«Омский завод инновационных технологий» производит котельное и теплотехническое оборудование LAVART.
Основываясь на принципах инновационности во всех направлениях - в технологии, продукте и бизнес-процессах - «ОмЗИТ» может гарантировать безупречное качество, эффективность и экологичность производимого оборудования.
Производственные мощности компании представляют собой оборудование от ведущих мировых производителей, изготовленное по индивидуальному заказу.
Инновации в продукте достигаются за счет современных конструкторских решений, разработанных специалистами компании на основе опыта, который был получен на ведущих производственных предприятиях мировой тепловой индустрии и в ходе реализации десятка успешных проектов.
Широкий ассортимент и индивидуальный подход к каждому клиенту позволяет удовлетворить потребности любого проекта.
Коллектив опытных и компетентных специалистов готов помочь каждому клиенту не только купить оборудование, но и проконсультировать, спроектировать, обучить, оказать сервисные услуги, как в гарантийный, так и в постгарантийный периоды. Компания не оставляет своих партнеров, ей не безразлична судьба производимого оборудования. Комфортная и безопасная эксплуатация производимого оборудования, приносящая радость партнерам - один из принципов компании. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Столовая Из минусов: 1). Зарплату задерживают с самого основания;2). Больничный лист нужен как справка в школу. Никто его оплачивать не будет;3). Праздничные дни не оплачиваются;4).Отпускные начисляют по официальной зарплате(у меня вышли 700 руб). Никто так и не смог ответить почему так;5). Начальство ужасное. Главное выслужиться перед директором, а на остальных наплевать.6). Коллектив неоднородный. Очень много гнилых людей, но есть и порядочные люди, которые не опустились до уровня начальства.7). Выпили всю кровь и измотали все нервы.Выводы делайте сами. Я благодарен Богу что ушел оттуда, как только появилась возможность! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: при увольнении расчёт в 3 дневный срок не выдают,так что те кто уволился без расчёта прокуратура и суд,трудовая инспекция приглашают к себе от 3 человек с заявлениями,вход свободный.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Наш случай."Встречаются два директора: — Ты своим зарплату платишь? — Нет. — И я нет. А они все равно на работу ходят? — Ходят. — И мои ходят. Может, вход платный сделаем?" Из минусов: все стабильно )
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Перспективы в будущем лет через 5 если не развалиться. Из минусов: Это организация с черной бухгалтерией, официальная зарплата в среднем 5 тыс руб ,задержка 3 месяца зарплата на 01.03.2015. В бухгалтерии бардак звонишь узнать зарплату свою а там "мы не чего не знаем" начисления непонятно как. При увольнении обязательное кидалово по з\п за 2 последн мес.Постоянная текучка кадров, работа есть набрали сладеньких. Экономия на сотрудниках 5 в 1 иначе ты не нужен. Не устраивайтесь не тратьте время.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работа интересная, задачи интересные!Предприятие новое, поэтому еще пока не все устаканилось, но как человек образованный и компетентный, я понимаю, что это закономерно и нормально. Для полной организации нужно время.Начальство адекватное абсолютно. Жаль, что пришлось уйти по личным обстоятельствам, т.к. перспективы карьерные очень неплохие! Из минусов: Иногда задержка по зарплате, но это опять же закономерно, т.к. предприятие только развивается.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: официальное трудоустройство,работа интересная и разная, Из минусов: 2 года фирма арендует здание завода им.Куйбышева- и ничего не делает для рабочих,которые и в принципе двигают фирму на конкурентно-способность на уже занятом рынке,в раздевалке при наличии осадков вода бежит на голову-это место где происходят обеды,и является просто открытым местом - все мужчины переодеваются до трусов,а в офисе работает девушка,не нормальное явление,сама работа неправильно настроена-начиная с бригадира,заканчивая главным инженером.и зам.генерального Шкаповым и генеральным директором Коваленко,то слесари бегают ищут болгарку,то удлинитель,то дрель,то ещё что-нибудь,нет инструмента,который можно самим изготовить,неналажен именно рабочий техпроцесс,и в цехе тоже самое бежит вода на голову,не вовремя выдаётся зарплата - обещают народу 5000 официально,и 35 "черным налом в конверте",и этого нет.перечислили на карту за сентябрь месяц кому 3500-за неполный месяц,кому 5000 за полный.а уже ноябрь,зато хвастаются закупленным дорогостоящим итальянским оборудованием,просто хвастовство,недавно сдали газовую котельную в посёлке Степной,круто,а рабочим уже кушать нечего,заелись,желают обогатиться за счёт других,а ведь люди важнее.и весь народ молчит,когда-то "взрыв накаленной атмосферы" произойдёт,так что кто ищет вакансии будьте начеку,это истинная правда,недавно уволился сварщик-его бригадир заставлял помогать слесарям,он или слесарь или сварщик,а здесь с кадрами по-другому,всё должен уметь делать,основные рабочие выходцы из развалившейся фирмы "Октан",где и производили то же самое,и свои привычки принесли именно сюда,именно все плохие привычки,я знаю фирмы,которые развалились именно из-за постоянных задержек зарплаты,народ уволился- фирма сразу умерла, так-что руководители ЗАО ОМЗИТ,если вы не наведёте порядок у себя ,будут наводить,трудовая инспекция,налоговая инспекция,прокуратура,и суд,.исправьте ошибки и знайте что человек важнее всего.в человека вложишь рубль-получишь тысячу прибыли.а в машину вложишь-она может сломаться. смотреть полностью...