ЗАО "Ветроэнергетическая компания" - отзывы (4)

проектирование, производство, продажа, етроэнергетических установок и гибридных систем для автономного электроснабжения потребителей, не имеющих доступа к сетям централизованного электроснабжения

Аноним / 2013-11-25 20:19:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Офис сносный... на троечку.
Из минусов: Это компания, которая выживает за счет обмана тех, кого нанимает. Компания -вампир. А чтобы люди сразу не увольнялись они стараются запутать и обмануть их.Схема такая:1. Вам назначают серую зп2. Когда приходит время платить зп вам её задерживают. 3. Спустя какое-то время выплачивают кусок. Через какое то время еще кусок. и т. д. Объяснения таких выплат могут быть разные.4. В результате вы совершенно запутываетесь в том за какой месяц вам пришла сумма. Вы можете только понять, что долг перед вами нарастает.5 У вас иллюзия что вам выплатят долг т.к. что-то ведь платят. Вам обещают, что всё оплатят. И вы рады обманываться. Но на деле долг перед вами только растет!6. Этот долг - это серая часть вашей зп. И вам ее никогда не заплатят. Не обманывайтесь. Это лживые и подлые люди. Они использовали так кучу народа. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


александр / 2013-09-04 16:11:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: отличный коллективуважительное отношение руководствасколько работал , так и заработал...нормальная контора! только!!! - как работаете так и зарабатываете!
Из минусов: нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-05-25 12:17:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Хочу поделиться впечатлениями от работы в компании НПО «Электросфера» в г. СПб. Устроилась на одни условия, а проработала бесплатно и плюс выполняла работу всю, что не поручали. Я много где работала, но такого беспредела не встречала не где.Приведу условия оплаты и внутренний распорядок: 1)Заработная плата в ЗАО "Ветроэнергетическая компания" так назывался наш отдел, т.к. это холдинг! исходя из числа рабочих дней, т.е. оклад делиться на число рабочих дней (никого не интересует что, например, в январе праздники не работник придумало государство)2) Отпуск только по белой заработной плате рассчитывается, которая естественно составляет 3-ью часть заработной платы)3)Отношение у генерального директора к подчиненным на уровне плинтуса(как мой правый палец на ноге сегодня захочется так и будет)7)В бухгалтерии мрак все уже давно сбились с подсчетами, что выплачивалось по бело, что по черной и за какой месяц..... а если что-то и насчитают, то приходится перепроверять и всегда есть ошибки не в мою пользу)))8)В должностных обязанностях ответственность все готовы свалить на кого угодно….. главное не брать ее на себя.........9)Недружелюбная атмосфера в коллективе, точнее сказала бы болезненная.....Очень жалею и удивляюсь, как долго протянула в этой компании:(((( Все сотрудники ходят как мыши, слова лишнего спросить не могут. Например, у нас пошла задержка ЗП без предупреждения и оповещения что и когда))) Когда спрашиваешь у не посредственного руководства отдела, все пожимают плечами и сказать толком ничего не могут. Спросить у Великого Президента компании Брызгунова И.М. все «стесняются», как выражаются коллеги. Так я проработала 6 месяцев и когда уже не стало сил уволилась. Уволили меня очень «хорошо», сказали, что платить ничего не будут. Трудовую отдали и на том спасибо!!! как мне сказали, я не первая, эта схема проходит со всеми в этой компании.Сей историей хочу довести до читателей, будьте бдительны, не советую там работать. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Anna / 2009-05-25 12:05:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: 1)Заработная плата в ЗАО "Ветроэнергетическая компания" исходя из числа рабочих дней, т.е. оклад делиться на число рабочих дней(никого не интересует что например в январе праздники не работник придумал, а государство)2) Отпуск только по белой заработной плате рассчитывается , которая естественно составляет 3-ью часть заработной платы)3)Отношение у генерального директора к подчиненным- на уровне плинтуса(как мой правый палец на ноге сегодня захочет, так и будет)4)При увольнении расчет идет только по белой заработной плате5) С января 2009 г. задержки в компании по заработной плате стали нормальным явлением6)Вовремя переводят только белую, а черную уменьшают в несколько раз и выплачиваю с опозданием более двух месяцев7)В бухгалтерии мрак-все уже давно сбились с подсчетами, что выплачивалось по бело, что по черной и за какой месяц.....8)В должностных обязанностях -ответственность все готовы свалить на кого угодно, главное не брать ее на себя.........9)Недружелюбная атмосфера в коллективе, точнее сказала бы болезненная..............................Очень жалею и удивляюсь сама себе как долго протянула в этой компании:(((( смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)