астерос - отзывы (20)

интегратор

Аноним / 2015-10-02 19:13:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: хорошая стабильная ИТ компаниядружелюбный коллективбелая зп и без задержекотсутствие дресс-кодалояльное руководство100% оплата больничногои много другихОтзывы пишут в основном обиженные уволенные сотрудники или те, которым отказали на собеседовании. Не первый раз с этим сталкиваюсь и обычно о любой компании больше негативных отзывов. Мне лично повезло в этой компании, как с руководством, так и с коллективом. Могу сказать, что это действительно одно из лучших мест, где приходилось работать. Не всегда в отзывах пишут правду. Насчет маленьких зп не могу сказать, у конкурентов примерно то же самое. Хотя тут наверно тоже зависит от специальности и отдела. смотреть полностью...
Из минусов: нет квартальных и годовых премийсложно добиться повышения зпШикарный бизнес центр (румянцево), но пока не открыли метро и не достроили центр до конца - не удобно добираться и мало мест, где можно пообедать
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-30 21:48:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Раньше была совршенно другая компания, с адекватной структурой и людьми.
Из минусов: Если идти на уровень руководителя департамента - то смысл есть, возможности подзаработать будут.Если ниже - помрешь от перегрузок за ЗП ниже средней.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-18 16:36:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Был на собеседовании 17 августа, пообщались с руководителем, все всех устроило. Руководитель сказал, что позвонит мне в этот же день или на следующий, для повторного финального собеседования со специалистом. В итоге, 18 августа я до 16-00 так и не дождался звонка и позвонил сам. На что мне этот Руководитель сказал, что мне не смог дозвониться... типа я трубку не брал! Чего быть не может, телефон со мной я его из рук не выпускал. Даже если бы звонок был пропущен, я бы перезвонил сразу же, т.к. мне все устроило по работе. Что за отношение такое?? Зачем изначально было мне говорить, что все ОК!!! 100% позвоню... Даже, если бы я правда не был доступен или не отвечал, неужели трудно еще раз позвонить или отправить СМС.. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Николай Иноземцев / 2015-07-11 20:33:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Зарплату украли.До сих пор не выплатили.Скоро два года.Украли москвичи около 380000 тысяч рублей.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Правдоруб Правдорубович / 2014-11-03 21:08:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Есть в компании хорошие специалисты у которых есть чему поучится.Выплата заработной платы своевременная.
Из минусов: Ну начну с того что компания переживает и вправду тяжёлые времена 1-2 раза в год сокращения в основном в 80% сокращают бездельников, но 20% попадают периодически и хорошие специалисты. За проекты берется компания в основном очень плохие по экономике и производству отсюдого и проблемы с возможностью заработать (премии, переработки). Ранее писали про среднего уровня руководителей хотелось бы добавить следующее: Сами являются огромными бездельниками, но не гнушаются говорить так на подчиненных которые работают. Ну а в общем прослойка средних руководителей ничего не решает занимается только своим ж.....па прекрывательством. Что касается высшего руководство ну что можно сказать если 80% этого руководства ушло из компании. Самое важное что в компании очень много бездельников которые просто так получают зп и непрочь свои обязанности переложить на кого ни будь другого. P.S. Про нахождение офиса не пишу так как много компании в более неудобных местах находятся. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Инокентий / 2013-12-16 17:25:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Белая зарплата. Наличие профи высочайшего уровня (по крайней мере в некоторых технических направлениях). Возможность поучаствовать в масштабных проектах (таких по пальцам пересчитать). В них же и задействованы те самые профи (которых по пальцам пересчитать). Данные проекты тянут всю компанию за собой и делают всю основную прибыль. Возможность получения отрицательного опыта, который также необходим для развития.
Из минусов: Взгляд изнутри: Офис расположен в одной из самых суровых промзон Москвы (по мне так индастрил Челябинска и Красноярска отдыхает). С одной стороны почти вплотную вид на ТТК , ж\д пути и огромную ТЭЦ с гигантскими трубами всех мастей, а с другой на мрачные советские склады, ЖБ завод и т.п.. На все это конечно можно было закрыть глаза, если бы не круглогодичная грязь и пыль в радиусе 2 км вокруг офиса, которая оседает на вашем рабочем месте заметным черным слоем сажи уже за один день после протирки. Большинство сотрудников не обращает на это никакого внимания. (Далее становится понятно почему).Более менее цивилизованная парковка есть во дворе только для руководства и гостей (примерно 150 машин при кол- ве сотрудников 1500), а для всех остальных сотрудников существует способ: где попало. Где попало - это на обочинах прилегающих дорог (их мало) и в ближайшем сквере на газоне (единственный оазис зелени 100 кв.м в пром. пустыне) , где культурный человек ни за что не припарковался бы. Благодаря сотрудникам Астерос маленький сквер в любое время года представляет собой болото по колено в грязи в которой стоят машины. Такая культура поведения распространяется за пределы сквера в компании, которая позиционирует себя как лидер рынка системной интеграции. Для тех сотрудников, кто предпочитает общественный транспорт, есть возможность добраться до офиса на корпоративных автобусах или на электричках (метро в 8 км). С питанием дела обстоят не лучшим образом. Из мест общепита во дворе столовая (качество много ниже среднего), а также самодельный сарай в 300х метрах на 4-ре стола вплотную со встроенной кухней 2 кв.м в которой трудятся два армянина над разогреванием заранее приготовленных блюд. Изначально, данное "заведение" предназначалось для сотрудников милиции и гастеров близлежайших окрестностей, но сотрудники Астерос толпами повадились туда ходить и в часы пик с 12 до 15-00 там творится нечто такое, что трудно ассоциировать с цивилизованным приемом пищи и отдыхом в его время (представьте 40-60 человек одновременно в вагончике из которых 10 за столами,10 носятся за следующими блюдами между остальными 40-ка над головами в очереди). Всем это нравится (примерно 300 ч-к из 1500). Есть еще столовая в самом офисе для тех, кто принес еду из дома (примерно 700 ч-к). Запах стоит соответствующий. Для полноты картины стоит написать, что все же в 1,5 км ходьбы есть приличный ресторанчик Виноград, где хорошего качества бизнесс-ланч за 180 р., но за год там я практически не увидел ни одного сотрудника решившегося на столь "дальний путь". Теперь о главном: Многим еще не стало понятно из вышеописанного, какого рода люди подобрались и устоялись в компании за много лет ее развития. Это очень "специфические" люди. В офисе царит странная негативная атмосфера (смех - редкое явление). Возникает ощущение, что на каждого давит не только атмосферный столб, но и большой камень весом 300 кг. Новые сотрудники по началу выделяются своей жизнерадостностью, однако, после сливаются с общей унылой атмосферой. Забудьте, что такое нормальный дружелюбный коллектив. Подборка из закрытых людей. Для чего становится понятно дальше.Взгляд со стороны: Компания переживает плохое время уже последний лет пять, не смотря на про плаченные рейтинги в прессе IT и устойчивый рост прибыли в них. Тайные массовые сокращения чередуются необоснованным массовым набором и так по циклу. Астерос сотрудников не выращивает и не вкладывается в них (ждет готовеньких, как правило, у конкурентов, придерживающихся данной политики, переманивая деньгами), поэтому может себе позволить такое отношение. Очевидно, что данная стратегия, основана как на возможности затянуть ошейники устоявшимся сотрудникам (чтобы сидели смирно и повышения з\п не просили)., а также на возможности руководству понять, каким образом происходит чудовищное отставание в развитии относительно конкурентов. Астерос пытается копировать абсолютно все у преуспевающих компаний, однако, все инновации грязнут в болоте "сквера". Осведомленные лица толпами бегут к конкурентам, о чем руководство не стыдится в открытую заявлять оставшимся на общих собрания ,пользуясь аргументами типа :"лучше там не будет", "незаменимых людей нет" и т.п. опасаясь все же массовой паники. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Володенька / 2013-07-30 22:15:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: +это стабильная контора в которой платят ту зарплату которую обещали на собеседовании.Платят всегда вовремя.+в компании довольно много профессионалов которых переманили за большие и не очень большие деньги, работать с этими профессионалами приятно+в компании бывают крупные проекты на которых можно получить хороший опыт+увольняться из этой конторы одно удовольствие, здесь никого не держат и отпускают легко ( чтоб другие не думали что они очень ценные)
Из минусов: - в конторе вертикальные связи и любой начинающий начальник считает что скоро станет вицепрезом и общаться ему уже нужно только с "командой" (см. фото на сайте астероса "наша команда") - офис расположен в промзоне (собаки,гастарбайтеры постоянные обитатели района). Нормально сделан только самый верхний этаж, там сидят люди-пиджачки-в компании настоящих патриотов 1%, остальные терпят только за деньги
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Мария Иванова / 2013-07-03 08:45:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Муж работает в этой компании уже 7 лет, год от года компания становится все хуже и хуже.,, Зарплата минимальная, заставляют вкалывать как приезжих из таджикистана! Мужики вкалывают и получают копейки ,
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Специалист / 2013-04-19 17:25:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Крепкая стабильная компания. Приличная зарплата. Лично мне повезло с коллективом нашего отдела. Интелегентные душевные люди. Не сравнить с гадюшником предыдущего моего места работы.Вот работаю уже полтора года. Пообщался, познакомился с 30 процентами точно. Люди между собой спаяны крепко. С самого начала я обратил внимание на то, что при возникновении какой-либо проблемы, мне на помощь мог прийти любой коллега, если это было для него возможно.Потом я уже приходил на помощь к новичкам.Снабжение ИТ замечательно. Беспроблем выдается мощный современный компьютер. По необходимости можно получить ноут. Везде цветные лазерные МФУ. Служба техподержки работает на УРА.Есть два вида служебных автобусов, очень удобно:- м. Волгоградский пр. (утром и вечером) - м. Марксисткая - утром.- м. Площадь Ильича - вечером. смотреть полностью...
Из минусов: Да действительно перестали оплачивать переработки до закрытия проекта, пока клиент не оплатит все.Но обратите внимание - бесплатно работать не заставляют! Когда нибудь переработки оплатят.Минус - при бизнес центре столовка-тошниловка с дикими ценами. Или таскать еду с дома (на 3этаже большая столовка для самостоятельного питания, микроволновки, холодильники, раковины для мытья посуды), или ходить в соседние кафешки.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Актепок / 2013-04-18 18:02:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Плюс наверное коллектив и много хороших коллег , которые к сожелению уволились как собственно и я :) Как писали ранее компания была хорошей но не сейчас...
Из минусов: 1. Ну можно вспомнить замечательную фразу - Вы Все дерьмо )) именно к этому стоит подготовиться и привыкнуть если вы решили устроиться в данную компанию.2. Уволилось много хороших сотрудников в том числе и с руководящего состава из тех кто проработал более 3-5 лет в компании, а это я думаю говорит о многом.3. Премии выплачивают только VIP составу компании и тем кого взяли на работу за счет связей для выбивания различных тендеров.4. В данном IT интеграторе у которого стены завешаны сертификатами голд, платинум мемберов известных фирм нет достойного обучения, точнее его вообще нет - даже внутри компании.5. IT Запущено так что разгрести не получится, проще все сделать по новой, и эта компания IT интегратор которая предоставляет услуги. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)