Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительное - природа, вода чистая и печень лечится. Из минусов: С марта 2012 года по апрель 2014 работал в ооо заполяргражданстрой под руководством Распутина С.В. (самодовольная самолюбивая ставящая себя выше всех сука). Работа представляет собой конслагерь со своей службой безопасности , которая смотрит только лишь за тем, кто куда помочился и кто чего выпил. Служба сб доработалась до той степени, что служебки писали друг на друга. Зарплату за январь и февраль урезали с 75 до 28 тысяч рублей и сделали это так , что мы об этом узнали только дома. В коллективе работяги отличные , некоторые итр (Чистоходов П.П. Буглов С.И. Осипов С.Е. Новиков А.Н.) нормальные люди, но такие твари как Крылов В.Г. Фахриев - чтоб им ни дна ни покрышки. Если хотите - устраивайтесь я точно не знаю перебрались эти друзья в зпгс или так же остались в згс. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Легко добираться до работы Из минусов: Такого концлагеря в Консалтинге я еще не видел. Руководство алкаши и бараны. Чего стоит только начальник участка Захаров, он же по утрам трезвый не бывает, в работе бестолочь, почему и увольняются от него мастера через день. Еще один почти начальник Прокдин, заставил возить Крапивина В. щебень с перегрузом, а когда пришел штраф на предприятие свалил все на водителя, вроде как он не знал, что щебень тяжелый. Детский сад. Под ногами бегает лилипутик Воронцов, по должности зам начальника АТУ, а на деле мальчик для битья Захарова. Никакой от него помощи, только жалобы, что вот он заслуживает встать на место начальника Соболева, а его не ставят. Зарплату платят так, что вообще не понять сколько заработал. На деле получается не больше 50ти. Перед начислением зарплаты механик или мастер ставят оценки за работу как в школе. Не важно как отработал, важно как отлизал руководству. Про быт лучше вообще молчать. Собаке в конуре уютнее. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: парни подскажите у маш.экскаватора какая зар-та и в каком сму лучше!!! с 6-м разрядом!! Из минусов: не могу дозваниться до от.кадровачтоб узнать вакансию
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемые бывшие и нынешние сотрудники! Не вводите народ в заблуждение неправдивыми обвинениями в адрес компании! Если Вы чем-то обижены или не довольны, попытайтесь сначала разобраться, обратитесь к соответствующему руководству и изложите проблему. Вас выслушают и по возможности помогут! (проверенно) Конечно, проще гордо обидеться и поливать фирму грязью, и пусть руководство гадает, что же у вас там случилось....на самом деле работать в компании нормально (я работаю в Н.Уренгое): у предприятия есть работа! платят белую зарплату, и даже по Н.Уренгойским меркам приличную (и без задержек), организован развоз на работу/ с работы, есть столовая. Оплачивают проезд в отпуск/ с отпуска, оздоровительные и все полагающиеся выплаты. Отдельно обращаюсь к недовольным бухгалтерией и отделом кадров: пожалуйста, прежде чем позвонить, продумайте и подготовьте свои вопросы и излагайте их конкретно и по сути. В таком случае Вас обязательно выслушают и помогут! смотреть полностью... Из минусов: Иногда приходится иметь дело со злыми, неадекватными работниками, которые вместо того чтобы решить свои проблемы, оскорбляют и вымещают свою злобу и раздражение.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: уже нет Из минусов: Солоп Игорь Михайлович! Вы же нач.УЖО! Будьте добрее к людям! От Вас же все бегут, как крысы с тонущего корабля! Так нельзя с людьми обращаться! Закон бумеранга и Божий никто не отменял.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: О ком тока не написано! Но почему-то ни слово, о том что твориться в недрах... под самым носом!!! Работаю много лет, накопилось за это время ни мало! Охота рассказать о Производственном отделе!!!За последние 1,5-2 года отдел очень преобразился, нет постоянно меняющихся лиц (текучки кадров), глупеньких девочек, и всего того бардака что творился при Клепцове В.А!!! Коллектив подобрался и держится. Ребята развиваются. Всегда готовы помочь! Дают информацию и помогают в ней разобраться. А в организации где работают вахтовики (он приехал, на чудил и уехал) это бесценно!!! И это заслуга нового начальника отдела Михеева Константина Сергеевича! Золотой человек!!!Но в последние время, всем известно, что твориться в ЗПГС (ОПРИМИТИЗАЦИЯ) сгустились тучи и над ними!!! Отдел сокращают, сокращают затраты, но работы прибавляют!!! Их и так все время гнобили все СМУ, но ребята оптимисты работают и неплохо!!! Без выходных и вечерами, одним словом работают. Вот только никто этого не оценивает и не ценит! Лишней копейки им не перепадет!!! Все получили по результатам 13 года чего тут скрывать, да еще получат за 1 квартал 2014!!! А им обещают тока что разгонят!!! Пилипенко, зам.директоро по экономике толи не понимает, толи не хочет понимать вообще, что она делает и творит!!! Издевается над ними одним словом! Не может, не хочет или не умеет работать, не знаю как это назвать, замучила людей своей бестолковостью, бабской тупостью не понимая элементарного!!! Или это возраст!? То на пенсию!!! Одним словом, люди на грани... мы можем потерять хорошие кадры.Уважаемые коллеги и сотрудники!!! Давайте поддержим ребят!!! Оставляйте свои отзывы и комментария!!! Может так получиться, что из-за непонимания и не осознания отдельными личностями ЗПГС того что они нужны и умеют работать можем потерять людей! Высказывайте свои мнения. смотреть полностью... Из минусов: О ком тока не написано! Но почему-то ни слово, о том что твориться в недрах... под самым носом!!! Работаю много лет, накопилось за это время ни мало! Охота рассказать о Производственном отделе!!!За последние 1,5-2 года отдел очень преобразился, нет постоянно меняющихся лиц (текучки кадров), глупеньких девочек, и всего того бардака что творился при Клепцове В.А!!! Коллектив подобрался и держится. Ребята развиваются. Всегда готовы помочь! Дают информацию и помогают в ней разобраться. А в организации где работают вахтовики (он приехал, на чудил и уехал) это бесценно!!! И это заслуга нового начальника отдела Михеева Константина Сергеевича! Золотой человек!!!Но в последние время, всем известно, что твориться в ЗПГС (ОПРИМИТИЗАЦИЯ) сгустились тучи и над ними!!! Отдел сокращают, сокращают затраты, но работы прибавляют!!! Их и так все время гнобили все СМУ, но ребята оптимисты работают и неплохо!!! Без выходных и вечерами, одним словом работают. Вот только никто этого не оценивает и не ценит! Лишней копейки им не перепадет!!! Все получили по результатам 13 года чего тут скрывать, да еще получат за 1 квартал 2014!!! А им обещают тока что разгонят!!! Пилипенко, зам.директоро по экономике толи не понимает, толи не хочет понимать вообще, что она делает и творит!!! Издевается над ними одним словом! Не может, не хочет или не умеет работать, не знаю как это назвать, замучила людей своей бестолковостью, бабской тупостью не понимая элементарного!!! Или это возраст!? То на пенсию!!! Одним словом, люди на грани... мы можем потерять хорошие кадры.Уважаемые коллеги и сотрудники!!! Давайте поддержим ребят!!! Оставляйте свои отзывы и комментария!!! Может так получиться, что из-за непонимания и не осознания отдельными личностями ЗПГС того что они нужны и умеют работать можем потерять людей! Высказывайте свои мнения. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: по проживанию почти нет проблем Из минусов: На складах УПГС бардак, работают стропалями джумшуды, которые по русски не бельмеса, пинать их постоянно надо, после окончания работы должны были преребираться на Воркуту , уехал на межвахту, а ч/з две недели звонит диспетчер и говорит, что нач-к СМУ сказал ей, чтоб я писал заявление по собственному, и без всяких компенсаций,при увольении выкинули три месяца из трудовой