Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Дают сертификат даже если вы так ничего и не поняли Из минусов: Хочу поделиться отрицательным опытом обращения в Центр компьютерного обучения "Специалист" у Алмазова С.Д. по предмету html и css. Еще в "Специалисте" этот предмет называют "Создание сайтов с нуля" , что явно не соответствует действительности, если конечно до учебы там вы не были опытным web дизайнером. Алмазову Сергею Дмитриевичу "преподавателю", "заслуженному герою html")), абсолютно безразлично поняли вы материал или нет. Если попытаться переспросить что-либо, Алмазов С.Д. раздражается, огрызается, заявляет, что это не "индивидуальное занятие", хамоватое поведение Алмазова С. Д. отбивает напрочь охоту обращаться с вопросами и как следствие непонятого материала теряется смысл дальнейшего посещения занятий. Деньги за курс вам никто не вернет, даже если вы абсолютно не удовлетворены качеством преподавания, в первое занятие, и вы сразу же обращаетесь в администрацию по вопросу хотя бы частичного возвращения оплаты. Увы!..В итоге 9150 рублей был моим осенним подарком "Специалисту" за то что они принимают на работу неквалифицированый персонал который отбивает веру в свои способности и убивает интерес к изучаемому предмету. Хотя некоторое врямя назад я обучалась в этом же центре у другого преподавателя. Учебой и ее результатами была очень довольна.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Пришла на собеседование на должность администратора центра, в вакансии было напписано - мы ищем хозяйку, грамотного управленца, прочее. Назначили мне время. Пришла. Прождала эту бабу час точно, Нина Павловна меня прособеседовала и тут же дала задание. Называется это задание "верстальщик", надо было яко бы подобрать для потенциального клиента, который в будущем хочет быть верстальщиком, подходящие курсы, а чтобы это сделать, нужно посетить сайты типа HH и посмотреть, какие требования выдвигаются к верстальщикам, чтобы подобрать им курс. Ад адский. У меня управленческое образование, я, извините, плевать хотела на верстальщиков и то, чем ьони занимаются и какие курсы им нужны. Я не могу грамотно сделать то, в чем я не понимаю. Как , например, подобрать курсы каменщику?? Вдоль или поперек класть кирпич. Ну абсурд же. Пришла я домой, покопалась в иннете и поняла. что я приду и все это им скажу. Пришла на след.день к ним, эту "деловую игру" проводил со мной Дмитрий, я ему сказала, что я посмотрела и что то, в чем я не понимаю, даже разбираться сейчас не хочу. Ну потом пришла эта Нина и сказала, что я не сделала задание - и мы прощаемся. Ребята. я б может его бы и сделала, но условия там таковы: на вакансии, которые они публикуют, они не берут. Типа, они сначала берут на 3 мес на испытательный срок на начальную позицию с окладом в 30 или 35 тыщ, типа, ты должен учиться, смотреть на работу всех отделом, а потом, когда-нибудь потом, когда мы вырастим из тебя человека, МОЖЕТ БЫТЬ, ты станешь тем, на какую вакансию ты откликался. Ну не бред??? Мне 30 лет, я управленец по сути, а мне предлагают какую-то чушь!!! Фигня полная. Они реально ищут не работников, а рабов.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: разве что интересные знакомства. Из минусов: Хочу внести свою лепту о работе в этом гадюшнике.Все коменты, которые тут пишут правдивы на 100%!Начну с того, что те, кто идут устраиваться на должность администратора комплекса это несчастные люди, которые обрекают себя на бесплатный рабский труд. На собеседовании никто не говорит, что ты будешь и администратором и инженером и кассиром и уборщиком. И никто не предупреждает, что штрафуют за каждый чих и несешь ты материальную ответственность за старые дряхлые шкафы и компы по цене новых. А в конце месяца работы без выходных тебя будет ждать приятный сюрприз в виде зп в 10000 рублей. Далее, решив работать в главном офисе, вы попадете сначала в секретариат и потратите несколько месяцев своей жизни на совершенно бесполезную работу в виде ответов на телефоные звонки и выполнение бредовых поручений Символоковой С. Эта курица (весьма общипанная))) вроде как должна адаптировать нового сотрудника,но в основном она крутит жопой перед всеми мужиками, кто есть в фирме и до вас ей дела никакого нет. Затем если вас кто то заметил, вам предложат пойти манагером в отдел по работе с физ.лицами или по работе с корпоративными клиентами. Если нет, вас в итоге сошлют в какой нибудь занюханый комплекс, выдадут вам там стул и будут ждать вашего увольнения по собственному желанию. Если все таки попадете в отдел физ.лиц получать вы будете 2 копейки, т.к. те бальзаковские тетки кто там работают готовы повыдергать друг другу волосы лишь бы урвать себе клиента. Попадая в корпоративный отдел, обязательно пообещают золотые горы и......загрузят сдачей критинских аттестаций. Но перед этим вы попадете сначала в секретариат корпоративного отдела. Там вас ждет работа робота по подготовке однотипных бумажек. От этой работы можно свизнуться на второй день, но сидеть там придется минимум пару месяцев и то если повезет. Готовится к аттестациям (О Боги, какое ебанько их придумал!!!Они настолько бесполезны, что даже смешно) нужно в свободное от работы время и с первого раза их как правило не сдают. Не сдал один раз -5% от зарплаты. Не сдал еще -10%. В договоре ваш оклад будет для вас удивлением, но вас обнадежат, что остальное это бонусы и премии. Все херня. Если вы решили устроиться в рекламный отдел, будьте готовы, что вашим руководителем будет некто Козлярский, гнусный, лживый гондон, превращающий работу адекватных людей в отчаяный адский труд. Решив устроиться в бухгалтерию или экономический отдел приготовьтесь к тому, что жена директора с кодовым погонялом МВ будет оскорблять вас и унижать. Еще есть учебный отдел, из всего отдела там всего пара тройка людей занимающиеся реальной работой. Остальные люди вобщем то непонятно чем заняты. Еще есть тех.отдел. Но там ничего примечательного нет, кроме жуткого бардака.Теперь отдельно хочу отметить руководящий состав этого притона умственно отсталых. Начну с того самого Козлярского. Человек без образования, непонятно как попавший на эту должность. Жутко подлый, наглый. Ну и по правде говоря тупой. Его никто не любит, особенно его рассказы о его помидорах и грядках. Они вообще особо придурковатые. Далее отмечу директора Гудзенко. Ну на самом деле он дядька нормальный и умный, но создает вид ребенка. Любимые игрушечки для него это регалии центра и собственно пиар. Ну и конечно его жена МВ. В некоторых отзывах пишут, что сомневаются в ее существовании и думают что это компьютерная программа, но скорее всего это компьютерный вирус, увольняющий тебя со словами "чтоб ты сдох, тупоголовый". А обращение "дибил" из ее уст, это почти как комплимент и показатель того, что она вас все же ценит. Уважения к сотрудникам нет не просто никакого, а даже самого супер минимального. Сказала будешь работать после 18.00, значит должен работать. Сказала работаешь в выходные значит нужно работать иначе ни премии ни нормальной зп тебе не видать. Штрафуют всегда, но вы никогда не узнайте за что вас так. На вопрос за что? ответ может быть разный, но никогда реальный. Поговаривали даже, что в одном отделе сотрудников заставляли пить какую то заряженную воды и маленькую зарплату мотивировали отказом пить эту воду. Так что такие вот там дела. Специалист вообще худшее место работы в Москве! И все, что творит гребаная самадура МВ по отношению к людям обязательно ей вернется))))))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Познакомилась с интересными людьми. Из минусов: То что творится в Специалисте, это не поддается здравому смыслу. Сотрудники ,соискатели ВСЕ ВСЕ! Не верьте Козявскому и Гудзенко, что все эти отзывы не справедливы. Что штрафуют они только если вы сотый раз опоздали на работу.это бред.штрафуют за что угодно.за то,что плакат с рекламой не повесили,хотя ты инженер и за это не отвечаешь.за то,что препод на занятие опоздал, хотя ты админ и не можешь за чужого человека отвечать. Могут оштрафовать за то,что когда слушали твои записи по телефону ты плохо продал. Зп обещают 50000 если работать в маленьком комплексе,но платят 30000.но! За эти деньги заставляют работать по 12 часов.мыть полы и кучу другой фигни,а потом удивляются почему продажи плохие. А когда продавать?когда постоянно приходят тайные покупатели и ты из кожи вон лежишь,чтоб не оштрафовали? Адекватных людей в этой компании не осталось.я рада,что ушла. Самое ужасное, что Дю и Козявский читают это и все знают. Но почему Вы ничего не делаете? Почему отношение к своим сотрудникам, которые проработали почти 2 года!!! такое хамское? Просто они пииииии.. R.s. Символокова-шлюха!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: не работал,обучение проходил,хорошего нечего сказать-знаний никаких,деньги на ветер,поставили в группу со стариками какими то,хотя мне было лет 20. ВСему,чему там учат,можно научиться дома. Много обещают,лишь бы заманить,деньги получить. Но верить не стоит. Красивые сказки об обучении,о дальнейшем трудоустройстве-ложь. взрослых сотрудников не видел,кроме женщины,которая принимала,записала на курсы и наобещала золотые горы. Остальные сотрудники-девченки,пацаны малолетнего вида,главный менеджер,как будто в 8 классе учится. Были обстоятельства,не мог посещать,в положение не вошли,деньги не вернули,отговорились.Типа давайте мы вас на другие курсы перезапишем!Еще с вас денег срубим! Ага,спасибо. Спонсировать их не собираюсь. Плюс равнодушие преподавателей,а про одну вообще говорить не хочу,2 дня пропустил(о ужас!расстрел!!) встретила,злая,вы 2(два!!) занятия пропустили!Я с вами заниматься не буду,вы ничего не знаете!А те,кто был на двух этих занятиях,конечно,теперь гении-компьютерщики. Они теперь профи. Вообщем,один негатив лично для меня.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не об этом! Из минусов: Занимался на Белорусской у такого "преподавателя" Алмазов Сергей! Как программист он может и не плохой, но преподаватель- нулевой!больше половины группы полностью так ничего и не поняли! Любимый ответ на все вопросы-"читайте презентацию". Вообщем деньги потрачены впустую! Курс был по html и css
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Громкое имя.Любой опыт из которого сделал правильный вывод является положительным.Я больше ни когда не буду работать со специалистом и вам не советую ни работать, ни учиться. У преподавателей нет возможности Вас хорошо научить, у Вас нет возможности научиться. Из минусов: Техническое оснащение: плохо подготовленные классы, не установленное к началу обучения программное обеспечение, несобранные компьютеры, сбои в работе вебинаров.Большие группы до 20 человек с разным уровнем подготовки, которым в принципе не возможно дать одинаковый уровень информации в указанные академические часы. У меня получилась группа 19 человек: 8 новичков, 8 работавших с прграммой и 2 вебинариста, про вебинары - отдельная песня. Половину курса они отваливались, качество картинки на другой стороне желает лучшего, звук пропадает. По результатам курса получил отзывы 50 х 50, средняя оценка 3. А что еще можно ожидать если ты пытаешься помочь части группы из 8 человек разобраться в новой программе, а вторая половина скучает. Начинаешь рассказывать тонкости работы, а первая половина не успевает понимать... Помню когда работал в другом учебном центре "Конструктор", то там набирали группы не более 8 - 10 человек и на каждого слушателя хватало времени. А когда я начинал преподавать работу с Автокадом в 90-е годы, то на группу из 10 человек было 2 тренера: один рассказывал и показывал материал, а второй помагал слушателям. Как понимаете, тогда были отличные отзывы. Из постов я понял свою ошибку, мне не хватило высокомерия, а здесь целью было совсем не обучить, а собрать деньги... За 2 года работы с центром мне несколько раз заплатили в 2 раза меньшую сумму, чем обещали. Причем для группы в 7 человек получаешь великолепные отзывы и премии, а в следующий раз делают группу 20 человек и отзывы 50х50, по результатам которых либо срезают 50%, либо не платят ни чего.Был грех согласиться на написание пособия, так за него заплатили только через год, то договор потеряли, то в план не поставили, то актов нет, то курс по методичке не прочитан. Теперь я понимаю, почему в центре ни кто этим не занимается.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Работала там в 2011 году недолго в маркетинге, Козярского не знаю, не сталкивалась,но судя по отзывам,мне повезло. Старая толстая МВ просила мою фотографию) потом мне рассказывали коллеги, что бабка 55+ считает =чем красивее тем хуже отношение, видимо переживает,что ее плешивый туповатый марионетка "директор" перебежит на сторону. С ожирением последней степени эта корова позволяла себе писать матом сотрудникам про коллег, схема работы-черная, отношение к сотрудникам :попытки унижения, маты и штрафы, текучка кадров постоянная, постигнет их горе, а потом будут думать за что. Работать там комфортно нормальным людям не будет никогда. К Баумана не имеет никакого отношения, купили возможность пользования именем. Просто проклясть это говно-это ничего не сделать). Проходите мимо этой "конторы" Время все расставит по своим местам.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Один. Гудзенко посоветовал 2 книжки - кови 7 навыков эффективности и хейли - аэропорт. Книги про эффективность и командный дух ) респект ему за них Из минусов: Жаль контора на 100 процентов пренебрегает написанному в этих книгах )) гудзенко, усатая ты хуйня ) Кови не учит наебывать людей и превращать их труд в ад ) там после личной эффективности много про синергию и взаимозависимость. Почитай ) и в аэропорте пиздец ночью все пашут кск суки не потому что альтруисты, а потому что это оплачивают ) ps - козявский чмо и мудак ))
Оценил: