То что в компании декларируется, и то что есть на самом деле это небо и земля! Обещается одна зарплата, в договоре записывается на треть меньше...треть зарплаты съедается непомерными штрафами, которые ничем не оправданы...отношения к сотрудникам отвратительные, постоянные запугивания. Текучка колоссальная...работники, так и не увидев нормальной обещанной зарплаты уходят через месяц. За три месяца на производстве сменилось 3 начальника производства
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемые посетители!Могу искренне Вам сказать,все негативные вышенаписанные отзывы о компании, - это скорее вопли отчаяния бывших, скорее всего уволенных,либо несправивишихся со своими обязанностями и ожидавших сразу кучу денег в свой бездонный карман, сотрудников. Сам проработал в компании больше 4-х лет(начинал с оклада в 10 тысяч,на который я дальше и не обращал внимания), и нисколько не жалею,что попал в такую мощную систему,которая научила меня всему,а главное- профессиональным продажам и профессиональному, индивидуальному, конгруэнтному подходу к каждому клиенту,начиная от милой бабушки "за стульчиком",заканчивая топ-менеджером крупной корпорации или холдинга.Да согласен,что система депремирования прогрессирует в компании,но если бы не она,я оставался бы обычным продавцом-консультантом и довольствовался бы данным уровнем.Эта компания мне как второй дом и я могу вернуться в него в любой момент.Спасибо Феликс! смотреть полностью... Из минусов: НЕТ
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет. И быть не может. На уровне собеседования так обосраться их представителю компании это надо было постараться. Из минусов: В общем сразу скажу, что работу искал постольку-поскольку. Я - работающий человек, просто нужно было что-то приличное для переезда в г. Саратов. Тут набирали (ют) директора по коммерции и директора филиала. Некто фигура (кто знает, скажите КТО это) Владимир Захаров, откликнулся на резюме на сайте вакансий. Ему отправил в итоге заполненную анкету. Пишет по почте, что все нравится. Нужно общаться по скайпу. Первая странность, что когда я этому телу написал, что давай, мол, твой скайп, я тебя добавлю, оно как-будто не видит что я пишу, пишет в ответку, "давай пиши твой скайп". лол. Это был первый звоночек, что у человека не все хорошо с мозгом. В итоге коннект, скайп, все дела. Без представления кто он такое (напишите КТО это, пожалуйста), сразу сходу начал спрашивать вопросы по моей прошлой работе. В итоге мне ему пришлось на пальцах объяснять мои личные достижения на прошлом (вообще то я еще работаю) месте работы, особенно доставило, как это тело плавало в экономических понятиях, экономических достижениях, экономических расчетах. В итоге до него не дошло, как я мог за полтора года увеличить вал в 2 раза, и самое главное за счет чего, так оно сразу переключилось на "следующие вопросы". Я так сидел и ждал, когда же оно Владимир Захаров, соизволит не тупить, а представиться и вообще сказать что ему нужно от кандидата. Не дождался. Следующие вопросы были про личные достижения, когда еще был менеджером. Рассказал как есть. Достижения были и неплохие. Начал копать про обучение "переговоров". Переговоры были, мол? Ну были. Только полный олень может спросить такой вопрос текущего коммерческого директора, который прошел школу b2b. Нет, блять, сидел в подсобке, не звонил, встречи не назначал, не встречался с "нужными" людьми в конторах и пр. Такого идиотизма я еще не встречал на собеседовании. Ну это ладно. Я не описываю детали. Я описываю ключевые точки не компетенции этого "представителя этой конторы". В итоге оно сказало, что им нужен "переговорщик". У меня в голове мир перевернулся. Что это значит? = я должен сам продавать товар? (у меня это делает отдел корпоративных продаж и всегда делал, да я и сам это делал менеджером, сейчас я это делать никак не буду, это не соответствует должности) или я должен дожимать сделки? (я и так это делаю сейчас) или что? Может я должен обучать? (дак легко). Или им нужен чтобы и на дуде игрец и бабце ебец?Ну так пусчай ищут в другом месте. Как я понял управленцы им не нужны, им нужно некто "переговорщик". Хотя об этом ни слова нет в требованиях на сайте вакансий. В общем я думал, как бы быстрее уже закончить диалог. Предложил этому телу "представиться". Он назвал, типо HR. Я не поверил. Предложил ему назвать их требования для моей персоны. После этих вопросов он ретировался. Предложил прекратить общение и типо я им не подхожу... ЛОЛ. Да вы сами мне не подходите! Может написал сумбурно, ну уж как есть. Обращаю внимание, что контора работает в Саратове с мая, а ищут директора филиала и директора коммерса в конце июня (2 месяца контора без управления? или уволили уже тех директоров?). И вообще тут люди описывают дело. Все это очень странно и представители конченные ублюдки, ничего не понимающие в вопросе бизнес-экономики, задающие вопросы, которые они не могут оценить. В добавок добавлю, что сидело это тело на кухне в рубашке с рынка. Такой вот скайп. Думайте ребятки, думайте. Всем спасибо, что пишите отзывы. смотреть полностью...
Иван Федорович Крузенштерн / 2014-03-04 21:23:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: С точки зрения бизнеса - Крупная компания, которая не нуждается в представлении почти в любой сфере.Имеет стабильные обороты и лидирующую позицию по продажам среди конкурентов.Высокая клиентоорентированность, в т.ч. потеряем любых сотрудника(ов) - не потерям проект!Компания, которая готова реализовать любой проект, даже в убыток (речь идет о любых цифрах), но не упустить заказ. Западный уровень обслуживания и производстваБольшой склад готовой продукции и большая база поставщиков-партнеров, которые готовы на все (не буду описывать позу) ради Феликса ...Мощная "школа" для толчка в будущее офисной работы в любой сфере !!Бесценные навыки - стрессоустойчивость 80 lv, "переговоры/беседа с ген. директором любого уровня ? - обычное дело" или консультации умолишенных или людей преклонного возраста? - аналогично, четкость действий - научат работать по бумашке. "Информативный" опыт в работе с тендерами (тут нечего сказать... сказать Путину )Карьерный рост очень стремительный, можно за 1-2 года вырасти до значимой должности, а за 5-7 до ген директораКомпании можно впиндюрить любое оборудование или софт за большие деньги, которое имеет западную эффективность/эффективность в другой отрасли или имя, если даже оно бесполезно для Феликса смотреть полностью... Из минусов: "Голова - требует капитальный ремонт" Офис - легкое блудство, полуоткрытое жополизание, прекрасная лесница по головам - обычное дело.Подразделения - весело-обозленные менеджеры, милая текучка, приятная зарплатная ответственность - наказания вводят местно, от 5% до 30% (бывает до 100%) - стабильная норма, почти ежемесячно, каждому без исключения (это не шутка)Уточняйте четко и заранее информацию по начислению оклада и процентной ставки или премии для всех периодов (стажировка/обучение - после стажировки/обучения)Вроде никого не обидел(а), вроде ничего не раскрыл(а), уважайте своих бывших работодателей. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Крупная компанияХороший коллективХорошо организовано место обеда и отдыхаДоступное место Выплаты з\п во время Из минусов: Сразу хочу сказать, что читать положительные отзывы от одних и тех же IP адресов -маразм,хоть бы так не палились. Писать можно много. Главное - тот объем обязанностей, который вешают на менеджера по продажам за зарплату в 30000-35000 (Продать надо около 2000000-)ЭТО АД. В связи с этим такая текучка...Те,кто думают туда идти взвести готовы ли вы 1.Консультировать клиентов на входе.2.Каждый день обзванивать базу - не обзвонил 40 компаний в неделю- выговор,штраф 3. Выставлять счета,коммерческие бесконечно4.Заключать договора, их перед этим редактировать и сверять - вы юристы5.Обрабатывать бесконечный поток тендеров - обработал не вовремя выговор, объянсительная6.Ездить подавать документацию на участие в тендерах всю (прошивать, анализировать, писать отказы от участия)7. Ездить на встречи (оплачивается 500 рублей в месяц)8. Писать отчеты 9. Следить постоянно за экспозицией10. Проводить кредитки,наличку по кассе11. Все отгрузки контролирует Москва звонками клиенту - клиент не доволен- штраф.12.Не то отгрузил, не тот цвет или еще что...- каждая ошибка штраф 1000 руб.13. Выезды на замеры -даже если одно рабочее место и за КАДом. Не имеешь права не ехать.14. Сдаешь каждые полгода экзамен- приезжает комиссия из МСК. И по билетам вперед!15. Несколько раз в месяц готовься слушать по сети рассказы про мебель, не важно, что у тебя завал по работе- сиди слушай. Не успел дела сделать-задерживайся твои проблемы16. Не забывай про проверки- постоянный тайные покупатели, не сказал часы работы салона или не рассказал про акции -весь салон лишается премии, а с тебя удерживаются что-то около 5-10% от з\п.17. Готовьтесь, что все разговоры по телефону ваши прослушивают.Писать могу много еще чего, что на менеджеров вешают. Вот и попробуй с полной бюрократией успеть что-то продать. И хорошо если что-то заработал и не штрафанули.Нововведения компании -сидеть на жердочке у входа и если вдруг тебя там нет-объяснительная, предупреждение, штраф. Все пишется на камеру.Еще многие ушли, когда ввели камеры, обзвон базы по 40 шт. в неделю. Пипец полный- дежурство по выходным одному в салоне по 10 часов в день (СБ), 8 часов (ВС). Сидишь ты один весь день под камерой! Попить, поесть, сходить в туалет -никак. Камера пишет. Если камера засняла, что ушел - пиши объяснительную.Разговаривала почти со всеми менеджерами - з\п у тех, кто давно и долго и не отпускает постоянных и прибыльных клиентов - 45000 можно.. а так у всех до 35000 тыс.Хочешь 45000- будь роботом, хавай штрафы.задерживайся, плюй на семью. Приходи к 10, уходи в 21.. Тогда может что-то успеешь. ЖАЛЬ ЧТО ТАКАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ НЕ ЗАСТАВЛЯЕТ ЗАДУМАТЬСЯ РУКОВОДСТВО. МНОГИЕ СТАРЕНЬКИЕ МЕНЕДЖЕРЫ УХОДЯТ К КОНКУРЕНТАМ!!!Не верите - спросите при звонке- кукую зарплату точно фиксировано будут платить по истечении испытательного срока- не ответят- скажусь -на собеседовании узнаете. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - Карьерный рост! Если выкладываться на полную катушку - это не останется незамеченным. Начальство поощряет трудолюбивых работников. - Зарплата! Уж чего-чего, с этим проблем не было. Все, как оговорено, в одних и тех же числах.- Обучение. Я в компанию пришел после колледжа, по сути без опыта и без высшего. Я смог и отучиться на заочке, и вырасти как специалист. Из минусов: -Штрафы. Поначалу они пугают, вызывают недовольство. Но теперь, став директором, я понимаю - иначе нельзя. Это система отсева тех, кто только делает вид, что работает. Это дисциплина.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть годные ребята, которым надо Bentley продавать, а не столы из ДСП.Копеечная зарплата выдается вовремя.Дает бесценный опыт переработок, работы в выходные, умение находить общий язык даже с самыми отъехавшими людьми (коих достаточно в компании). Из минусов: Компания — откровенный лжец, а те, кто пишут восторженные отзывы — явно кормятся из рук верхушки и дружески хлопают по плечу гендиректора.Зарплаты, да, нормальные, средние.Сумасшедшие штрафы за все и ни за что.Персонал местами — ужас. Чего стоит директор одного из салонов (не будем озвучивать имя и фамилию), которая отбирала у нас премии и материлась прямо при клиентах. Красивая женщина, но внешность обманчива. Кстати, судя по отзывам с других сайтов, все так же сидит на своем месте.К слову, откаты здесь — нормальное дело (ну, по крайней мере, в том месте, где работал я).Переработки без компенсаций, идиотские правила, частые проверки (проверящих берут с улицы, так что не удивляйтесь, если вас штрафанут за то, что бабке-проверяющей не понравилось то, что у Вас на галстуке складочка).Вранье и про производство. Мебель хранится (хранилась, не знаю, как на данный момент, но ранее так все и было) в ангаре без отопления и никакого климат-контроля там нет. Сотни рекламаций, хамовитые сборщики (откровенная гопота и четкие пацаны тоже присутствуют).Ах да, вас еще оштрафуют, если вы уже работаете с клиентом и в данный момент придет проверка — группе разбора полетов плевать на то, что у Вас может сорваться сделка на многие тысячи.Цены, кстати, до одурения завышены.Ну и да, повторюсь, что восторженные отзывы пишут люди, которые хорошо устроились под верхушкой и проплаченные (ну или с промытыми мозгами, как госпожа Куприянова, начальница кадров).Хотите получить бесценный опыт разгребания г*вн — велкам ту «Феликс».И прошу обратить внимание на их центральный офис на Беговой: это стыд и срам: грязь, замызганные помещения, потертые стены, рядом ветеринарная клиника и на тротуаре лежат, извините, какашки ее пациентов. Супер, правда?И да, в конкуренте, который «ЮНИТЕКС» дела даже еще хуже. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Конечно есть Из минусов: Единственное, что могу сказать - в ФЕЛИКСЕ все по-честному.Про то, что здесь обманывают и денег не платят - пишут, наверное, те,кого уволили за плохую работу.Другого объяснения не могу найти,потому что ничего такого, никаких описанных здесь ужасов в компании нет. И нечего приплетать тут Бога! Это грех!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в Феликсе уже 5 лет.Вот чего здесь нет,так это вранья.Что обещали,то и есть.Да,строгая дисциплина.А как без этого? Крупная компания,солидные клиенты.Раздолбаи и лентяи не приживаются- ну и на здоровье.Идите,ищите работу,где вам будут просто так платить.У нас платят за работу.За хорошую работу и платят хорошо.И без задержек,что важно,хотя бюрократии еще хватает. Из минусов: нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Может и есть, не знаю? Из минусов: Такой компании я еще никогда не видела!!!!!!!!!!!!!!!!штрафуют ни за что. Руководство еще получит!!!!!!бог все видит!!!!!!