Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Кормят на работе. Приятные девушки в отделе кадров. Из минусов: Рабские условия труда, обещанную зарплату ни хрена не платят, людей не хватает - просят добровольно(принудительно) выходить не в свои смены. Народ меняется как перчатки. Не знаю зачем так много узбеков - они же все равно не работают, а всю работу тащат наши парни. Директор производства Дмитрий Козлов - это вообще отдельная песня, эдакий павлин на птичнике смотрит на всех как на досадную грязь. Охрана шманает чуть ли не из трусов вытряхивает. Стукачество друг на друга тут в почёте.. Если вы готовы так работать пожалуйста тогда вам в Гарибальди. Я продержался два месяца, на большее меня не хватило. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не заметила. Из минусов: Была на собеседовании летом 2013 года на должность торгового представителя. Сразу показалось странным, что собеседование будет проводить генеральный директор - видно либо времени много, либо больше заняться не чем. Приехав к обговоренному времени пришлось ожидать еще час – полное не уважение к чужому времени. Уже собиралась уезжать, как все таки меня пригласили в кабинет. Собеседование началось как и везде где работала, как решала различные вопросы, потом перешло в фазу необычного - продавать надо колбасу, а тут директор со нездоровым блеском в глазах громко декларирует как ему нравится автомобиль Мерседес. Мне как медику по образованию хотелось посоветовать ему пройти курс лечения, на лицо было начало диссоциативного расстройства личности, возможно даже синдром Кандинского-Клерамбо. На конкретные вопросы касательно мотивации, прописанного окладного минимума, территории покрытия – завуалированные ответы. После моих прямых вопросов директор немного впал в ступор, потом возвратился в своё начальное состояние и собеседование мягко было свернуто. После такого аффектного проведения собеседования устраиваться на работу в эту компанию мне как то расхотелось. Тем более интересующие меня вопросы я узнала у работников. Компания черная, белая часть зарплаты прописанная в договоре минимальная, отпуск только когда разрешит руководство, штрафуют за все - не так глянул, не то сказал, уволить могут в один день только из-за того что ты чем то не понравился генеральному. Так что решать Вам устраиваться в Гарибальди или нет. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Был когда то хороший коллектив Из минусов: Ситуация произошла в сырьевом цехе мясокомбината.На данный момент в эту организацию требуются жиловщицы и обвальщики. Прежде чем устраиваться на работу, хочу Вас предупредить, что руководитель сырьевого цеха Афанасьева Ольга Николаевна, очень грубо обращается с рабочими и несоответствующее должности общается с подчиненными. Выражается это в обмане, нецензурной лексике, унижении. При случае, если кто-то выражает свое мнение или пытается оспорить то или иное действие, то она расценивает это как «упрёк» и увольняет персонал. За собой чувствует поддержку директора производства Козлова Дмитрия Александровича, не боясь делает решительные действия по отношению к персоналу.Многих специалистов уволили из за деятельности Ольги Николаевны, включая тех кто начал работать со дня основания предприятия. График работы — произвольный. Приходит 9-30, уходит 15-30. Оставшуюся работу доделывают подчиненные, в частности мастер Сафина Ильхамия. Неоднократно бывали случаи когда, присваивались чужие деньги за наёмных рабочих. Деньги выписывались а до работника не доходили.Примите к сведению, что на данном предприятии работают довольно «скользкие» люди. Будьте осторожны. смотреть полностью...