ЗАО "Управление перспективных технологий" - отзывы (17)
Информация о ЗАО "Управление перспективных технологий"
ЗАО "Управление перспективных технологий" создано в 1989 г. в рамках программы Академии наук СССР. Сфера деятельности компании - комплексная интеграция (анализ, проектирование, внедрение, сопровождение и развитие информационной и телекоммуникационной систем Заказчика). Среди направлений деятельности ЗАО «Управление перспективных технологий» — создание масштабных сетей связи с интеграцией услуг; строительство волоконно-оптических линий связи между объектами; подключение объектов заказчика к Московской
Последние отзывы о ЗАО "Управление перспективных технологий" (17)Коллектив Коллективный / 2015-07-21 17:13:25 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Обычная российская компания со своими плюсами и минусами. Работать можно и зарабатывать можно! Кстати, нам 25 лет уже.А что касается плохой организации работы, так если лень-матушка одолевает, так везде будет "плохо" и все будут "плохие". Соберитесь, организуйтесь и вперед вместе с компанией... Из минусов: Далековато от метро, добираться неудобно. Но если рассматривать как получасовой фитнес "ходьба в быстром темпе" на работу и столько же после неё - это можно отнести к плюсам.
Толстый Лысый УМП / 2015-04-14 21:07:33 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис, техника, организация рабочего места.Кофе, кухня (спасибо завхозу)Можно самосовершенствоваться, развиваться творчески, приносить на работу вышивание, цветные карандаши, вести эмоциональную переписку в контакте, мочить танки противника. Из минусов: Низкие оклады, около 20 000, остальное КТУ не выплячивается за праздничные дни, например, новогодние каникулы, отпуск, больничный - все по окладу.Руководство не ведает что и как творит.Профессионалов нет, остаются лентяи не желающие работать и сплетники, за спиной трут много и недобро.Если вы хотите работать и совершенствоваться как специалист сюда однозначно идти не надо.
Зармонтай Уразынбаевич / 2015-04-14 15:37:18 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Однажды сумрачным зимним вечером пришла мне дельная мысль, а не пойти ли мне работать. Сказано - сделано. По шарившись по просторам интернета нашел я одну привлекательную вакансию и отправил туда резюме.На мое удивление позвонили довольно быстро, и отправился я на собеседование. После не долгого разговора с непонятным дядечкой был приглашен на аудиенцию к самому генеральному директору. Тот долго расспрашивал всякую ху@ню, но к в конце концов дал приказ принять меня на работу. И вот я на работе.Первую неделю я утешал себя что со мной что то не так, и народ вокруг меня вроде хороший и Из минусов: Где то через месяц стало понятно, что работа моя никому не нужна, и все мои старания проходят напрасно, старался я стараться больше, но все равно напрасно. И вот в один прекрасный момент (этак месяца через два или три) решил я прекратить заниматься хуй@й и заняться делом. Кинишко там посмотреть, книжечку почитать иль музычку послушать. И о чудо, в этот момент был замечен начальством, и сразу дела мои пошли в гору.КОллеги меня сразу зауважали, начальство заприглашало на всякие совещания. И я стал уважаемым работником ЗАО "УПТ".Только вот работать я совсем перестал.Но зарплату мне
Семен Семеныч / 2015-04-14 13:54:39 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: А да был я там. Общался со всякими разными "специалистами"Кофе напоили - неплохое скажу я вам кофеофис тоже вроде неплохо выглядитвсе вежливые и такие упредительныепрям затаскивают на работу.Работу обещают постоянно и оклад платить и премию. Из минусов: Первое оплата труда - откуда у вас такие цены на специалистов? Вы вообще давно заглядывали в стоимости вакансий?У меня сложилось такое впечатление, что это не со мной собеседование проводят, а я с ними. Очень мало внятных ответов. Совсем нет ясности что надо делать. Общее ощущение что понимание процесса у тех кто меня собеседовал полностью отсутствует. Ну вообщем не понравилось мне! Изо всех с кем я общался никто не смог адекватно ответить на мои вопросы. Пообщался в курилке.Рассказали про КТУ и оклады. Я аж ушам своим не поверил 10 раз переспросил. И это в 2015 году?Отдел кадров а точнее
Рыба Кит / 2015-04-13 13:41:56 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная зарплата Новые и старые проектыХорошее оснащение рабочего местаза 5 лет было построено много новых линий оптико-волоконной связи. Много людей вовлечены в сферу обслуживания этих линий. Региональные представительства обеспечивают работой людей. Из минусов: За 5 лет не было индексации заработной платыОтпуск согласно окладуОтсутствие премийне компетентность некоторых сотрудниковудаленность офиса от метроДлительные не оплачиваемые командировкиНизкая культура управлением компании.
Сергей ну вам зачем / 2015-04-13 12:18:50 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: бесплатное кофе - в огромных количествах, хотя это тоже минус - можно же сердечный приступ заработать.А еще можно тырить туалетную бумагу с туалетов и жидкое мыло.компенсирует низкую зарплату.а ну рабочий день с 8:00 до 17:00 - избегаешь толп в метро и пробок.Самый главный плюс - можно ни хрена ничего не делать, главное вовремя и в нужном месте вякать и кивать. Все равно никто ничего не понимает и не умеет. Военные ху@и....Впарить можно что угодно, один хрен не проверят.а еще один плюсик - можно что нибудь сп@здить, что в хозяйстве пригодится. ЧТо именно вы сами решайте. Но много чего есть. Из минусов: Надо ходить на работу.... А иногда очень влом, ибо провести весь день в интернете тяжело. Устают глаза от монитора.Нет дивана где можно поспать... А был бы очень кстати.Совещания, вот это очень отрицательно, ибо сидишь и думаешь они что это всерьез так думают, или это техничный троллинг проекта.Особо огорчают всякие военные которые находятся на должности заместителей ген директора, понимание процесса работы отсутствует, про бизнес стратегию, стратегическое планирование, а также оптимизацию - ну это наверное слишком сложно. А вот еще один минус - сча набирают региональных
ЯиещеразЯ ваша коллега / 2015-03-30 21:00:31 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Заработная плата вовремя! На территории своя автостоянка (офис в черте садового кольца)! Есть комната (место) приема пищи с микроволновками и чайниками, офис чистенький. Пока идешь на работу от метро и обратно - это фитнес-ходьба минут 20-25, что можно зачислить в плюс для офисных работников, которые сидят весь день за компьютером. В общем-то совсем неплохие условия работы! ну, а недостатки - так это везде хорошо где нас нет! Всё в ваших руках. Из минусов: есть отрицательные моменты, но они ни что в сравнении с безработицей!!!
Аноним / 2015-02-09 18:58:43 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата выплачивается вовремя. Всё. Из минусов: Присоединюсь к предыдущим отзывам. Добавлю только, что в связи с отсутствием финансирования на этот год генеральный не придумал ничего лучшего, как сократить от 30 до 40 процентов работников по отделам- но под видом "соглашения", деньги по закону ведь платить совсем не хочется. Себе и военным отбросам-жополизам зарплату пока урезать не догадался, но обязательно догадается в части жополизов.
Вадим Поворов / 2014-04-10 18:24:56 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Предыдущие коллеги таких как я обозвали отставной швалью. Коллектив хороший, условия труда очень хорошие. Зарплата- денег много не бывает. Лично мне нравится все. Из минусов: Возможно они есть, но лично для меня принципиальных отрицательных сторон нет.
Ирина / 2014-02-05 08:35:45 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошо организованное рабочее местоуютный офисналичие столовой с микроволновкойколлектив Из минусов: Дальнее расположение от станций метроНет четкого бизнес планаОтсутствие квалифицированного руководящего персоналаНет организации труда, многочисленное дублирование обязанностей, периодическая переделка одной и той же работы разными исполнителямиОтсутствие лицензионного программного обеспеченияОформление по ТЭК отсутствует, зарплата начисляется произвольноНизкая заработная плата и отсутствие карьерного роста
