Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: гладко стелят.... Из минусов: не выплачивают зарплату кидалово!! до сих пор ничего не получили, СИКОРСКИЙ хватит от нас прятаться вместе сПАРТЯНКИНыМ Юрием санычем, НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ НЕ ЗА ЧТО!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: К авторам негативных отзывов о нашей компании:Уважаемые господа! Давайте договоримся представляться, во всяком случае, когда собираетесь полить нас грязью.Чтобы мотивированно можно было ответить, мож чего интересного рассказать, страна должна знать своих Героев Труда!Смелее, не бойтесь - Вы же уже не с нами ))))Ко всем, заинтересованным в объективной информации:1) Работа у нас, действительно, сложная - объекты почти все удаленные. Соответсвенно, иногда возникают проблемы с поставкой и запчастей, и спецодежды. А у кого их нет? Пытаемся решать, решаем.2) По поводу кидков с зарплатой - за весь период моей работы в компании (на разных должностях) ни один работник не был демотивирован материально без причины. Считаю вредной для производства ситуацию, когда персонал, не выполняющий норму, бухающий, игнорирующий задания мастеров-прорабов будет получать столько же, сколько добросовестные пахари. Не будет этого!3) У нас есть сложившийся коллектив, работающий уже не один год, кто-то в него вливается, кто-то отваливается. Но, подумайте, если есть люди, готовые работать у нас годами, они что, глупее "писателей", поливающих нас грязью? Ага, они, наверное, бессеребренники, работающие за идею, да?4) Нам выгодно работать с людьми, которые несут результат. Оплата у них - соответствующая. Инода в разы, превышающая оплату бездельников.5) По проезду - оплачиваем во всех случаях, кроме тех, когда договор расторгается до его завершения. О чем на старте предупреждаем всех.6) Если человек несет пользу компании - как вы считаете, будем ли мы его кидать с деньгами, потом на его место искать кого-то другого, от которого еще не понятно чего ждать. (для справки - завоз одного человека на объект нам обходится больше 30 т.р. При таком ценнике нужна ли нам чехорда с привлечением новых сотрудников?)7) Рад буду ответить на вопросы - port78@mail.ru смотреть полностью... Из минусов: Надо пахать. Работа не легкая. Мы - не богодельня, поэтому деньги у нас - зарабатываются.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: пто, бухгалтерия Из минусов: Кадры не что!!! обман итр при принятие на работу, вначале идет обсуждение о вахте , по приезду в мирный договор без оплаты обратного проезда. при увольнение кидок в з/п, отношение при увольнение хамское!!!
Работал с этой конторой / 2013-11-11 00:33:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Красиво говорят... Из минусов: О какой кладке может идти речь зимой при температуре -40 -45... ??? Мозгами раньше нужно было думать, а не зимой людей мучить. (к предыдущему комментарию)Не верьте им... !!!!!! Алроса-ВГС постоянно кидает людей.. !!!! всегда ищет причину чтоб не заплатить.. !!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Что то как то всё размыто об этой компании... а кто нибудь может написать более существенную инфо...!? Стоит туда ехать и зарабатывать!? А то порыбачить можно и дома...! Из минусов: отрицательных сторон пока не знаю! надеюсь их нет)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В ответ на предыдущий отзыв:2000 р/куб кладки - это если бригада/звено делает полный комплекс работ - от приготовления раствора и далее. Если занимается чисто кладкой - то 1300. Смотрите внимательно договор!Качество работ - если бригада переделывает стены/углы по 2-3 раза, вырабатывает за день вчетвером - 0,5 - 1 м.куб. кладки - о чем может идти речь? Или за брак в работе и производительность по 2-му разряду надо доплачивать?А вообще- надо разбираться - за сезон с октября прошлого года по март нынешнего - было только 3 человека, кто вел кладку качественно и быстро (между прочим в тех же условиях, что и остальные). смотреть полностью... Из минусов: Пахать надо, а не водку трескать.