с проблемой выплаты ЗП: то сроки перенесли, то половине коллектива выплатили, а половине не выплатили. Отношение к рядовому сотруднику никакое: объем работы, который навалили, не соответствует той ЗП, которую данная компания и без того задерживает. ДМС- средненько можно сказать.... в Вымпелкоме все на уровень выше было.
Аноним / 2013-10-18 09:25:46 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных отзывов НЕТ и быть не может. Из минусов: При переходе в ЭБС было оговорено, что условия труда останутся такими же, что были в ВымпелКом. - ВРАНЬЕ полное! Изменилось практически все. Урезали связь, зп, ужесточили требования... Мяги - это человек, который вообще не способен говорить правду. Я бы выразился по другому, более жестко, но не хочется опускаться до крайностей. Смысл было врать? ну увольте всех сразу да и все. Или сообщите, что будут изменения в худшую сторону, сами бы ушли. А то сидела, лыбилась, расхваливала ЭБС... В ближайшее время ухожу из этого болота. У меня достаточно много знакомых моей специальности,
Аноним / 2013-10-16 12:28:17 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: обещали много,а в итоге нету плюсов. Из минусов: 1.штрафы гигантские.2.ЗП урезали и будут урезать.3.обещания типа все останется как было в вымпелкоме полное вранье.4.требования тоже огромные5.нисколько нет уважения к сотрудникам,раз так поступают.поддерживаю анонима из Красноярска,Череповец в той же яме.сегодня узнали,что в декабре ЗП урежут на 25%,чтобы сводить концы с концами,спрашивается зачем вы лезли к нам???в вымпелкоме было все отлично, ВЫ ВСЕ ИСПОРТИЛИ ГОСПОДА!готовтесь скоро сами пойдете выполнять работу,т.к. все уволятся в декабре!
Аноним / 2013-10-16 08:21:14 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Связь урезали, Штрафы конские, зарплата никакая, так её ещё и уменьшить хотят. при переводе обещали условия как в Вымпелкоме.(ВРАНЬЁ) Скоро весь Красноярск уволится... Робы до сих пор нет. Инструмент тот что с Вымпелкома остался... СТЫДНО!!! Условий ноль требования ЗАШКАЛИВАЮТ
Максим Рящен.кок / 2013-10-02 00:50:44 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Рад, что посодействовал росту компании. Из минусов: Не думал, что в такое дерьмо превратится.
Аноним / 2013-07-16 09:29:57 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Плюсов нет. Из минусов: За полгода работы из меня выжили все соки. В компании бардак, неорганизованность, подхалимство руководства к высшему эшелону ,тем самым страдает среднее звено, бессмысленные письма, лицемерия и вранье от руководства. Новому сотруднику приходиться догадываться обо всем самому. Начиная , где взять корпоративную сим-карту ,где получить канцтовары, как обучится DAX, причем когда начинаешь говорить об обучению этой программе говорят следующие у нас сотрудник сами друг друга обучают (не бред ли ?). Руководство не желает общаться со своими поставщиками. Вечные требования
сотрудник компании / 2013-07-13 16:26:47 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Пишу отзыв второй раз, т. к. модератор сайта, видимо, кадровик энвижн )Есть приятные люди, профи своего дела, с которыми приятно общаться и работать.Но! это плюс перекрывает бездарно руководство, которое не умеет/ не хочет принимать решения самостоятельно и не обладает навыками и знаниями в области управления персоналом. Из минусов: 1. Отсутствует планирование работы - как следствие ежедневная переработка в 1-2 часа таким руководством считается нормой2. Очень много блатных - далеко не всегда адекватных 3. Подлизывание и лицемерие - в почете4. Письма-отписки и перекладывание ответственности (особенно у мЕнеджеров среднего звена) 5. неумение руководством делегировать полномочия6. раздутые и не выстроенные бизнес-процессы7. поганое отношение кадровиков к сотрудникам компании8. корпоративная культура - декларируется, но, по сути, отписка/для галочки9. с 2012 и по текущий момент - кинули с бонусной
Иван Умкин / 2013-06-26 09:53:57 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания дает богатый опыт по целому ряду направлений. Кроме основной деятельности еще получил доп опыт в общении с очень разнообразными клиентами, в строительстве большой структуры, в управлении сложными проектами. Мало того, компания участвуя в разных инфраструктурных проектах страны, консолидирует знания по многим не маленьким направлениям, что тоже крайне интересно. Руководство адекватное и дает возможность проявлять разумную инициативу. Плюс поощряет личное развитие. Оплата вполне приличная, условия не хуже чем у других. Опять же есть куда расти. Из минусов: Много интересных тем в работе, что сводит к минимуму свободное время :)
Unkow / 2013-06-06 17:03:34 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вроде их нету! Из минусов: После передачи отделения в ЭБС ужесточилась система штрафов( что само по себе является прямым нарущение закона)локальное начальство докапывается по любому поводу тут же штрафует! вообщем благополучно выживают народ! А в недамнем времени руководитель отдела по работе с персоналом Мяги Е.А. обелщала что будет все как раньше!Теперь понятно почему у Энвижитн групп такие доходы- выежают за счет персонала!
