То что в компании декларируется, и то что есть на самом деле это небо и земля! Обещается одна зарплата, в договоре записывается на треть меньше...треть зарплаты съедается непомерными штрафами, которые ничем не оправданы...отношения к сотрудникам отвратительные, постоянные запугивания. Текучка колоссальная...работники, так и не увидев нормальной обещанной зарплаты уходят через месяц. За три месяца на производстве сменилось 3 начальника производства
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень строгая трудовая дисциплина, но всё обосновано, без самодурства и жесткача. Зарабатывать можно хорошо, всё зависит от самого работяги. Если выполнять установленную норму (а она посильная) и не проштрафиться, то размер зарплаты вполне приличный. Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Удобное расположение. Из минусов: Была на собеседовании на должность "оператор кол-центра". Руководитель кол-центра истеричная и не адекватная дама. Начала грубить уже на самом собеседовании. Устраиваться на работу , после такого приема, не осталось никакого желания. О том, что условия работы будут сложные, она не скрывала. Перерывы по 5 минут и сначала надо спросить разрешения, что-бы отойти. В туалет по расписанию. Звонков много. Они прослушиваются. Есть система штрафов. И никакого уважения к сотрудникам.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не было Из минусов: Заплату сборщикам мебели при устройстве на работу обещали 1% от стоимости мебели их производства и 3% от мебели других производителей. Но и это как оказалось не всё ! намеренно умолчали и не сказали что это до налогообложения и без вычета пенсионных. Итого= собрано мебели за три недели на сумму 768 тыс руб получил на руки после вычета 5,720 руб! Работой загружают по самое не могу в буквальном смысле. Для руководство все сборщики, грузчики, водилы и остальные физики трудяги проста быдла и стадо ! Сидят в офисе под кондёром белые воротнички канцелярские офисные крысы и гоняют тебя по всему городу со словами (иди туда, бери то, да побыстрее) я взрослый человек ни разу ко мне на (вы) ни кто из этих сопляков и соплячек не обращался! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив, удобный график работы Из минусов: Здравствуйте. Устроился в салон мебели Феликс в г. Симферополь, Крым. Столкнулся с грубым отношением директора салона Симоненко Анастасии, которая не то что общаться с людьми не умеет, а просто пытается унизить и загнобить свой персонал, тем самым пытаясь заработать себе авторитет. Постоянная психологически тяжелая атмосфера в коллективе, невозможно работать. Даже месяц там не отработал, уволился. Бедные девочки, которые там терпят ее выходки. Из за таких как она появляется негатив к салону и к компании Феликс в целом!!! http://www.vnutri.org/felix/comment-page-2/#comment-345763 смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в Компании 1.5 года в Центральном офисе в Мякинино. Офис класса А, очень благоприятный, комфортный. Светлые, солнечные кабинеты, комфортная мебель. У нас в кабинете стоит Спектр (это мебель высокого класса). И что приятно удивляет - в кризис не задержали зарплату ни на один день, а наоборот стараются дать раньше. срок выплаты 10 числа, а уже 7-8 числа зарплата падает на карточку. Всем довольна. Из минусов: Нет их.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: льготное питание,хороший коллектив среди работяг,бесплатная охраняемая парковка Из минусов: Начну свою эпопею...Пришел устраиваться станочником,в кадрах сказали,что после испытательного срока(2 месяца) буду 40000 смело получать.Документов с собой не было,устроили по ксерокопии паспорта за минут 15.Сказали что работать на станке,смена через два дня начинается,типа мастер знает,что ты придёшь,тебя ждут.Прихожу через два дня,меня отправляют вообще в другой цех,в стекольный.Я стал возмущаться,но мастер сказал,что в стекольном буду работать.Через пару смен позвонил в отдел кадров,спросил их-Что за фигня?устраивался станочником а отправили в стекольный.Ответили,что извините,приходите в следующую смену,все исправят.В итоге все нормально стало.Кстати,не известно как считается зарплата,в первый месяц я получил 28000,потом 17000,на третий месяц весь цех отправили в отпуск за свой счёт,так как не было работы.Огромная текучка,очень сладко все обещают,а в итоге платят по 5000-7000 за месяц!Отработал в итоге я три месяца,при увольнении дали около 4000.Ик тому же,форма платная.И при увольнении ты платишь за форму,но тебе её НЕ ОТДАЮТ!!!Ссылаясь на то,что на форме логотип фирмы.Получается,что форму в аренду дают.Феликс-это корабль который идёт правильным курсом ко дну,а тащат его обманутые работяги-бурлаки смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: почти нету Из минусов: Феликс – производство офисной и корпусной мебели. Территориально –замкадский московский район Кожухово. Руководитель по фамилии Кондратьев, но сотчеством Адольфыч.Крупное производство, поставленный типовой тех. процесс, вагон дров ДСП испиливыемый за день…Огромный трудовой коллектив. Место, куда хорошо прийти после Альма- матер нашего МГУЛа, что бы поработать на по уму поставленном производстве.Здесь не жди высоких зарплат: будешь работать и за себя и за уволившегося парня(зачастую, из совсем другого отдела). В общем, читайте отзывы в инете. Там всеописывается. Да, пока ждал, кто изкадровиков соизволит со мной пособеседовать, параллельно, с руганью и криками,в ОК уволилось пара человек. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Расположение. Мне до работы 15 минут было.Прикольный ген дир. Из минусов: Странная система оплаты труда. К примеру вам обещают зп 100. Из них на карточку упадет 30. А остальное ЧЕРЕЗ месяц в конверте. Пр чем обещают белую зп. Если надумаете увольняться то могут кинуть на конверт. Или просто или штрафов придумают. Штрафую за все и вся. Адекватность постановок задач вызывает вопрос. Рабочее место жесть. В мебельной компании разваливаются стулья на которых сидят сотрудники. Комп был жесть. Полтора месяца просил новый. Ибо то что дали включалось пол часа. Итог. Ушел и рад. Но есть и те кому все там нравится.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прочитал заметку «анонима» и захотелось восстановить справедливость. Я в Компании Феликс работал в 2010-2012 г начальником отдела активных продаж. Ушел , так как пригласили в государственную структуру. Но не сложилось, и в 2015 году вновь вернулся в Компанию на должность начальника отдела Вернулся, потому что я уверен, что в этой Компании все по-честному с зарплатой. Что заработал, то и получи. И что самое главное, зарплату не задерживают никогда, а наоборот, вот в мае выплатили перед праздником 7 числа, хотя срок 12 мая. В отдел приходят менеджеры не зная ассортимента, и Компания обучает и ассортименту, и технике продаж, да еще и стипендию платит за этот период. После обучения в течение 4-х месяцев дают время для наработки клиентов и устанавливают неснижаемый доход 35 000 руб. У менеджеров по продажам во всех компаниях оклад + % от продаж. Считаю это лучше, чем сидеть на голом окладе. Это позволяет зарабатывать. Не «косячил» сделал хорошие продажи и получи хорошие деньги. А если ты не продаешь, то кто будет тебе платить?. Один в носу ковыряется, а другой рядом пашет, а получают одинаково? А в Феликсе еще есть и KPI. План выполнил – получи дополнительный бонус, товар по спецпредложению продал – еще один бонус, отлично отработал с тайным клиентом –на премию рассчитывай. Непонятно, если на прежней работе ты получал 90-100, ковыряясь в носу, чего ушел с этого теплого места. А насчет депремирования, так если ты косяки в каждой отгрузке делал, то кто за тебя платить будет. Ну ты, парень и молодец не отработал полгода , а уже и в отпуск сумел сходить. Не в каждой компании так дают отпуск, а многие компании даже и отпускные продажникам не платят- поверь моему большому опыту. смотреть полностью... Из минусов: В Компании все нравится
Служба управления персоналом / 2015-06-03 08:42:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Оценка «анонима» субъективна и не соответствует действительности. Компания обучает новых сотрудников ассортименту и программам, которые необходимы в работе и линейным сотрудникам выплачивает в этот период стипендию, а руководителям фиксированный оклад. На собеседовании озвучивают общий доход, который получают сотрудники по аналогичной должности, а так же сразу сообщают, что это совокупный доход - оклад и процент. Поэтому если не работать, а ждать, что на 4 месяц зарплата будет 80, то деньги с неба не упадут. Конечно, не каждый может продавать. Но опытные продажники зарабатывают и 80 ,и 100 тыс. рублей, а руководители отделов продаж до 150-200 тыс.руб и больше. При экономической политики ни одна компания не может позволить себе оплачивать работнику 100 %, если он допустил грубые ошибки в работе «косяки в каждой отгрузке в заказе на 100 тыс. 5 рекламаций». Как в продажах, так и на производстве- за брак – деньги не платят. И если продажи не твоя звезда – надо искать другую работу. смотреть полностью... Из минусов: НЕТ