Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ Из минусов: После выступления Президента РФ Путина В.В. где он высказал пожелание отказаться от оффшорных компаний, компания «Плакарт» оказалась в тяжелом положении, ведь основным условием финансирования проекта, определённым «Роснано», являлось создание на Кипре оффшорной компании и передача ей трёх российских компаний, принадлежащих физическим лицам — участникам проекта. Это должно ускорить их банкротство, тем более что несмотря на финансовые вливания Роснано компания так и осталась убыточной!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ Из минусов: К сожалению, многие специалисты ранее думали, что приглашение г-на Генерального директора Гераськина ВВ на работу в перспективную компанию было честным и готовы были работать ради будущего. Приехали, сняли квартиры, работали по выходным и ночью, но так и не добились, ни малейшего уважения и заслуженного внимания к профессиональному мнению, ни адекватной реакции на анализ рынка или готовые маркетинговые решения, ни даже готовность выслушать отчет на совещаниях. Очень очень очень жаль потраченного времени и нервов. Руководитель группы компаний уровня офисного клерка из ГАЗПРОМА, наделенный жадностью и лицемерием, окруженный кучкой мелких хищников - братьев, сестер и иже с ними никогда не станет нормальным руководителем! В замы вышли те, кого сам он хотел ранее уволить, но в силу неумения оценивать ситуации и противостоять своим же подчиненным, так и не смог. Компетенций - ноль, зато тонны наглости и высокомерия. Обычно молодые мальчики лет 25 - 27, на совещаниях унижающие профессиональный подход и желание выяснить подставы. Причем позиция директора при этом - Мировой Судья - типа "сижу тут я Солнцеликий, и только я вижу и слышу, вы деритесь мне на радость, но лишь когда у меня располагающее настроение. Далее - ни слова, на совещаниях говорю только Я, правильно мнение только может быть у Меня. Доклады не слушает, делает выводы ни на чем (соответственно) или на втихушку рассказанные фантастически извращенные истории "Своих" (тоже искренне желающих выстроить мирок вокруг себя). Так и уходят нормальные специалисты, так и выживают и становятся директорами отделов и филиалов совершенно неадекватные товарищи. Вот такая группа компаний. прибыли - ноль, только убыток. Денег почти нет инвестиционных, зарплату скоро платить не будут. Проценты и премии практически уже не выплачивают, постоянно отмазываясь типа " это разве результат???"
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Это не компания, а просто помойное ведро, если увидите вакансию этой компании заносите ее в черный список работодателей. Там собрана полностью контора для своих дел они отмоют деньги и просто пропадут с лица земли. А то что тут пишут положительные отзывы такого там никогда нет и не будет, зарплату платят во время кому нужно и сколько нужно, а остальные просто рабы которые выполняют работу за копейки, а руководство за счет них карманы пополняет. Там творится полный беспредел. С этими людьми не то что рядом стоять не приятно, а даже гадко плюнуть на них. Не советую устраиваться на работу в ЗАО Плакарт, а иначе станете жертвой внутреннего разлада, самодурства, жадности и всеобщей ненависти к людям (это не касается родственников) г-на Гераськина Виталия Владимировича. Поберегите нервы и время!!!!!! Достойную заработную плату Вы не увидите!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стремно Из минусов: Пипец полный, а не компания!!! Так много откровенных идиотов я еще не видел в руководстве, да еще целой группой компаний, начиная от самого верха - Гендиректора Гераськина В.В. Устроился на работу не последним сотрудником, поверил в "стабильность и инвестиционные возможности для продвижения бренда". Компания занимается производством услуги, которой ПРОСТО НЕТ И НИКОГДА НЕ БУДЕТ))))) Там просто нет ни мозгов для этого, ни руководителей нормальных. Есть правда кучка сплоченных воедино родственников и как бы научная дочерняя компания, пока еще член РОСНАНО, руководство которой постоянно в гневе и с красным лицом вылетает из офиса Гераськина - оба клятвенно заверяют, что "Мы самые лучшие" и постоянно орут друг на друга матом... Мужики, я продавал подобные продукты и услуги на рынке и не хочу выглядеть как последний мудак перед контрагентами. Мыльный пузырь - все их технологии, услуги и продукты, откровенный пиар для пропаганды "типа пошли стеной на рынок и пробьемся, есть связи", напоминает идеологию для напрочь пропитых колхозников, которым уже все одно куда мигрирует стадо((( Отдел кадров просто поражает непристойно и глубоко неадекватными действиями, начиная от менеджера по обучению, который просто бегает к Генеральному как заводной и ничего не соображая, что делает, далее по кабинетам и до его начальницы г-жы Луковниковой - хамки и напрочь беспринципной девицы, ясный перец какой то родственницы того же Гераськина. Есть также неустанно контролирующие органы - все те же родственники и иже с ними - все твои действия, высказывания, поездки, встречи могут быть превраны с точность донаоборот и будут всенепременно переданы "в самые уши" с учетом собственной выгоды... идиотизм... Даже мне, серьезному человеку, не захотелось ни получать "обещанную большую зарплату и проценты" ни выживать и выстраивать рынок под эгидой "партнеры РОСНАНО"... по-моему ясно выражаюсь?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая зарплата у Гераськина и его прихвостней Из минусов: Официально цель этого проекта — создание сети современных инновационных производственных центров, использующих нанопокрытия с целью восстановления и продления сроков работы оборудования. Основным условием финансирования проекта, определённым «Роснано», являлось создание на Кипре офшорной компании и передача ей трёх российских компаний, принадлежащих физическим лицам — участникам проекта.По подписанному с этой офшорной фирмой договору денежный вклад «Роснано» в совместное предприятие — ЗАО «Плакарт» — составил 1220 миллионов рублей (49% уставного капитала), а со стороны кипрской компании — неденежный вклад, оцененный в 1270 миллионов рублей (51%), в виде долей тех самых трёх российских компаний, принадлежащих физическим лицам (Л.Х. Балдаеву, С.Л. Балдаеву и В.В. Гераськину). Реально было небольшое ОАО ТСЗП (35 человек), которое было разделено на бумаге на три части. Балдаев Л.Х.-основатель ООО ТСЗП, Балдаев С.Л.-его сын, Гераськин В.В.-сын технического директора(первого зам. Генерального) Астраханьгазпром, предприятие которое на «взаимовыгодных условиях» обеспечивал сначала ТСЗП а затем и Плакарт работой. Как выяснили аудиторы Счётной палаты, все три компании, внесённые в виде вклада в ЗАО «Плакарт», были обременены обязательствами перед банками по полученным кредитам, большая часть их имущества заложена. Кроме того, всё время, до вхождения в совместное предприятие, они прибегали к незаконным схемам уклонения от налогов, включая «обналичку», использовали оборудование, незаконно перемещённое через границу России.При этом из 26 патентов, исключительные права по которым были переданы «Плакарту» физическим лицом — инициатором проекта, была проведена патентная экспертиза только четырёх. Остальные объекты интеллектуальной собственности (полезные модели и изобретения), как оказалось, были созданы различными коллективами авторов и не принадлежат этому лицу, то есть в качестве вклада в предприятие внесены незаконно.Анализ движения денежных средств, поступивших от «Роснано» в качестве финансирования проекта, показал, что 141 миллион рублей был перечислен этим физическим лицам и их фирмам на цели, не связанные с участием в проекте. Ещё 200 миллионов рублей было уплачено за производственное помещение, которое якобы было внесено в качестве вклада в ЗАО «Плакарт», хотя перед этим оно было продано.Как показала проверка, инвестпроект фактически не реализуется. Запланированный пуск производственных центров по нанесению нанопокрытий в Уфе, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге, Казани либо далёк от завершения, либо вообще не начат. По итогам 2011 года ЗАО «Плакарт» был получен убыток в сумме 31,5 миллиона рублей, а объём выручки был в 4,2 раза меньше указанной в инвестиционном меморандуме (в 2012 году — меньше в 7 раз). И чем всё это закончится — неизвестно.Нынешний руководитель этой фиктивной компании Гераськин В.В. за полтора года своего руководства натворил кучу глупостей при численности 250 человек, текучка составляет около 100 человек в год, при стаже 1 год считается старожилом.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нормальная кантора: хорошие люди, малость двинутое на технологии начальство, упертые юристы - все как обычно. Троли типо этих на форуме долго не держатся, другим жизнь не портят. Из минусов: Надо слишком много пахать, чтобы нормально зарабатывать. Есть места гораздо спокойнее и денежнее. Ну и пахать на карман рыжего чубайса как то стремно.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет пока Из минусов: Изложу свое мнение как потенциальный клиентЗаинтересовал вопрос по напылению... тема очень интереснаяПосмотрел инет, вышел на две конторы ЗАО Плакарт и ТСЗП(как позже выяснилось - дочка Плакарта)))Набираю.... трубку берет дама....не говорю уж о том, что в уважающей себя и клиента компании на входящий звонок снимающий трубку здоровается и представляется именем компании....ну это так, правило хорошего тона и корпоративный стандарт...нет, говорят просто "да"... хорошо хоть не "але")))Ну да ладно... Здороваюсь... получаю через зубы в ответ что то типа "драсссьте".Уточняю, что меня интересует вопрос HVOF-напылений, и интересуюсь, с кем я его могу обсудить.В ответ дословно - "так....а....щас переведу" Переводят, я весело в течение пары минут слушаю музыку....после включается робот, услужливо сообщающий на двух языках, что я имею дело с какой-то там офисной системой, и я могу оставить сообщение после сигнала...Ну, думаю, может на обеде люди, всякое бывает.хотя и учили меня в свое время, что на входящие звонки от клиентов нужно воспринимать и отвечать обязательно... не буду объяснять почему, те, кто в теме меня поймут с полуслова.Так вот, после этого в течение двух дней, когда я пытался позвонить в эту организацию, голос робота - ЕДИНСТВЕННОЕ (кроме гудков, конечно), что я слышал в трубке....Отправил сообщение по форме с их сайта, чтобы со мной связались - 0 эмоций....за неделю Точно такая же ситуация с ТСЗП... один в один...клоны однако.Вывод: если организация так относится к входящим звонкам клиентов - это не просто настораживает....это говорит о том, что ей, простите, по**й. А с теми, кому по**й - работать очень опасно....тоже не буду объяснять почему.Почитав тут что написано - склонен верить отрицательным отзывам в куда большей мере... рад бы оказаться неправым, но пока нет оснований думать иначе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет - одна болтовня Из минусов: Ген. дир. Гераськин не уважает никого кроме себя,даже воспитавшего его основателя компании ЛХ. Дни компании сочтены, у прокуратуры давно на крючке.Люди желающие работать в Плакарте,будьте готовы ко всему, на вас повесят все грехи, читайте внимательно отзывы.
Оценил: