Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отсутстввют Из минусов: Отношение к сотрудникам отвратительное, вешают какие то непонятные инвентаризации, делостачи и так далее. На работе живешь. Тесты, тренинги и так далее.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Соц.пакет Из минусов: ЗП зависит от твоих продаж, а оклада нет! Вычитают с ЗП по любой причине. Касаемо графика, то ты живешь на точке,ибо в твои выходные идут тренинги! Ухожу в 7:30 на работу , а прихожу в 11:00-11:30.Продажи в наглую перебивают на себя ( если видят , что ты много за день заработал) , воруют в наглую клиента с которым я начал работать. После разборок с сотрудником(обычно директором салона) , который своровал клиента у меня , ведет себя как ни в чем не бывало и продолжает воровать клиентов, а когда ты у него клиента воруешь, тебе идет выговор, ибо как так у самого директора салона клиента своровал какой-то продавец! Устроился продавцом, а как оказалось бесплатный уборщик, сантехник, электрик и айтишник! Проработал месяц и теперь нормально не могу уволиться ! За месяц работы в салоне с учетом всех вычетов заработал всего 8 тысяч , но если бы не вычиты и прочая фигня , то было бы около 25 тысяч! Чувствую себя рабом . Не идите ни в Евросеть ,ни в Мегафон, ни в Билайн , ибо Евросеть это БИ и МГ! Спасибо за внимание! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Решился всё-таки оставить своё впечатление о работе в данной компании. Отзыв будет исходить со стороны работы сотрудника, работавшего на ТТ 4,5 года.За свой небольшой трудовой стаж могу сказать, что "Евросеть" действительно один из лучших работодателей в сфере продаж, как для начала своей карьеры, так и для профессионалов в продажах.Начнем:1) Официальное трудоустройство2) Своевременная белая з\п* Ходит мнение, что все зависит от той торговой точки куда попадешь после стажировки, отчасти верно, но зачастую трафик людей на уличных ТТ больше, нежели в ТЦ, а следовательно при грамотном использовании своих ресурсов шанс продать товар или какую-нибудь услугу значительно выше ("Евросеть" специализируется не только на продажах сотовых телефонов, но Вы так же заработаете и с аксессуаров, дополнительных услуг, которых в "Евросети" огромное количество).* Начисления зарплаты полностью прозрачны, каждый день можно увидеть сколько было заработано каждым сотрудником на тт (без бонусов,удержаний).* Прочитав много отзывов перед этим, перейду к наболевшему всем - удержания. Да, они существуют, но они полностью связаны с Вами. Как говорится - "Как работаешь, так и ешь". И верно, если Вы аккуратны, соблюдаете нормы компании, делаете все вовремя и честны перед собой, то они Вас не коснутся, а если и коснутся, то в минимальном объеме. Даже если было произведено какое-либо удержание, Вы сможете его оспорить, если Вы действительно правы.3) Коллектив*За свое время работы сменил достаточно много коллективов. Заметил лишь одно, что в любом коллективе есть два типа людей (если смотреть со стороны продаж). Первый тип полный энтузиазма и желания работать и зарабатывать, второй - это те люди, которые пришли просто посидеть (мама заставила, не особо хочется работать, просто, чтобы где-нибудь числится). Первые действительно зарабатывают хорошие деньги (бывало и 30 тысяч, и 50, и предела нет, зависит только от тебя). Вторые вечно всем недовольны, любят посидеть в подсобке, походить толпой покурить, в туалет, покушать и вечно ноют, что очень маленькая зарплата, ничего совершенно при этом не делая.Так что если Вы амбициозны, умеете добиваться своего, нацелены на результат, то Вам стоит попробовать.* Корпоративная культура на высшем уровне. Особая благодарность Олесе из воронежского офиса. Компания организовывает отличные корпоративные мероприятия для отличившихся сотрудников - это поездки и заграницу и в другие города, а так же в дома отдыха. При желании без проблем можно договариваться и о местных корпоративных мероприятиях между сотрудниками (жаль, что если идея не идет сверху, мало кто берется за это).4) Начальство.На самом деле все начальники в отделе продаж, которые работают в компании, так же зависимы от продаж. Но не все зависит только от них. Мне удалось поработать с замечательными людьми с региональными директорами Натальей П. и Павлом Б., Алексеем К., а так же директором субфилиала Еленой С. Это люди, которые работали для нас, для розницы. Конечно, как в любой из компаний, бывали стычки между подчиненными и руководителями, но зачастую они решались путем разрешением конфликта, путем мирного диалога.5) Рабочее место и условия работы.* Поначалу работать было тяжело: вечная беготня, все время на ногах, бывали даже дни когда не хватало времени и пообедать, НО за это хорошо платили, поэтому это стоило того. Через месяц уже привыкаешь к этой сумбурной деятельности.* Рабочее место зависит от коллектива, который работает на ТТ. Если сотрудники следят за ТТ, держат порядок, вовремя меняют ценники, выглядят соответственно, то работать на ней очень комфортно, а со стороны покупателя - зайти приятно. Если же все откладывается в долгий ящик, на гондолах (на которых слоем лежит пыль) можно написать своё имя или что-нибудь похуже, то можно рабочему месту поставить 1 из 10. Но оно запущено не по вине компании, а лишь по "инициативе" коллектива.Можно очень долго продолжать про положительные стороны работы в компании: отличный учебный центр в Воронеже, особая благодарность Роме, Максиму, Диме и Оле, добрые и отзывчивые сотрудники отдела по работе и персоналом и отдела кадров, особая благодарность Инессе, Олесе, Тане, Оле, Наташе. СБ, заслуживающее доверие, особая благодарность Игорю и т.д.Так что если Вы хотите работать и зарабатывать достойные деньги, любите общаться с людьми и верите в свои силы - ДЕРЗАЙТЕ! "Евросеть" - отличная компания (даже со своими минусами). смотреть полностью... Из минусов: Но в любой компании есть свои минусы. "Евросеть" не исключение.1) Взаимодействие с отделами офиса.Существуют отделы или определенные люди, которые совершенно не считаются с розницей, сидят в офисе и считают, что им все и всё должны. Надеюсь, что когда-нибудь это закончится.2) Частичное отсутствие карьерного роста.Если покажете отличные результаты по продажам, то есть возможность перевестись с продавца на директора магазина, при том достичь этого можно достаточно быстро. Но потом начинается кутерьма: нужно сделать то и это, пройти ассесмент-центр, показать отличные результаты, пройти семь кругов ада - и да, Вы зачислены в кадровый резерв компании, но не факт, что при наличие свободной должности на повышение получите Вы, возможно возьмут какого-нибудь супер-профессионала из сторонней компании.3) График работы. С одной стороны это минус (работа в праздники по стандартному тарифу, переработка не оплачивается), но так же и плюс (в праздники обычно зарплата значительно больше из-за увеличения трафика людей, за лишние пару часов можно продать множество всякого и заработать на этом).4) Если Вы любите ничего не делать и постоянно отдыхать, то будете получать постоянную критику, как со стороны коллектива, так и со стороны начальства.Возможно что-то было упущено, но я постарался описать всю ситуацию изнутри, которую я смог заметить за 4,5 года работы.P.S. Супруга так же работает в "Евросети" (сейчас декретница), две замечательные дочки, все живы, здоровы и довольны.Спасибо за внимание. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работал я как то в евросети аж в далеком 2012 году,это была моя первая работа,продержался я вам честно скажу месяц ,ниже подробнее + и - + Честно я вам скажу,раньше там можно было зарабатывать ! за 1 проданный айфон продавец получал 500р( 300р мне,100 коллективу,100 регион. директору) как то так,поправьте ,3 года прошла как никак + Я помню,что когда я проходил обучение на марксиской ,тренер баба говорила,вот девушка в ТЦ за месяц заработала 300+ т.р. ,потом я узнал это от её парня,который тоже работал в евросети ,потом её сделали регионал. директором ,то есть кар. рост был + Проходили я помню все буд. продавцы стажировку 2 недели или типа того,я проходил её на водном в ТЦ Крона,был там мужик прикольный Саня звали,вечно байки какие то рассказывал,со мной еще проходили стажировку 2 девушки,одна алкашка какая то с Речного вокзала(там жила и пер. туда её потом) и приезжая масульманка вроде бы(оч. красивая) ,то есть знакомств с девушками не было проблем + *** Когда я уже работал один на точке на Водном я закрывал павельон и шел кушать в парк на час ***+ В основном приходили чурбаны(извините приезжие люди из других стран) и выбирали ,я обычно не подходил к таким,смысла не было ,как я выше говорил,что работала мосульманка красивая и я ей говорил в шутку "вон смотри твои братья пришли,иди им помоги телефонку выбрать xD " смотреть полностью... Из минусов: -На соб. обещали график или 2/2 или 5/2 не помню,по факту был 3/1 4/1 и т.д.-Вечно перекидывали с точки на точку,то на войковскую,то на водный,речной и т д,заколебали-Когда тебя отправляют в первый раб. день или на новую точку или стажировочную не важно,старшие или более опытные продавцы перебивали продажи на себя,видели,что покупатель готов купить и тут же встревали тем самым забирали клиента и продажи себе,ну это ладно,была моя первая работа,комплексы еще были,если сейчас бы такое было,в рот им нассал бы за такое тварям- Нет туалетов,правда ,ходи куда хочешь называется- ***Не давали пообедать и отдахнуть нормально, 10-15 минут,потом стой снова на ногах ***- Знаете,я когда шел работать в евросеть,то я думал помогать покупателям надо будет с телефоном,советовать ТО ЧЕГО ОНИ ХОТЯТ, ПО ФАКТУ ОКАЗАЛОСЬ,НАДО ПРОДАВАТЬ ТО,ЧТО ВЫГОДНО ТЕБЕ ,или больше денег получишь с телефона,или акция я помню была тогда на телефоны LG,кто больше продаст ,тот получит поездку куда то к примеру- Планы на сим-карты,после не полного месяца работы в шкафу у меня валялась куча этих сумок ,помню даже в окно кидался в прохожих от нех делатьВроде де бы всё,вспомню допишу смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: за 5 минут общения заметить не успела! Из минусов: Пригласили на собеседование в Евросеть(вакансия hr-manager). Координатор сообщила, что мое резюме заинтересовало руководство. Со мной целых 5 минут общалась их сотрудница(которая так и не смогла не то чтобы запомнить имя кандидата, а даже правильно прочитать в резюме), пыталась расспросить о том какими обязанностями должен обладать личный ассистент, причем постоянно зависала в телефоне. Видимо, мой ответ ее не устроил, она резко оборвала общение, не сказав абсолютно ничего. Скорее всего, она знает еще какие-то "особые" обязанности для ассистента)(к слову сказать, закрытых вакансий на эту должность в моем опыте было достаточно).Что ж, советую не тратить свое время впустую (т.к. добиралась я до них поболее пяти минут), как можно больше задавайте вопросов по телефону, хотя не факт, что вы получите на них действительно достоверные ответы! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании недавно, давно хотел устроится в Евросеть, но знакомые пугали всякими страшлками например суды с Евросетью Стажировка моя длилась 8 дней, потом сдавали 2 экзамена, и все! На этом стажировка кончилась! На самом деле все зависит от точки куда ты попадешь, поставят в жопу... и сами понимаете какой там зароботок) Меня привлекло, что в этой компании нет блата, работаешь?) Получай повышение. плюс в компании очень много скидок: техника, фитнес, да до фига там всего) В общем меня все устраивает, а "планы" на тт есть у всех, если тт нормальная , то выполните ) Ну а если нет, то можно перевестись и надо помнить, что в любом случае все зависит от тебя . смотреть полностью... Из минусов: Могут послать времено на другую точку
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: рядом с домом Из минусов: Доброе время суток! Евросеть-это компания в которой много хорошего говорят на собеседовании, на тренингах. Ребята в офисе говорят одно о работе, а на самом деле выходит все наоборот. График ставят без выходных, зп обещанную не выплачивают, еще и минус в кассу погашать. У сотрудников отдела кадров очень неприятные манеры общения!!!!! Плюс ВПАРИВАТЬ людям товар, который выгодно компании. Никому не советую идти работать в Евросеть!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Достаточно быстро оформляют (это же и огромный минус)Расположенность магазинов (можно выбрать ближайший к дому) Из минусов: Всех эмоций которые заставила испытать меня эта шаражкина контора даже не описать! Начну с начала...Пригласили на собеседование. Попросили заполнить анкету стандартного образца (паспортные данные, предыдущее место работы, образование и принести с собой копии трудовой, инн). Само собеседование проходило около часа. На нем присутствовал управляющий и несколько кандидатов на вакансию. Рассказали о компании, графике работы, о том как рассчитывается и начисляется зп, ознакомились с резюме всех кандидатов и в принципе все! На следующий день пригласили на стажировку. Тут то и началось "веселье"! К обозначенному времени я подошла в один из магазинов Евросети. Никто из продавцов и администратора не обращал на меня внимания. Ну думаю ладно... попривыкну, осмотрюсь( простояла час без дела). Так как опыт работы в похожей организации у меня был, стала подходить к клиентам. На что администратор отреагировал очень агрессивно! Сказал что стажер этого делать не должен!!! Ну окей... Спрашиваю, так что мне делать!? Сидеть в окно смотреть? Технику продаж я знаю на отлично! На что получила такой ответ: Сейчас допи***шь дам ебе тряпку и будешь мыть полы!После этой фразы я решила, что работать в таком коллективе я не хочу. Забрала вещи, позвонила управляющему и сказала, что стажировка мне не понравилась и работать после всего уиденного в Евросети у меня нет никакого желания.А сейчас внимание!!! Спустя пол года (!!!) мне приходит письмо с просьбой в письменной форме предоставить объяснительную по какой причине я отсутствовала на работе!!! Тогда я подумала что это какая то ошибка. Спустя еще пару месяцев пришло письмо, о том что я уволена по статье якобы за прогулы! Ничего не понимая я звоню в отдел кадров Еврочети. И мне обьясняют, что у них оформление происходит сразу после собеседования и не важно согласны вы на такие условия или нет! Вас никто не спросит! Если вы пришли на собеседование, то просто ОБЯЗАНЫ пройти 3 дня стажировки!!! Ну и т.к я этого не стала делать, то итог - увольнение по статье! Сказать что я была в шоке - ничего не сказать))) Обратилась в трудовую инспекцию. будем решаь в судебном порядке на каком основании без моего согласия(!) руководство евросети позволяет себе такие манипуляции.Мой вам совет, не связывайтесь лучше с этой конторой. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Узнаешь, что ещё существует рабство в наше время и поможешь своим друзьям и знакомым сохранить своё время и здоровье, если они захотят работать в этой компании. Из минусов: Ужасные условия работы. Оклада нет. Продаж нет и соответственно нет нормальной зарплаты. За всё удерживают из зарплаты и запросто можно не чего не получить за месяц работы. Неадекватное руководство, начиная с некоторых директоров магазинов и всех выше стоящих руководителей. Руководство ставит заведомо не выполнимые планы и складывается мнение, что или они живут в другой реальности или просто окончательно потерявшие совесть и все остальные положительные качества человека, карьеристы для которых нет не чего важнее в жизни как угодить выше стоящим руководителям. Абсолютно нет нормальных условий для работы: полумёртвые компьютеры, которые могут пробивать 1 чек пол часа, в большинстве магазинов нет туалетов, плохой ассортимент товаров, который хуже, чем у конкурентов и т.д, этот список можно продолжать до бесконечности. График работы 5 рабочих дней с минимум 12 часовым рабочим днём без полноценного обеда, а зачастую вообще с отсутствием обеда, 2 дня выходных и 1 из этих долгожданных выходных могут забрать на обучение чему-то (чему можно нормально обучить за пару часов или за пол дня?). Куча всяких так называемых мотивационных программ, для увеличения твоих продаж и соответственно к увеличению твоей зарплаты, но это в теории, а на практике это выливается наоборот в снижение зарплаты. После всего этого мотивационного бреда, складывается мнение, что руководство евросети "самое лучшее" из возможных и у них уже давно поехала крыша! В общем люди не вздумайте сюда идти! Не тратьте свои драгоценные время и здоровье на эту компанию, она этого абсолютно не стоит! И она у вас намного больше заберёт, чем даст! смотреть полностью...