Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хорошие страховые программы для клиентов. Из минусов: Очень обидно, что новому директору филиала не нужны старые опытные сотрудники. Привел новую команду - уволил часть старой. Это может и нормально в наше время, но сотрудник - не уверен, что его ожидает в будущем.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: рядом с метро Новые Черемушки Из минусов: Зарплату эта контора не индексировала своим сотрудникам аж с 2006 года, т.е. рядовые специалисты работают за з/п, которая не повышалась 7 лет! Руководство просто неадекватное, заинтересованное только в том, чтобы подольше пополучать свои большие з/п. Руководители почти всех департаментов - полные непрофессионалы. Хамство со стороны руководства уже считается нормой. В общем и целом в этой конторе царит полный бардак и непрофессионализм. Весь этот кошмар начался после прихода готовац и ее команды. Ухожу после 6 лет работы без всякого сожаления.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Крупная компания. Из минусов: Отработав пол года в компании,ни разу не выплатили бонусы за выполнение плана продаж. Каждый месяц кормили завтраками. Планы ставят почти не реальные,там где можно было выполнять высокий план,ставили план меньше,чем в менее доходных точках. Никакой логики! Отношение к сотрудникам, действительно плохое! Никакого уважения, рядовые начальники возомнили о себе не понятно что, общаются не уважительно и в приказном тоне. Вообщем сплошной обман по поводу бонусов и развития. Тому кто хочет сидеть просто на окладе (самым минимальным по сравнению с другими страховыми компаниями),то удачи! Эта компания меня разочаровала, а казалась бы,такая крупная и стабильное компания... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Отношение руководства к сотрудникам плохое. НЕЗАМЕНИМЫХ НЕТ! З/п не поднимали,и не индексировали. Мало того сократили на 12-13% еще в 2008 и до сих пор не вернули обратно. На место старых сотрудников - берут новых, с окладом вдвое больше чем был у старых.Премии полностью отсутствуют. Появилась мотивация...но и ее выплатили только несколько раз...с этом месяце ее поделили на 3 и 5, мотивируя тем, что ну не могли сотрудники столько всего сделать правильно...Хотя сотрудники сидят до 10-11 вечера. Условий работы ни каких...из нормального здания посадили в клоповник, где и пройти то можно только боком... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не осталось Из минусов: С приходом ко власти нового ген.дира со своей командой в компании начались жуткие для рядовых сотрудников процессы (невыплата обещанных премий, например).А в целом, все то же, что было в "Ренессансе": выдавливают продавцов, люди побежали из компании.Ухожу и я, очень жаль...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Люди в коллективе отличные. Рядом с метро. Из минусов: Начальство самадуры. Все кто были адекватными уже сами ушли или их ушли. Остались только жополизы кто "досидел" до своего кресла 10-15 летним стажем, не хватает погон. Платят мало, зп не поднимают, премий нет, индексации не было лет 5. Ужасные условия труда, считают каждую минуту опоздания. Поставили какие то считыватели учета рабочего времени. 50% штата надо уволить, ничего не делают. Сидят на жопе просто. Если хотите отупеть, ничего не делать и получать за это не большую зарплату Вам туда. Всякая инициатива наказуема. Страховка которая компания дает своим сотрудникам замечу не бесплатно, а по спец ценам, просто атстой, сходил как то в одну из клиник медси, причем хотел на беларускую, где нормальная большая, а она не попадает в страховку! Только мелкие клиники! Где сидят непонятно какие врачи, пошел в платную, их же коллеги из большой больницы обозвали тупыми. О стоматологии говорить не приходиться! нет ее. Короче однозначно перекрестился когда удалось оттуда сбежать!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В УУУ автостраховании работают очень хорошие и грамотные спецы. Жаль, что такие люди покидают компанию из за ...... Из минусов: Пока в компании работают такие люди как Федосеева Т. и Масленков С, ничего хорошего не ждите. Пол года не могут набрать людей, сотрудники увольняются. Компания превращается в жалкую шаражку. При поступлении на работу Масленков требует писать письмо на тему: Почему я хочу работать в УралСибе. Не понятно куда смотрит ген. директор!!! Проработавшим в компинии сотрудникакм несколько лет может быть поднимут зарплату на 2-3 тыс, а новым делают оклад на 15 тыс больше!!! ))) В компанию приводят партнеров которые ей совсем не нужны, не тот уровень, этим по моему занимается госпожа Шустова. Вообщем кошмар. Желаю всем удачи, терпения теперь уже в Вашем не легком деле. Ну конечно повышения зарплат и введения премий. На рынке труда практически во всех страховых есть оклад и премии... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив. Из минусов: Отношение руководства к сотрудникам плохое. НЕЗАМЕНИМЫХ НЕТ! З/п не поднимали, не индексировали три года. Премии полностью отсутствуют. Руководство много обещает и ничего не делает. Просто до смешного доходило......
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зарплата Из минусов: О компании в целом могу сказать только,что с постоянством появляются одни и те же вакансии в городе Уфа. Была на собеседовании и осталось очень негативное впечатление об отделе персонала: (одна зрелого возраста, а 2 помоложе беременная). Более подробно об их HR-грехах: 1. Время и дату собеседования назначали они сами. Я предусмотрительно пришла на 15 минут раньше.Однако к назначенному времени они не спустились на 1 этаж для того,чтобы пойти в переговорную. ИХ величество соизволили придти ч/з час-да это правда!!! 2. Когда они явились на собеседование -они смеялись и болтали м/у собой так,что аж противно . Даже для приличия не сказали: «Спасибо,что подождали» или «Извините за опоздание» На собеседовании были очень высокомерны и при та,что помоложе беременная пила кофе и смотрела параллельно какие-то свои фотографии. В других федеральных компаниях на собеседовании ген. директора скромнее себя ведут. 3.Они обратили на мое резюме внимание сами и позвонили. В резюме у меня правдивая информация о себе и было написано,что мой опыт работы на тот момент был 2 года той же должности,что нужна было им. Однако в конце собеседования одна из них сказала:»У Вас хорошие навыки для этой должности,но мы рассматриваем только с опытом от 3 лет.» У меня от такой наглости на минуту даже дар речи пропал: Зачем Вы тогда меня пригласили на собеседование?! Тратите зря время соискателей и свое. К тому же там было указано,что работаю в настоящий момент и мне нужно было отпроситься с работы пораньше для того,чтобы приехать на собеседование. Но видимо этим непунктуальным хабалкам из отдела персонала Уралсиба на соискателей плевать. 4. Никакой обратной связи. Они сказали,что перезвонят случае положительного результата -сроки не обозначили. Как выразилась та,что постарше: » Каждому прошедшему собеседование звонить не возможно». Я ради интереса спросила:»А какое количество людей участвуют в конкурсе на вакансию» Они мне : 20 человек. У них не возможности,а желания-19 человек можно за 20-30 минут обзвонить. Если отзыв прочитает кто-то из руководство хочу сказать следующее: «Вы доверили столь важный участок работы -подбор персонала в руки непрофессиональных(даже элементарно резюме оценить не могут) и очень неклиенториентированных людей!!!» Текучесть кадров не прекратится пока они будут вести себя таким образом. Я и мои знакомы теперь обходят банк стророной. Добра Вам нерадивые менеджеры по персоналу!!! : D http://www.vnutri.org/uralsib/comment-page-1/#comment-368915 смотреть полностью...