FTL-consulting – это молодая компания, основной специализацией которой является оказание консультационных услуг группе постоянных заказчиков.
Благодаря тому, что требования, предъявляемые к уровню профессиональной подготовки сотрудников, высоки, FTL-consulting эффективно поддерживает и способствует развитию компаний, специализирующихся в области оказания услуг по направлению lifestyle management, телеком, развивающихся в сфере предоставления информационных услуг и сервисного обслуживания клиентов.
На данный момент основными направлениями деятельности компании FTL-consulting являются:
· предоставление правовой поддержки компаниям холдинга;
· финансовое сопровождение деятельности компаний холдинга;
· консультирование по бухгалтерскому учету и налогообложениию;
· ведение кадрового учета;
· подбор персонала на различные позиции компаний холдинга;
· разработка программ, касающихся управления персоналом (мотивационные программы, адаптация, оценка и пр.);
· административно-хозяйственная поддержка;
· техническая поддержка заказчиков;
Мы предоставляем постоянные консалтинговые услуги следующим компаниям:
Компания PRIME является закрытым частным клубом, предоставляющим сервисные услуги класса de Luxe.
Партнерами компании являются ведущие зарубежные и российские компании, предоставляющие свои услуги в сфере путешествий, светской жизни, событий культуры, обслуживания в ресторанах и отелях, а также во всех остальных областях жизни.
Главной целью Компании является предоставление членам Клуба первоклассного индивидуального обслуживания 24 часа в сутки, используя наши знания в сфере luxury, наше увлечение поиском информации и нашу потребность помогать людям.
Главной ценностью компании PRIME являются сотрудники. Мы используем все наши ресурсы для того, чтобы привлекать самые лучшие кадры и предлагаем им блестящие возможности для развития, профессионального и карьерного роста. Если Вы талантливы, полны энтузиазма и желания присоединиться к команде профессионалов, которые каждый день помогают своим клиентам в реализации планов и желаний, будем рады видеть Вас в PrimeConcept/Prime. Наряду с опытными кандидатами приглашаем студентов и кандидатов без опыта работы пройти практику в компании.
Мы научим вас делать клиентов счастливыми, давать им ощущение исключительности, управлять ожиданиями и потребностями клиентов. А также мы покажем вам, как можно выполнять огромное количество задач одновременно, следуя строгим deadline, при этом не теряя интереса, драйва к своей работе, с каждым днем все лучше организовывая свою работу, повышая свой профессионализм, знание иностранного языка. При этом мы предлагаем вам конкурентоспособную и стабильную заработную плату в молодом активном коллективе, искренне болеющем за свое дело.
Сайт компании: http://primeconcept.co.uk/
Компания Zed TEMA - провайдер и агрегатор мобильного контента, разработчик информационно-развлекательных абонентских сервисов на рынке России и СНГ. Мы реализуем проекты в сфере продажи мобильного контента: внедрение и сопровождение услуг RBT (RingBackTone), разработку и управление операторскими порталами (витрины для продажи контента через WAP, WEB, USSD, STK/DSTK, ICB, IVR). Мы также разрабатываем и сопровождаем системы тарификации абонентов, на основе которых развиваем сервис знакомств, услуги SMS-рассылок, потокового вещания TV, видео- и аудио- контента, интерактивных и геолокационных сервисов. Мы участвуем в проектах и программах наших партнеров по привлечению клиентов и повышению их лояльности.
Наш ключевой партнер – ОАО «ВымпелКом», известный пользователям мобильных услуг как мобильный оператор «Билайн».
Мы работаем на рынке с 2005 года и накопили существенный опыт работы с мобильными услугами. Среди созданных нами продуктов можно выделить следующие:
· Портал мобильных развлечений Бионлайн www.beeonline.ru ;
· Видео портал Билайн streaming.temafon.ru;
· WAP-портал для абонентов Билайн wap.beeline.ru.
Наша дружная команда собрана из профессионалов своего дела и просто приятных интересных людей. Решая одну большую общую задачу, мы внимательно относимся к идеям и мнениям всех наших сотрудников, учитываем их опыт, ценим инициативу и поощряем профессиональный рост.
Проект КИНОХОД - лидер отечественного рынка в сегменте онлайн-продаж кинобилетов. Партнерами «Кинохода» являются крупнейшие и самые современные киносети в стране: «Каро Фильм», «Формула Кино», «Кронверк Синема», «Киномакс» и другие. На сегодня сервис может предложить российским зрителям самый широкий выбор кинотеатров – всего по билетам, купленным через «Киноход», можно попасть в 88 кинотеатров, или 460 кинозалов в 19 городах России, причем подключение сервиса к билетным системам новых кинотеатров не требует существенных затрат со стороны киносетей.
Сайт компании: http://kinohod.ru/
Проект RURU - универсальная платежная система, которая позволяет осуществлять платежи из различных источников средств: лицевой счет абонента «Билайн» (а со временем и других сотовых операторов), денежные средства на банковских картах VISA и MasterCard, денежные средства на электронных кошельках Web Money (в будущем — и других электронных кошельков) и пр. Оплатить товары и услуги партнеров системы можно будет с помощью сайтов RURU и «Билайн», через платежные виджеты на сайтах-партнерах RURU и посредством специального приложения для мобильных телефонов, в том числе iPhone и коммуникаторов на ОС Android. Комиссия за совершенные платежи составит от 0 до 5,95% от суммы транзакции.
Сайт компании: https://ruru.ru/
Проект PR1ME - проект, открывающий новые горизонты обслуживания и лояльности клиентов. У проекта множество партнеров в самых разнообразных сегментах: билеты, транспорт, мобильный контент, связь, АЗС ЖКХ, рестораны и так далее.
Проект предоставляет клиентам широчайший спектр услуг: гиды, рекомендации, возможность оставлять заявки на услуги, личный кабинет, планировщик и помощь в планировании, доступ к базе продуктов, лотереи, аукционы, развлечения. Воспользоваться сервисом можно при помощи мобильного приложения или компьютера.
Сайт компании: http://pr1me.ru/
ИНТЕЛЛЕКТ - молодая сервисная компания, реализующая проекты в области разработки и поддержки программного обеспечения группы компаний.
Основными направлениями деятельности являются:
· Создание IT – инфраструктуры различных проектов в области мобильной коммерции, контента и пр.
· Разработка бизнес-кейсов
· Создание IT-систем и бизнес моделей.
ул. Краснопролетарская, 16, бизнес-центр Новослободский, подъезд №5, этаж 2.
М. Новослободская, (один выход из метро), из метро налево на ул. Селезневская.
Переходите на противоположную сторону дороги, двигаетесь вперед до первого поворота направо (Новоротниковский переулок), поворачиваете и идете вдоль трамвайных путей, они выведут вас на ул. Краснопролетарскую.
На противоположной стороне дороге справа от вас будет наше здание № 16.
Вход в бизнес центр-подъезд № 5.
Подойдите к охране, и представьтесь гостем компании «Прайм» и предъявите паспорт.
Пройдите через турникеты и поднимитесь на лифте на 2 этаж.
Тел.: +7 495 544-36-98 доб. 194
Моб.: +7 926 406-37-36
Факс: +7 495 544-36-97 смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Менеджер по персоналу - нравится Из минусов: Не то, чтобы отрицательное, но зачем backup exec, если продукты Veeam лучше.Сервера в дата центре это хорошо, но iscsi это медленно, и если нужно физическое вмешательство - едем в дата центр. Блин, махнуть винты и саппорт ДЦ может
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис в центре, наличие кофе/чая/сахара на кухне, достойный туалет (все прекрасно знают, хотите узнать благосостояние конторы зайдите в уборную)! Из минусов: Пришла я работать авиаспециалистом в отдел Аэрофлот Бонус, первые два дня на меня ровным счетом никто не обращал внимания, сидела сама по себе. При попытке узнать когда меня начнут обучать у Александры Смуровой (директор данного отдела) мне сказали ждать, когда выйдет супервайзер Татьяна Шибкова и дали еще кучу документов на "почитать". На третий день самостоятельно подсела к коллегами и начала смотреть, что они делают. Возможности уточнять что, как и почему не было, так как загрузка высока. Когда вышла Татьяна никакого обучения по-прежнему и не предвиделось. Ситуация изменилась только тем, что меня посадили обрабатывать почту, не дав при этом даже минимальных знаний. Естественно случился прокол (по стандартам ответ на претензию 10 дней, я предварительно уточнив у Татьяны написала 14), сразу же Александра потребовала объяснений почему я так ответила, получение по факту объяснение не сильно удовлетворило ее. На следующий день Татьяна так же определила меня на обработку почты, мой вопрос когда меня начнут хоть чему-то обучать (помня реакцию на прокол), получила ответ, цитирую: "Забудь про обучение"! Опаньки!!!! Обслуживай премиальных клиентов Аэрофлота как хочешь, не угадала как надо получи втык. Втыки раздаются следующим образом: весь коллектив Prime сидит в одном большом помещении, работает, общается с высокопоставленными клиентами и тут вылетает из-за своей перегородки Александра и начинает во весь голос орать (именно орать, я не преуменьшаю силу ее голосовых связок). Благо я уволилась раньше чем по факту испытала это на себе. Почему в итоге я уволилась: сидела значит на почте дней пять наверное, как и требовали, поступило письмо, завела задачу в CRM. Случай первый: клиент просил посадить его на определенное место в самолете, Sabre за две недели собственный мне так и не сделали, создала задачу, сижу дальше мучаюсь с клиентом который в LA забыл ноут (все нервы истрепал) и заказываю букет из тюльпанов, сезон которых увы закончилась, а командировать меня по быстренькому в Голландию отказались, возвращается задача на меня с барского плеча Наташи (как ее фамилия я так и не узнала) и там ее требование, чтобы я ответила клиенту и поменяла тип запроса (какой тип запроса в каких случаях делать как вы думаете рассказали? ан нет, я не угадала). Нашла секретаря, раз взяла Наташа задачу на обработку, так доводи ее до конца!Случай второй тот же день с интервалом в пять минут: так же пришло письмо от ассистента высокопоставленной персоны, с просьбой помочь подтвердить места на рейсы Аэрофлота, но бронь сделана в Амадеусе и у агента. Ну я естественно создала задачу и дальше ищу ноут и тюльпаны (раньше очень их любила, сейчас уже не уверена), клич от Аликиной Елены, Маша иди сюда, подхожу и начинаются вопли какого хрена я создаю задачи с бронями Амадеуса.... Эх опять не угадала))))) Оказывается мы с ними не работаем, хоть и имеем полный доступ ко всем броням, не зависимо от того кем они сделаны.Дальше пишу заявление, на хрена такая работа, без обучения и с постоянными воплями. Татьяна просит меня подумать до утра, с утра спрашивает, что я решила, отвечаю, если на следующей неделе (разговор ведется в пятницу) займетесь полноценным обучением, чтобы я не сидела только на розыске багажа и тюльпанов, то я остаюсь и тружусь в поте лица, если нет, то не гожусь ни на роль Ватсона, ни уж тем более Шерлока Холмса... Ушла, через 1,5 подходит ко мне и говорит, лучше тебе уйти такого обучения мы тебе предоставить не можем... Happy EndЗарплата серая, большая часть в конверте, отсутствие полиса ДМС и текучка просто угрожающая, пока делать было нечего просмотрела на сайте для сотрудников, что почти каждый день увольнения и приход новой раб силы....Решайте сами, что для вас приоритет... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Была одна красивая девушка на reception Из минусов: Более правильное название этой конторке - "Шараш Шарашкин"Ходил на собеседование в Prime - одни понты, сама фирма маленькая, а делают из нее как будто входит в 4-ку крупнейших компаний . Разговаривает с тобой непонятная девочка. Задает заученные вопросы и такое ощущение что вообще не слушает ответа. С руководителем не дают общаться (отпуск там еще что то у него) и в конце тебе выдают что конкурс большой на эту вакансию. Т.е. нереально попасть к ним. Идти однозначно не стоит, т.к. туда приглашают похвастаться что они такие крутые, и что они вообще есть...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: затрудняюсь назвать Из минусов: Работала в этой компании совсем не долго, всего пару месяцев. Скажу сразу: компания с точки зрения корпоративной культуры и этики просто отвратительная. Непосредственное руководство состоит из надменной девицы, которая считает себя самой крутой и общается с сотрудниками как с рабами. Другая дама, руководитель группы, крайне недалекая и колхозная особа, не имеющая ничего общего с миром "лакшери", однако позиционирующая себя как супер профессионал своего дела. Я ушла оттуда, хотя нет убежала через 2 месяца. Такого хабальства и быдла-людей надо поискать)) Не написала сразу отзыв тк это было мое первое место работы и я думала, что возможно такая ситуация везде. Однако сейчас уже более года работаю в одной из компаний Большой Четверки и понимаю, что уровень совершенно иной по сравнению с шарашкой ФТЛ-консалтинг. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Лучше не заморачиваться, ищут за состоятельных клиентов, то что они при желании и сами смогли бы найти в интернете, "luxury travel" - развод господа богачи
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В вакансии были указаны приемлемые условия труда. За что и обратил внимание. Из минусов: Собеседовался с Юдиной Еленой на должность инженера техподдержки. Она сообщила что руководителя подразделения нет на месте и она обязательно перезвонит, когда он вернется. Дожидаться звонка не стал и прособеседовался и устроился на другую работу в этот же день. И вот спустя 4 месяца звонка с этой работы так и не последовало. Да и думаю: оно мне надо - устраиваться в компанию, которая рассылает 90% рекламных смс, на которых никто не подписывался.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: офис в центре. Из минусов: Все мы знаем , что впечатление изначальное во всех компаниях это встреча с HR отделом! На собеседование менеджер Юдина Елена всё мило рассказывала и тд,что я им как бы "подхожу" потом сказала что посмотрит есть ли возможность у HR директора компании побеседовать. Вернулась, сказав, что она занята. Но сказала что встреча состоится 99%,тк моя кандидатура интересна.Договорилась о том,что свяжется со мной в течении дня.На что был вопрос с моей стороны, от Вас правда ждать обратной связи? обычно все так говорят и в итоге пропадают..Ответ-да!конечно!Вообщем звонка нет..Перезваниваю уточнить, Елена есть ли у Вас новости может я не понравилась директору или не подхожу?нет нет..что Вы просто пока нет информации..завтра я обещаю Вам позвоню.Звоню на след.день середина рабочего дня..с тем же вопросом..Ответ- Простите,пока результата нет я сегодня к вечеру позвоню вам обещаю.Ну и конечно никакого звонка!И всё..исчезли))то о чём я и говорила изначально!Так не ценить чужое время и своё! По моему сразу видно какие работают там "профессионалы" смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сомнительные Из минусов: Собеседование ни о чем. Проводят молодые девочки. В соседних офисах шум и гам.На вопрос что это, был ответ сотрудники расслабляются. Ни обязанности, ни функционал вакансий не ясен. На отправленные письма через несколько дней о дальнейших действиях, прочтя не отвечают.Бред короче.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Компания очень нелояльна к своим сотрудникам! Отношение просто возмутительное! Так не ценить свой персонал могут только в этой компании.. Президент компании -высокомерная девица, которая думает, что королева и может общаться с людьми как со своими рабами( про переработки я вообще молчу. Они на постоянной основе и не оплачиваются! Высокая текучка кадров. Руководство пытается всячески экономить на персонале, не задумываясь о том, что качество из-за этого тоже будет хромать! Я не смог выдержать этот ужас! Зарплаты маленькие, никого соц пакета! Не теряйте свое драгоценное время на эту компанию!потом будете жалеть! все равно вас никто не будет ценить.. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В центре Из минусов: Я работала в так называемом back office обслуживающем все 17 юридических лиц которые существуют в этой "компашке".Осторожно!!!!!Полное не соблюдение законодательства!Позиционируя себя как "Полностью белая" по факту получаешь что в твоем трудовом договоре прописана з/п в разы меньше чем оговаривалось на собеседовании, а всё остальное платится некой премией (может БЫТЬ, а может и НЕ БЫТЬ)В компании есть такая практика- тебе подключают удаленную работу из дома и если ты вдруг заболел то можешь денек поработать из дома не оформляя больничного. По факту мне сказали что мол, ты не работала эти дни пиши заявление на отпуск. Отвратительные люди работают в компании, просто как на подбор хамские, злые, двуличные и всегда могут запросто подставить.В компании есть система учета рабочего времени timesheets. Ведется в Excel заполняется ежедневно (что делал и сколько времени поминутно).При увольнении был устроен цирк. Мне было сказано что я не работала и денег мне не заплатят так как не заполнен timesheets))) Окончательный расчет выплатили через 10 дней после увольнения.Ни какого социального пакета там НЕТ!!! ДМС покупается за свои деньги. смотреть полностью...