Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень хорошо зарабатываю и с руководителем нашли общий язык, мое мнение, что хорошим сотрудникам сейчас, тем более в Мск, обеспечивают все условия. Про брак и задержки з/п вообще удивился, хотя я недавно работаю. Из минусов: Работаю всего 4 месяца, пока не нашел.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая белая зарплата, доброжелательный дружный коллектив, адекватное руководство. Остались очень положительные впечатления о работе в этой компании. Из минусов: Я не увидела.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все положительные (а они были?, ну разве что виски среди бела дня))). Клево затирают клиентам (а их ключевая аудитория это продавцы дверей в возрасте 30-40-лет и их покупатели) наружной рекламой в стиле "советский китч", посмотрим какой будет у людей остаточное мнение о совке лет через 5, маркетинговую стратегию им будет очень сложно изменить. Может быть продадут западным инвесторам, я так думаю. Из минусов: з/п только один раз в месяц, и за прошедший в конце текущего - было сказано на третьей недели моей работы, это спрашивается как? мне было адско смешно при упоминани руководителя маркетинга о трудовой дисциплине (опоздал на 15 мин.). хо-хо-хо! в отделе маркетинга люди естественно блатные (из боровичей), почему естественно? Да, потому что, школа управления, простите меня советская, рука руку моет как говорится. Неужели в боровичах так не развит тырнет, что пришлось брать питерского рекламщика, так еще и поучать и обучать просили (я уже молчу о подеррже 3-4 сайтов + 100 информационных киосков). Не, спасибо, у вас столько денег нет ))) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: благодаря работягам двери и замки -О.К. Из минусов: руководство-жирует.работяги-нищяют.боровичи-город-застоя -трудовые отношения-на уровне КПСС.Я-начальник ТЫ- говно.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший офис, безлимитный телефон, интернет, оплата ГСМ фикс, плюс оплата ГСМ при поездках в областные города, командировочные в другие города. Почитал другие отзывы и могу сказать много поменялась, в Москве к примеру с конца прошлого года начала этого обновился состав менеджеров и руководство. В Питере продажи под 1000 дверей в месяц. Часть прошлых отзывов написано похоже людьми не особо желающими работать и зарабатывать, видимо хотели только получать хороший оклад и бонусы из ничего, а надо просто работать!!! З/п регулярно. Вся оплата полностью "БЕЛАЯ" все перечисления на карту. Официальное оформление с первого дня, стандартно 3 месяца испытательный срок. смотреть полностью... Из минусов: з/п только один раз в месяц, и за прошедший в конце текущего, страшно только при первом месяце работы, ждать долго пришлось первой з/п. Есть брак продукции, но не такой уж страшный как описано ранее, постоянно ведется работа над браком, по сути обычный брак как при любом производстве этого не избежать. Весь брак компенсируется. Есть бюрократия при некоторых моментах работы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Учишься бутафории и глубокоосмысленной пиздаболии.. Из минусов: Не стоит даже задумыватся о работе в этой компании. Поберегите свои нервы и силы. Ни кого опыта не получите.Продукция гавно. Руководство не ценит человеческий ресурс. Несвязоность мотивации с ЗП. Перед новым годом было что у нас забрали налог (ну ладно с бензы в 3.5р каждй месяц хотя ни где такого нет ) с пользования своим транспортом примерно 2200 руб ндфл, но амотризацию ни кто не оплачивает. Так же и домашний офис на вашем попечении.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: внешняя видимость серьезности компании Из минусов: всё! от начала до конца. одна болтология и ничего более. как только написал заявление, обо мне забыли! ни о каком расчете, не может быть и речи. НЕ СТОИТ РАБОТАТЬ В "ЭЛЬБОР"!!!!!!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не увидел Из минусов: Был на собеседовании в этой компании (Москва), з/п из 5 частей:1) оклад 2) бонус за выполнения плана по дверям3) бонус за выполнение плана по замкам4) бонус за нового клиента 500 (!!!) рублей (смешно) 5) ГСМ с симкартой.Бонусы по замкам и дверям взаимосвязаны (делятся, вычитаются). Вообщем не прозрачная, не интересная и не мотивирующая система мотивации. Оформление после испытательного срока.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Неограниченный доступ в интернет Из минусов: Работа в компании Эльбор- мука для любого уважающего себя менеджера. Постоянные задержки зарплаты на месяц и более, отсутствие реальной гарантии качества- постоянно. Из 10 проданных дверей- 2 бракованные. Руководитель ОСП Москва Кобылкин Д. - общается со своими подчиненными исключительно матом. Если вы любите общаться с хамлом- Welcome!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший менеджмент на уровне ОСП Казахстан. Из минусов: Никогда не под каким предлогом не связывайтесь с данной компанией, потому что там не выплачивают зарплату.Все клиенты которых Вы привлечете заключают контракты на поставку напрямую с заводом в Боровичах, оплата будет производится напрямую в Боровичи, минуя представительство в котором Вы работаете, поэтому на счету местной компании денег для выплаты зарплаты нет. Эта схема разработана учредителем ООО Эльбор Компанец И.Н. является по сути мошенеческой, потому что, не взирая на все Ваши достижения в области продаж дверей и замков Эльбор, Вам могут не заплатить ни копейки, а высудить деньги в Алматы у учредителя проживающего в Росии не реально. Поэтому зная о своей безнаказанности завод эльбор уже три месяца не перечисляет зарплату, не смотря на то что продажи в Казахстане выще чем на Украине и Белоруссии. Учредители завода люди не имеющие и представления о чести, бессовестно использут рабский труд. В общем перефразирую лозунг компании "Убирайся вор, теперь ворует Эльбор" смотреть полностью...