Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень, очень дружный коллектив. Реально, год своей работы в данной компании я обязана коллективу. Зп выплачивается вовремя, конкретно в Иркутске. Опыт в работе дается просто бесценный, после этой компании, ты больше не попадешься на обман руководителей и обещания высокой зп. Из минусов: Согласна, когда я устроилась в эту чудную компанию, я получала в районе 30000 т.р, дальше было веселее.Инвентариязация. Если ты, человек, решил устроиться в Евросеть, то запомни: при выходе на тт, обязательно запрашивай внеплановую инвентаризацию, иначе потом не увидишь зп, дай бог оклад в 4300р. Далее, ревизоры - быдловатые извращенцы, могут нагрубить, или еще что. Считают товар на тт не качественно. Следить нужно абсолютно за всем. Начальство. Есть плохие- есть хорошие. Конкретно наш руководитель был совершенно непрофессионален в своем подходе к подчиненным. Ноль мотивации, загибание планов, и, так же, вынос мозга при их невыполнении. Что сказать про отдельную мотивацию... это обман людей. В наши обязанности постоянно входило обманывать людей. Вот они, уходят счастливые постоянные покупатели, которые не подозревают о том, что у них в товарном чеке, НЕ В КАССОВОМ, а в товарном(который можно редактировать). График работы и выплата переработки. Ха-ха-ха. С 9-ти до 9-ти. ВЫПЛАТЫ ПЕРЕРАБОТКИ НЕТ И НЕ БУДЕТ, ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ СУД!!!! Перед новым годом будьте готовы работать 20 дней без выходных. В новый год будьте готовы прийдти домой в 11 и уже лечь спать. Ни о каких выходных не может идти и речи. Тем более, о праздниках. Служба безопасности.Это полнейший тлен. Я уверена, что после увольнения мне поставили черную метку, после которой я не смогу устроиться в подобные ритэйлы. Если у вас будет задолженность перед компанией из-за инвентарок, подготовьтесь либо увольняться, либо подписывать добровольное соглашение о возмещении материального ущерба, где вы признаете свою вину) круто, правда?) Если на тт произошла кража - НИКТО НЕ ШЕВЕЛЬНЕТСЯ ЭТО РАССЛЕДОВАТЬ, ВСЕ РАСПИШУТ НА ВАС. В силу своей неопытности я допустила много роковых ошибок. Что касается вашей должности.... продавец- консультант.. как ни печально, но вы будете уборщиками, промоутерами, кредитными специалистами, кассирами, психологами, мошенниками за 15 000 т.р сейчас большую сумму вряд ли кто-то получает, розницс скатывсется, это очевидно. Вообще, если не хотите уничтожить свою совесть и самооценку, то вам точно не туда. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив Из минусов: Работала в данной компании и могу сказать следующее: 1. зарплата совсем не оправдывает твои ожидания, это не 15000, а скорее всего 3000 в месяц2. ты работаешь без выходных и праздников3. покупаешь за свой счет симкарты и услуги (это обязательно), а региональный директор получает за это очень хорошие бонусы!!!4. в этой компании ты не кому не нужен, всем на тебя наплевать. Ты хороший только тогда когда выполняешь планы.5. ты всегда будешь должен за инвентаризацию.Могу сказать только одно, работа в этой компании оставила только один негатив.Региональный директор Бабичева СветланаСотрудник СБ Барабанов Алексей смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нравилось работать. Из минусов: Проработа не долго. Два месяца. Так как сразу начались проблемы с региональным и не только. Когда была стажером меня поставили на 3 день за кассу, тк директору надо было уехать за лентой. Я естественно не зная как ей пользоваться совершила ошибку и не провела человеку 7000 как оказалось потом.. Отдала ему провероятный чек. Народу было много и все просили внимания, я терялась. Прошел месяц ,клиент понял что деньги не зачислены и естественно написал заявление( я тоже так бы сделала 7000тыс нормальные деньги) Мне звонит региональный и говорит что произошло. Говорит тебе надо оплатить 7000 тыс клиенту.. Я спрашиваю за что? На что он ответил : - по камерам видно что ты стоишь у кассы, ты принимала платеж, ты положила деньги в кассу. Я говорю окей, только видно ли на камере что я забираю эти деньги от туда? И почему директор не сообщил коллективу о + 7000 в кассе? Я была стажером и с никакой ответственности не несу. Меня нельзя было ставить за кассу вообще. На что он не смог ответить ничего внятного , только сказал что пойду к СБ. Я сказала хорошо и все. После я уезжала на свадьбу в свой город. Только вернулась домой. Звонок . Беру трубку: -да?! Оттуда злобный голос: - я не понял с какого хрена ты не отдала долг 7000... Это был СБ. На что я его мягко послала его погулять. Он сказал придти к нему сейчас же. Я его послала еще раз) пришла только через 2 дня. После выходных. ...Захожу в кабинет с улыбкой , меня встречают 5 СБшников. Сожусь и жду приговора так сказать. Мне показывают видео , я говорю дальше что? Где я беру деньги покажите. Мне не показывают, говорят нет такого. Тогда какие вопросы. Тут подключается второй сб и начинает орать на меня : Ты кто такая? Ты умная самая? Я знаю где ты живешь и могу сделать все что угодно тебе! Мы тебя уволим и ты не сможешь никуда устроится! Будешь работать на базаре! И тд. (Жаль не включила диктофон) на это все я сижу и улыбаюсь. Начал говорить что у него есть связи, меня никогда не найдут..) когда у него закончился словарный запас,( них он очень скудный.) я сказала что не тому человеку вы угрожаете ребят.) Говорили про суд , что если через суд мне хуже будет. Я только смеялась) и говорила хорошо ребят. Подпишите обходной лист) Перед уходом от души пожелала им любви и добра..) p.s. Знайте свои прова и шлите сб ..) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Огромный опыт, здесь тебя научат всему: трепать языком, мыть полы, нае...вать людей (в нашей жестокой жизни без этого никуда), считать деньги, работать кадровиком, следователем, существовать на три тысячи в месяц, ходить в рубахе на 3 размера больше и не заморачиватьсч, ты даже реально начнешь осознавать что ты никто Из минусов: Такого отношения к сотрудникам не встретишь нигде. Начинается все так. Ты приходишь на собеседование и тебе обещают за 20000 соц. пакет и горы там ещё какие-то. Затем идёшь на обучающую тт, где тебе показывают горы: а именно твой рабочий день с 9 до 9 возможно иногда будут выходные, 10 20 и 31 числа каждого месяца готовь примерно 1000 на сим-ки (я называла это служебная связь, которую обещают при трудоустройстве). А 31-го ещё и турсим купишь (сам Дмитрий звонил по такому поводу) пару страховок и ещё чего-нибудь (чего там регионалу твоему не хватает до бонуса). После с чувством выполненного долга приезжаешь в офис и тебя ебу... за то что мало бл.ть купил. И это ещё цветочки по сравнению с тем какое пиздево творится на тт. Сотрудники, покупатели, все подрят тащат все. А великий и могучий Паша, вместо того, чтобы ворюг искать ходит и честных сотрудников на бабло трясёт. Короче ребят, если вы никто, если у вас нет прав, если у Вас много денег и они лишние - Вам сюда. Не верьте добрейшим глазам Жени Литвякова, не верьте улыбке Нади Глушенковой. Никогда ни хера вы здесь не заработает будете ебашить как кони а вам будут тыкать ты никто и не вякай ты дерьмо. На все твои возмущения - тебя здесь никто не держит. Хорошо если так уйдёшь, половина уходят и должны ещё им дохерище. Не ходите, все равно уйдете, пожалеете что время и здоровье потратили. Хорошо если только время а не свои кровные в карман Малису смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из положительных сторон только информированность о новинках телефонов и аксессуаров, а так же коллектив, как правило, большинство сотрудников дружелюбны. Из минусов: Не мало важные отрицательные стороны - отсутсвие оклада, 13 часовой рабочий день и непонятные взыскания со стороны компании. Я проработал 2,5 месяца в компании, зарплаты почти не видел, если не считать 12 т.р. - деньгами. И что вы думаете, сейчас не могу устроиться ни в одну из компании аналогичных! Не в Мегафон, ни в Билайн, не прохожу службу безопасности! Охренеть, до евросети проходил службу безопасности при трудоустройстве в Адидас груп, Эльдорадо, МТС, М-Видео в конце концов, но после евросети(намерено пишу с маленькой буквы) не могу пройти службу безопасности даже в самой захудалой компании! Отвратительно. Никогда не стану больше в евросети работать! Что самое удивительное, дисциплинарных правонарушений с моей стороны не было, краж, недосмотров, халатности с моей стороны не было. Касса всегда сходилась и инвентаризации сходились! Делайте выводы! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работал в 2012 году, но думаю мало что изменилось с этого времени.1. На тех трех точках где я работал и на всех соседних работали в основном отличные ребята. Т.е. о людях что работают "на земле" могу сказать только положительное.2. Карьерный рост в рамках прямых продаж вполне возможен. Я стал директором точки за 3 месяца. Предполагаю что это для всех реально, если человек не идиот, но выше подняться практически не реально.3. Зарплату (какая бы она не была) платили вовремя.4. Возможности зарабатывать были. Кто-то писал выше что можно было зарабатывать по 500 р. за телефон, я помню что можно было зарабатывать по 2к за один телефон без всяких делений зарплаты. Бонусы продавцов на продажу субсидированных производителем телефонов (обычно Самсунг), аксессов и услуг всегда были неплохими.5. Как директор получил два раза хорошие бонусы. KPI раньше директорский был легкий.6. У меня на точке был туалет :) смотреть полностью... Из минусов: 1. Очень сильно все зависит от расположения точки. Т.к. компания пытается закрыть как можно больше районов, то вполне можно сидеть где-нибудь в пятерочке в отдаленном р-н и вообще ничего не зарабатывать.2. Оклада нет никакого. Только процент с продаж.3. Ненормированный рабочий день. Бывало что приходилось работать по 15 дней без выходных по 13 часов в сутки.4. Неадекватные планы по некоторым направлениям. И требования выполнять их. Сюда же я включаю продажи абсолютно непрофильных продуктов, типа НПФ.5. Про добивание симок до плана - это все правда, конечно, и не только симок. Приходилось частенько левачить, чтобы иметь хоть сколько-то наличных и затем на них выбивать симки. Бывало и без кассы продавали. Особенно аксессы, т.к. там большая маржа и при инвинтарке с работников списывают копейки.7. Уволился из-за повышения плана по товарной выручке (Основной параметр KPI директоров) уже после окончания месяца, и среза всего моего бонуса.О работе в общем не жалею. Познакомился с многими людьми, с некоторыми общаюсь до сих пор. Опыт получил хороший и сейчас также работаю в продажах, но на абсолютно другом уровне). После такой работы и в правду все остальное кажется легким)Если к продажам лежит душа, то это может быть хорошим стартом. А может и не быть, если Вам не повезет с точкой или руководством. А может сейчас вообще все по-другому) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НУ что я могу тебе сказать дорогой мой друг, хочешь заработать много бабла? Тогда (продовай, продовай, продовай)*10, Из минусов: минусов то их посути нет, все минусы придумывают те сотруднки которые сами накосячили, и потом пишут что мол все они козлы сволочи и т.п БУдь самим собой, даже если мир отвернулся спиной.!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания в состоянии арендовать офис в одном из самых дорогих бизнес-центров города. НЕ БОЛЕЕ Из минусов: Данный пост будет актуален к прочтению только тем лицам, которые хотят пойти работать в АУП (высшее руководящее звено/административно-управленческий персонал) компании.Итак, начну с того, что меня никто не обижал в этой компании, и какой-то предвзятости к этим товарищам у меня нет. Есть реально объективный взгляд на вещи, их нужность или не нужность. И еще раз - мое знакомство с этой конторой началось и закончилось реальными собеседованиями, не более.Первый этап и знакомство. Евросеть откликается на мое достаточно полное и внятное резюме (Отлично ребята!). Соответственно приглашение на собеседование. Прежде чем приступить к аудиенции менеджер по персоналу три раза переспросила о том, на какую должность я претендую (слаба на память? Кадровик?) держа в руках мое резюме, где черным по белому, на русском языке все написано. Списал все на то, что девочка молода. Ладно.Тем временем в холле, сотрудник (отдел закупки) мальчик в спортивках Адидас (сто пудов приехал из деревни Козулька), очень эмоционально по телефону бравировал о том, какой он молодец "а та баба из ЦО вообще тупая овца" (чувствуете корпоративный стиль?). В общем в холле буйствовал быдлопролетарий)))) Далее девочка просит меня решить три теста (психологических) по 80 вопросов в каждом. Ок! Это нормально!Далее, в процессе написания теста я начал сомневаться в адекватности человека, составляющего этот тест (заинтригованы?). А теперь про пару вопросов из теста! "Что вы испытываете гуляя по кладбищу? Варианты ответов..."/ "Боитесь ли вы смерти?" и прочая жесть... Что, простите???? А с чего вы взяли, что в свободное время я вообще уделяю внимание кладбищу? Вы хотите меня подготовить к посещению этого места? Какие наркотики употребляет человек составляющий такие вопросы? Эти вопросы (с точки зрения здравого смысла), как-то раскроют мои компетенции как работника?В общем, я был оооочень впечатлен тестами, все написал и сдал. Девочка HR специалист дала свою визитку, и сказала, что перезвонит и сориентирует о собеседовании с руководителем структурного подразделения. Отлично!Второй этап.Далее двухнедельное ожидание собеседования... И вот оно! Первое в жизни собеседование по скайпу! YEAH! (Ирония).В ходе собеседования, по не понятным мне обстоятельствам, мой "будущий" руководитель пытался в течении 40 минут (время нашего общения) дать ответы на кучу моих вопросов касающихся именно работы. Было ощущение того, что я собеседую человека, а не он меня (печаль). И самое обидное в том, что я не получил ни одного реально внятного ответа. Осталось ощущение того, что я поговорил с табуретом( Не приятно, правда.Дальше - только круче, ребята!В конце собеседования стандартный набор фраз, типа - "HR служба свяжется с вами в течении недели". Ок! И после того как я вырубил Мак для меня стало очевидно - никто не перезвонит. Проходит неделя и перезванивают. Девочка-кадровик сетует на то что финальной стадией принятия решения о приеме на работу станет полиграф (детектор лжи)!!! WOW!!!!!! Никогда такого не было в моей практике)Этап третий. Только хард кор!Долгожданный полиграф. Собственно, если вы утаиваете кучу скелетов в шкафу и за вами есть реальные косяки, то лучше не суйтесь на эти полиграфы, тем более, если врать не умеете. Так как скрывать особо нечего, при том что СБ (если оно вменяемое) и так все пробъёт, я с удовольствием рванул на встречу в офис Евросети.Общались с женщиной (не особо презентабельного вида) долго, пять часов!И впечатления, я вам скажу, не особо приятные. Не приятные по ряду причин:- все таки проводить финальное собеседование должен компетентный специалист, а не дилетант, попавший в компанию по случайности или по знакомству, с полным отсутствием опыта работы в крупных торговых ритейлах. Как бы женщина не пыталась блеснуть минимальными знаниями, а впечатление то у меня осталось потрясное - это просто жесть! Человек утверждает, что в рознице не может быть отрицательных остатков ТМЦ (как пример). Ну что за бред? Ну как не может? Если ты, всю жизнь проработала в этой компании и опыта как такового не имеешь, то конечно не может, ведь уровень твоих компетенций ограничен так же, как и мозговые способности.- управление по сибирскому региону - НСК, а учитывая то, что в НСК люди трутни, не хотящие и не умеющие ничего делать, но привыкшие получать ЗП за присутствие на работе (поверьте, это реально так, словил там удручающий опыт со своей старой работой - любой город для командировки, только не Новосибирск!!!), это вообще трындос.Если писать коротко, то мягко говоря, с женщиной-детектором мы друг друга не поняли. Ты ей слово, она тебе 10 слов совершенно не в тему.Венцом глупости женщины стало и то, что ее смутило отсутствие у меня Л/А - дескать,- "а как вы в командировки будете ездить?". Соответственно, на такую глупость был задан мною вопрос - "А у вас в городе разве не существует другого вида транспорта как Л/А? Автобусы, поезда и прочее отсутствуют?" Женщина была обескуражена) Естественно, что женщине, под конец этой пыткой глупостью, были даны реально ценные установки по поводу того, что за стенами ее ограниченного мозга есть и другая жизнь)Короче, так и закончилось мое знакомство с этой веселой компанией.Резюме всего этого текста такое - хочешь работать с коллективом, который выдаст перлы и унылые этюды студента инст-та Райкина на втором курсе и от души поулыбаться от глупости сотрудников, то тебе туда и надо))))Еще раз - это мое впечатление) Это видели мои глаза, и слышали мои уши) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я в настоящее время работаю в этой компании, и все нравится. Такое чувство что все плохие отзывы пишут конкуренты или бывшие сотрудники которых уволили из-за того что они портачили постоянно. Вас послушать так там вообще одни демоны сидят. На любой работе есть свои приемущества и плохие стороны! Если вы хотите побольше выходных, почти ничего, не делать и при этом получать зарплату. Так не бывает!!! Из минусов: Отрицательных сторон пока не наблюдаю, все замечательно