компания занимается перевозкой нефтепродуктов по жд в своих и аренд. цистернах. Руководит компанией мезкий маленький типец в тандеме со своим еще более мелким братом.Фирма недавно образовалась, а понтов у этих товарищей все больше и больше, текучка страшная, штат компании около 70 человек, а в мес. увольняют и вновь берут на работу около 20, так что делайте выводы. особенно популярно увольнение до окончания испытательного срока. Все работники сидят на работе до ночи,и не дай бог тебе уйти с работы вовремя, осудят и лишат премии(которые и так редки).Короче уволился и ненарадуюсь этомув моменту до сих пор,а так жалко тех кто остался.... смотреть полностью...
все тот же ее давний поклонник / 2012-03-27 18:11:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: сейчас говорят что все изменилось и работать стало намного лучше. Сам я конечно не знаком с ней уже сейчас..... Из минусов: При таком сегодняшнем раскладе как говорят.... наверное их просто нет.... Они сейчас начинают захват рынка тарснпорта, покупать хотят трансгарант, сг-транс, в аренду проарку взяли...Круто они начали работать
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплаты конкуретноспособные так скажем. Соцпакет расширенный . Из минусов: В этой компании с самого начала творилась неразбериха, текучка: людей "уходили" целыми группами! Политика руководства странна, если это вообще можно назвать политикой. Спокойно работают отделы, подальше сидящие от руководства, да и то если с местным руководителем повезло. Общалась с юристами и с канцелярией: женские взбалмошные коллективы. Бухгалтерия - тоже тот ещё рассадник. В общем, туда устраиваться не рекомендую категорически. "Мужские" отделы поадекватнее, но тоже будьте внимательны. Много есть особей-кровососов, которые если сразу не распознаешь крови пососут!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Политика компании в области промышленной безопасности гарантирует непрерывное улучшение условий труда: экспертизу и постоянный контроль соответствия рабочих мест необходимым требованиям и нормам, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров коллектива, контроль соблюдения правил организации работы в ночное время. В компании создана комиссия по проверке знаний и требований норм охраны труда и промышленной безопасности. Приняты инструкции по распределению соответствующих обязанностей между руководителями. Разработаны и неукоснительно соблюдаются нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты. Проводится аттестация рабочих мест на предмет травмобезопасности. Принят и выполняется порядок расчетов доплат за вредные условия труда, а также назначения работникам льгот и компенсаций.На производственных объектах компании осуществляется контроль за полным и своевременным обеспечением работников сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 18.12.98г. №51 смотреть полностью... Из минусов: Этого ничего нет. Фактура скачена с какой-то другой компании. Приказ № 51 уже более трёх лет отменён, а уж всё остальное.........
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: только то что у акционеров есть связи и все Из минусов: пока сами хозяева не станут заинтересованными в развитии компании, то в ей будет такой бардак и воровство.яработал во многих фирмах и везде хозяева проявляли свой интерес к фирме и создавали свой отдел по аудиту.....а тут людям отчисляют балао согласно того что они хотят , а остальное хозяева дают на грабеж себя родных.а вот если бы тертычным снизили зарплату до нормального уровня, то они бы оняли что они были в шоколаде.а то главному платят 5 лямов и он еще ворует при этом. кому официально платят таке бабки.....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стремление к постоянному развитию - это хорошо.Большой внутренний потенциал Компании, но единой "команды" нет и в ближайшем будущем не наблюдается.Терпения и удачи всем работникам НТС в 2012 году. Из минусов: Стремление к постоянному развитию, где все цели хороши - это плохо. Основные недостатки, не привязываясь к Управлениям и отделам:1. Очень слабый уровень подготовки большинства руководителей всех уровней, граничащий на грани некомпетентности.2. Вытекает из первого - рядовые работники страдают из-за своих руководителей, поэтому грамотные спецы уходят.3. Вытекает из второго - на смену ушедшим берут всех подряд, не взирая на специальность и опыт работы. 4. Отсутствует элементарная работа по управлению рисками. Первая же плановая проверка контролирующих органов (не только в центральном офисе) грозит в лучшем случае многотысячными штрафами. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я рад, что компания такая процветающая, но... Из минусов: за счет того, что процветает там ханжество и корысть. На что живут эти господа, у которых недвижимость за рубежом, отдых на крутых курортах, дворцы и замки? А простой люд зарабатывает гроши. Жаль Россию...
Комсомольск на Амуре / 2011-11-13 19:20:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ!!!!!!! Из минусов: Работник г. Комсомольска на Амуре ЗАО НТС 13.11.11 19:59 поддержал(-а) отзыв +1 Кто сказал, что платят белую зарплату, мы работаем три года в НТС круглосуточно. И за это время нам ни копейки не заплатили за работу в ночные смены и за работу в праздничные дни. Цымбал Е,Г, только и говорил скоро вас в штат возьмём, но это только слова. Из нас пятерых человек все работают без отпусков, у нас нет соц. пакета. И поэтому мы собрали все документы и подаем в суд на эту честную компанию.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не вижу! Из минусов: В Казанском Филиале есть такой Синников Дмитрий Владимирович (Хозяин филиала) начальник с маленькой буквы "м". В Нижнекамском представительстве много достойных людей от него пострадало, не понравился человек он его увольняет с формулировкой не справился с работой на занимаемой должности, а ведь столько пользы могли эти люди принести компании . А ещё потом звонят с центрального офиса и спрашивают почему у вас текучка большая. Как жаль что таких "м" допускают на руководящую должность. А ещё он кричит что работает не за зарплату , а за идею. Интересно какая у этого "м" идея .
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нормальная организация, ничем не хуже других.Приличная и своевременная зарплата, причём "в белую".Условия труда и оборудование рабочих мест хорошие.Вполне пристойный руководящий состав. По крайней мере, откровенных негодяев пока не заметил. Из минусов: Порой бывает обидно, что компания очень..., даже черезчур легко расстается с грамотными спецами (и параллельно приличными людьми) в то время, как за них нужно держаться всеми силами.P.S.Реально бесит отсутствие окон...