ЗАО Плакарт - отзывы (44)

Нано-индустрий, напыление, наплавка

Незлоб / 2013-10-17 21:33:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Крепитесь все кто там ещё держится и понимает среди кого находится. Много там тех кого бог умом обделил. Но он ошибки исправляет, собирает обделённых в одном месте. И это правильно.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Sart / 2013-10-11 10:14:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Почитал отзывы - реально нет слов. По многим есть ощущение, что обиженнные жизнью люди зашли сюда просто поизгаляться... Если все такие хорошие, что же вы, работая вкомпании не изменили что - то к лучшему?! Проработал 2 года, по личным мотивам, не связанным с Плакартом, ухожу из Компании, реально жаль: хорошие люди, реальные цели и возможности. Сотрудникам - успехов, Компании - процветания.
Из минусов: Как отрицательные стороны - добавлю - есть некоторая неорганизованость со стороны ответственных за определенные вещи или проеты, когда нет соответстветствующего контроля со стороны руководителей.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр Сергеев / 2013-10-01 20:17:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Делаю чему учился: внедряю современные технологии на хорошем оборудовании. Доверяют как спецу, прислушиваются, отправляют на курсы, грозят карьерой. Работа с 8 до 5, возят от метро и обратно, приличная зарплата, премии, медстраховка, платят во время и в белую - как везде.
Из минусов: Начальство больное на голову, что ни день - фонтан идей. поначалу думал что они супер-умные а потом сообразил - просто не помнят, какая идея была вчера, вот новую и придумывают.Зато можно выбирать. Типа в Москве работаем но дорога - чисто фронтовая, не пройти, не проехать, столовой нету, на обед надо за километр тащится или с собой носить.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елизавета Соколова / 2013-09-25 19:00:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Уже нет
Из минусов: Гераськин пытается подражать руководителям Роснано те тратят миллионы на корпоративные пьянки и сувениры, он копирует. Там меняют автомобили как перчатки, он тоже.Люди старайтесь обходить эту воровскую компанию с главным вором во главе.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сергей Королев / 2013-09-18 22:14:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ТСЗП
Из минусов: Одним из главный недостатков компании является личность ген. директора Виталия Гераськина. Слишком много понтов, много работает в компании его родственников.Деньги спонсора Роснано заканчиваются и он лихорадочно пытается хоть как то оправдаться за растраченные миллионы, отсюда невменяемость планов руководства и неумение ставить обычные задачи, желание сделать крайним кого угодно только не себя. .жаль, а сам проект неплохой (на словах, по крайней мере).Производство затухает, одни убытки... опять же по причине невменяемости руководства. Зарплату задерживают, сотрудники говорят, что обещанные премии не платят. В общем, хотел поработать на благо Отечества, но ... главной целью руководства компании является нажива в короткие сроки (инвестиционные деньги) Соискатели работы соглашаться на эту работу не стоит, если есть другие варианты Работодателей. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Плеханов Плеханов / 2013-09-06 18:19:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Пипец полный, а не компания!!! Так много откровенных идиотов я еще не видел в руководстве, да еще целой группой компаний, начиная от самого верха - Гендиректора Гераськина В.В.Устроился на работу не последним сотрудником, поверил в "стабильность и инвестиционные возможности для продвижения бренда". Компания занимается производством услуги, которой ПРОСТО НЕТ И НИКОГДА НЕ БУДЕТ))))) Там просто нет ни мозгов для этого, ни руководителей нормальных. Есть правда кучка сплоченных воедино родственников и как бы научная компания, пока еще член РОСНАНО, руководство которой постоянно в гневе и с красным лицом вылетает из офиса Гераськина - оба клятвенно заверяют, что "Мы самые лучшие" и постоянно орут друг на друга матом... Есть также неустанно контролирующие органы - все те же родственники и иже с ними - все твои действия, высказывания, поездки, встречи могут быть превраны с точность до наоборот и будут всенепременно переданы "в самые уши" с учетом собственной выгоды... идиотизм...Люди будьте бдительны! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр Смирнов / 2013-08-24 11:05:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень мало,практически нет.
Из минусов: Проект ID 870. Официально его цель — создание сети современных инновационных производственных центров, использующих нанопокрытия с целью восстановления и продления сроков работы оборудования. Основным условием финансирования проекта, определённым «Роснано», являлось создание на Кипре офшорной компании и передача ей трёх российских компаний, принадлежащих физическим лицам — участникам проекта.По подписанному с этой офшорной фирмой договору денежный вклад «Роснано» в совместное предприятие — ЗАО «Плакарт» — составил 1220 миллионов рублей (49% уставного капитала), а со стороны кипрской компании — неденежный вклад, оцененный в 1270 миллионов рублей (51%), в виде долей тех самых трёх российских компаний, принадлежащих физическим лицам (Л.Х. Балдаеву, С.Л. Балдаеву и В.В. Гераськину).Как выяснили аудиторы Счётной палаты, все три компании, внесённые в виде вклада в ЗАО «Плакарт», были обременены обязательствами перед банками по полученным кредитам, большая часть их имущества заложена. Кроме того, всё время, до вхождения в совместное предприятие, они прибегали к незаконным схемам уклонения от налогов, включая «обналичку», использовали оборудование, незаконно перемещённое через границу России.При этом из 26 патентов, исключительные права по которым были переданы «Плакарту» физическим лицом — инициатором проекта, была проведена патентная экспертиза только четырёх. Остальные объекты интеллектуальной собственности (полезные модели и изобретения), как оказалось, были созданы различными коллективами авторов и не принадлежат этому лицу, то есть в качестве вклада в предприятие внесены незаконно.Анализ движения денежных средств, поступивших от «Роснано» в качестве финансирования проекта, показал, что 141 миллион рублей был перечислен этим физическим лицам и их фирмам на цели, не связанные с участием в проекте. Ещё 200 миллионов рублей было уплачено за производственное помещение, которое якобы было внесено в качестве вклада в ЗАО «Плакарт», хотя перед этим оно было продано.Как показала проверка, инвестпроект фактически не реализуется. Запланированный пуск производственных центров по нанесению нанопокрытий в Уфе, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге, Москве либо далёк от завершения, либо вообще не начат. По итогам 2011 года ЗАО «Плакарт» был получен убыток в сумме 31,5 миллиона рублей, а объём выручки был в 4,2 раза меньше указанной в инвестиционном меморандуме (в 2012 году — меньше в 7 раз). И чем всё это закончится — неизвестно. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2013-08-12 11:44:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Народ! Это обычная говнокомпания, каких много. Что ей рекламу делать перепиской и отзывами.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Человек-молекула / 2013-07-30 19:24:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: - Молодой коллектив- Соцпакет- Корпоративный транспорт- Обеспечение чаем и кофе- Интересная и разносторонняя работа, что даёт бесценный опыт. После такого дурдома уже ничего не страшно.- Текучка кадров даёт возможность роста, хер вы на заводе подняться так быстро сможете) (в Плакарте год за два, как на севере)- Лояльное отношение к опозданиям, ранним уходам и семейным обстоятельствам (никаких "за свой счёт", если не наглеть и не бухать). Нет карточной системы- Возможность познакомится с колоритнейшими персонажами современного общества. К сожалению их становится всё меньше.
Из минусов: - Отсутствие адекватной структуры внутри компании, которая тормозит решение простейших вопросов.- Система Госдума-народ. Начальство придумывает на совещаниях и сбрасывает на исполнение, а как исполнять- хз, полная свобода действий. (с какой-то стороны и плюс)- Краснов, Бобошко и другие некомпетентные/неадекватные (нужное подчеркнуть) личности.Советовать это место не следует, как и безмерно проклинать. Бывают места и хуже, гораздо хуже...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-07-22 12:43:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не осталось
Из минусов: Уезжал уже с собеседования, в полном недоумении от проихсодящего, в дверях офиса случайно встретил знакомого - работал там, приезжал за трудовой книжкой. Пока ждал его в какой то каморке (переговорная называется - небольшая кабинка (даже комнатой назвать нельзя) без окон, дверь нараспашку, постоянно кто то вбегает и что то спрашивает в истерике, не фильтруя что я вообще посторонний человек.. То ли собещание было, то ли переговоры - много "пиджаков" из кабинета директора выходили, с серыми такими лицами... я подумал, что немцы опять войну объявили))) потом оттуда вылетел еще какой то "Пиджак" уже с красным лицом и пеной у рта... позже уже мой знакомый с грозным и явно недовольным видом пришел из отдела кадров, сквозь зубы сказав "сука..." (хотя сам по себе был человеком спокойным и даже непробиваемым)- Я тут же принял решение о "когда мне удобно будет выйти на работу"))) Чего и всем советую! Зря только время в пробках потерял. Кстати дома еще нашел много нелестных отзывов об этой лже-Роснановской компании:http://www.commentjob.ru/board/proizvodstvo/promishlenost/342682-zao-quotplakartquot.htmlhttp://antijob.net/black_list/zao_plakart/Народ, не попадайтесь, это разводилово! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)