ЗАО Клевер эстейт - отзывы (33)

Клининговая компания

Сергей / 2015-06-22 20:14:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Что-то давно нет новых отзывов. Клевер закрыли чтоли?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2015-06-07 13:23:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет и быть не можеп в приории
Из минусов: Итак, давайте разберемся, куда можно звонить при задержке заработной платы. В соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", граждане имеют право обратиться с обращением в любой государственный орган в любой форме и получить ответ на свое обращение,Закон не предусматривает обязательной формы такого обращения. Следовательно, если задерживают заработную плату, обратиться можно и посредством звонка в вышеперечисленные органы — прокуратуру или инспекцию труда. Но тут же следует отметить, что все официальные проверки проводятся только при наличии основания, которое должно быть оформлено в письменном виде. Это значит, что получить консультацию о возможных дальнейших действиях и договориться о встрече с представителями государственного органа можно по телефону, однако если вы хотите принятия от этих органов реальных действий по разрешению сложившейся ситуации, придется все же обратиться письменно. При задержке зарплаты или в случае нарушения иных трудовых прав сотрудников работодатель отвечает за это в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях: •на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей налагается штраф от 1 до 5 тысяч рублей (для последних возможно приостановление деятельности до 3 месяцев); •для юридических лиц штраф составляет от 30 до 50 тысяч рублей, либо приостановление деятельности на 90 суток; •в случае если должностное лицо повторно допускает нарушение такого рода, то возможна его дисквалификация на срок до 3 лет. При полной невыплате заработной платы в течение 2 и более месяцев санкции применяются в соответствии с уголовным законодательством. Статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрено наказание: •в виде штрафа, размер которого составляет от 100 до 500 тысяч рублей или равного размеру зарплаты или иного дохода осужденного за 3-летний период; •либо лишение свободы на срок до 3 лет плюс лишение виновного лица права осуществления определенной деятельности или возможности занимать определенные должности на аналогичный срок (или без этого). Все зависит от конкретных обстоятельств дела и классификации деяния по 1 или 2 части указанной статьи. Теперь об уважительных причинах задержки зарплаты. В случае, если работодатель не выплатил в срок заработную плату, но при этом данная задержка произошла в связи с обстоятельствами, независящими от воли работодателя, он, в соответствии с действующим законодательством, обязан выплатить работникам компенсацию по ставке рефинансирования . Также он дополнительно может быть привлечен и к административной ответственности. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-02 13:37:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Так и не дошла до офиса 303))) Меня встретили другие сотрудники этой компании и спросили:" Вы читали отзывы?" Я читала, но решила сходить все же ... Только на месте поняла,что потратила время зря. Я узнала о том, что действительно многие уволившиеся не получают своего расчета и делают это через суд, что многие там работают без документов на разрешение на работу,лица без гражданства,что сотрудников подбора персонала вылавливают обманутые соискатели и избивают ...Поэтому будьте бдительны)Идти туда не стоит ,если цените свою жизнь и здоровье.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


светлана / 2015-05-31 10:59:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: положительные стороны к сожалению не выявлены
Из минусов: компания кинула на деньги,, как многих других рабочих с кем мне приходилось работать.там полный дурдом деньги не выпросишь ,,,не связывайтесь с этой компанией все что могут там.так это вас убедить что вы попали в рай не верьте сплошной обман денег вам не дадут одни отговорки что потом крайних ненайдеш
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2015-05-27 20:48:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Компания у которой нет будущего!!!Призываю всех соискателей обращать внимание на отзывы И не только соискателей а т.же заказчиков, что бы сотрудники "Клевера Эстейт" толпами к Вам не ходили из за невыдачи з/пВ данной компании работают лижь те люди, которых больше никуда не берутВ Москве достаточно клининговых компаний которые дорожат своей репутацией и уважают своих сотрудников,даже если им по каким-то причинам приходиться растатьсяОбходите эту( компанию) (,,) стороною
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2015-04-19 09:46:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: За последние пол года, условия труда, ощутимо изменились в худшую сторону. Организация бизнеса на нуле, людей кидают с зарплатой. К примеру, могу привести слова одного из замов гена- "... на некоторых объектах, мы вынуждены выдавать зарплату персоналу, без серьезных задержек, т.к. этого требует заказчик..." и это политика самого высшего руководства. Так, что если за вас заступиться не кому, то при трудоустройстве в данную конторку, имейте в виду:1. Зарплата серая и выплачивается с задержкой более чем на месяц, причем о последней зарплате(серой), при увольнении, можно сразу забыть. Такова политика руководства(при необходимости, могу привести очень много примеров).2. Структура работы компании, вернее её подобие, построена в первую очередь на так называемом «переводе стрелок» и поиске крайних. И в первую очередь это делается, с целью оштрафовать сотрудника, либо просто лишить его зарплаты . А решение наболевших проблем, истинные причины и последствия, руководство компании не волнуют.3. На объектах не хватка сотрудников и оборудования. И все из-за жадности и гнилой политики.4. Могут под угрозой увольнения, вынудить выйти на работу в нерабочее время, в праздники, либо в выходной день.И это лишь малая часть нарушения договорных отношений, как по отношению к сотрудникам, так и к заказчикам компании. Мой совет из личного опыта, раз уж вы решились проверить все самостоятельно, то фиксируйте и записывайте каждый свой шаг, это поможет доказать свою правоту, да и в целом, еще не известно при каких обстоятельствах это все может пригодиться. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2015-03-16 12:34:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет и быть не может
Из минусов: С коментами будьте осторожны, сначала деньги получите, а уж потом пишите. Сегодня несколько человек составили коллективную претензию и направили её в прокуратуру. Кому уже терять нечего присоединяйтесь, там очень интересуются такими жалобами.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2015-03-13 14:03:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: То есть в отдел продаж не стоит идти, а то на собеседование предложили????)
Из минусов: Пока нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2015-03-10 16:55:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Когда перестаните людей динамить, тогда всё у вас и ваших детей будет!!!!
Из минусов: Заниматься писаниной нет смысла, господа!!!! Пойдемте в суд и на телевидение!!!! Не зарывайтесь в своих норах !!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-07 23:24:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их просто нет!
Из минусов: хуже некуда. зарплату не платят месяцами, кормят "завтракми" и перекидывают от одного "директора на пару месяцев" другому - и никто ничего не знает, не решает и решить не может. После увольнения денег вообще не выбить, одни уловки, лишь бы не платить сотрудникам. Клиентам тоже мозг компостируют: обещают золотые горы, лишь бы завлечь, а потом - пшик на палочке, и работать некому, выполнять и денег на реализацию и пр. и все стоит. Кстати, все косяки принято в этой конторе вешать на исполнительные персонал - инженеров, рядовых менеджеров, а рабочий персонал и вовсе бесправен, т.к. работаю часто не официально - сиди и молчи. В общем, затеять хорошую трепку-прверку этой чудо-компании не помешало бы. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)