Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: То-то ваш любимчик, Салиев, высокопрофессиональный управленец )))), не смог устроиться даже на позицию руководителя отдела. Хотя наверняка это все временно и ситуация разрулится и он, полизав жопу, своему новому руководству вновь достигнет небывалых высот в карьерной лестнице...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Вам не нравится Салиев за то, что он вскрыл гнойник "Первой Помощи" в Москве, разогнал проституток и их "крышу", "драл" вАС как "сидоровых коз"!Радуйтесь! Вернулись они- змеи и их ж...лизы.С ними ППМ достигнет небывалых высот.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Противно читать как высокопрофессиональных людей поливают грязью. Как раз при них сеть начала приносить прибыль. А то что там сейчас подковерные игры идут, это да. А здесь написал гадость недалекий, обиженный на жизнь неудачник. Из минусов: Не указаны
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: До прихода в компанию нового ген. дира Шерстнева со своей высокопрофессиональной командой работа в сети была достаточно интересной и перспективной. Сеть динамично развивалась, была стабильна и т.п. Но протянул он там не долго - 8 месяцев, после чего вместе со своими преспешниками, Салиевым Тамерланом - Москва (директор филиала), Андрейчуком Сергеем, Королевой (дир. по персоналу) и остальными был послан на заслуженный отдых.Сейчас в сеть вернулась старая команда вместе с ген. диром Власовым Виталием. Из минусов: Директор филиала Москва - Салиев Тамерлан. Человек дорвавшийся до власти очень рано, бывший подчиненный Шерстнева - его ставленник. Показал себя, как человек не умеющий работать с людьми. Он относится к тем руководителям, который не смог найти общего языка ни с одним из руководителей подразделения, ни с одной Зав. аптекой. Не принимающий решения ни по одному вопросу лично, звонящий постоянно в Питер своему хозяину и постояннно уточняющий у него любой возникающий вопрос. Отношение к людям, как к скотам. Оскорбление их ( в присутствие и за спинами). В итоге набравший на большинство руководящих должностей своих друзей, родственников и таких же неадекватов как и сам.Хотя бы взять директора по рознице... Ха бывщий медицинский представитель, какой рост сразу, а толку - убытки и расхлябанность.... Можно много еще писать, а смысл? Их уже почти нет в "Первой помощи", старая - новая команда пытается исправить их ошибки и вернуть сеть хотя бы на тот уровень, который бул у нее в 2006-2007 гг. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: не профессионализм, директор салиев как руководитель ---полный "ноль". и таких же подобрал сотрудников. слава богу уволили.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: принимают на работу людей,заранее зная,что сеть закрывается.пассчитывают по белой зарплате.при инвентаризации выплывают огромные недостачи,которые полностью вешают на сотрудников.отношение как быдлу