Разработка мобильных приложений.
Профессиональная косметика.
см. так же - Гипербалоид и Equilibrium (Эквилибриум)
http://www.em-p.ru/ +7 (495) 926-8-629
http://boloid.com/ +7 (495) 926-2-629
Москва, Проспект Мира, 74
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: С самого первого дня, что я сюда пришла, еще не работать, а только учиться, я только и видела, что в компании очень высокие моральные ценности. Я видела и вижу везде взаимовыручку и помощь, отзывчивость и открытость, при том как сотрудников «низших слоев», так и высшего руководства. Из минусов: Ничего особенного не заметила, что могло бы остановить людей идти сюда работать
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработал в компании пол года, ушёл сам, чувствую не тяну. Заказов и работы много, а делать ничего не успеваю, не хватает знаний. Хотя Матвеев и предлагал остаться, подучиться, за, что ему большое спасибо, но не хочется подводить коллектив. Кстати ребята там работают нормальные. Из минусов: Очень сложно для меня
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из плюсов хочу выделить стабильный заработок, так как заказы есть всегда. Адекватное начальство. Гибкий график. Бесплатные обеды. Из минусов: Работать не так то просто. Приходится постоянно учиться чему то новому. В принципе это можно и к плюсам отнести.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прошла хорошую школу, очень многому научилась. Действительно эта та работа, где начальство относится к своим сотрудникам ни как к быдлу. Если ты чего то стоишь и умеешь, то и отношение к тебе будет соответствующее. Хочу спросить тех людей, кто пишет сякую ерунду о Гиперболоид. Вы там хоть работали? Или так от балды пишите. Не вводите людей в заблуждение. Из минусов: Офис можно было бы и попросторнее.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: интересные проекты,гибкий график, бесплатные обеды и на этом, пожалуй, все! Из минусов: Непрофессиональный hr, странная дама, похожая на сектантку! Тупое собеседование, шаблонные вопросы, хотелось уйти сразу. Как я понял ей все равно на сколько вы профессиональны, если вы в состоянии связать два слова и выглядите более менее прилично, то вы подходите. Дальше больше, в компании бардак, процессы не налажены, переработка постоянно (ее оплатят, если договоришься), офис маленький и очень тесный. Из за некачественного подбора , компания не развивается, более того, понятия корпоративная культура и мотивация отсутствуют в принципе. Встречаются адекватные люди, но они почти все сразу уходят. Текучка большая. На развитие и удержание никто не работает. Серая зп, нет соцпакета. Подойдет для получения опыта, а профессионалам здесь делать нечего ! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работать интересно, и атмосфера в коллективе очень приятная. Уютно. Зарплата выплачивается вовремя. Все проблемы или вопросы можно довольно быстро урегулировать с начальством любого уровня, причем все открыты к предложениям по оптимизации процессов. Лично для себя я воспринимаю работу здесь как хорошую и интересную школу, здесь можно многому научиться.Обеды бесплатные :) Из минусов: "Серая" зарплата. Довольно большие нагрузки - часто приходится перерабатывать. В офисе становится тесновато.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работа в компании лузеров и неудачников! Из минусов: это не компания, как организация юр лица, это компания неудачников, лузеров по жизни, которые решили , что они могут и умеют делать мобильные приложения! Смешно ребята! Точнее вы смешны ! перестаньте морочить себе и окружающим голову! Признайте свою проф непригодность и займитесь чем то, что вы умеете делать!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: наверно были раньше! Из минусов: Компания загибается и это сказывается на сотрудниках. Ситуация в компании нестабильная. Несколько раз менялся генеральный директор. Уже этого достаточно, чтобы потенциальные соискатели сделали нужные выводы. Но можно продолжить и уточнить - в организации выстроена нерабочая схема мотивации сотрудников, которая из месяца в месяц и из года в год ведет к ухудшению показателей по всем параметрам, а в первую очередь по продажам. Плюс к этому непрофессионально работает кадровый отдел, обещания которого очень часто не отвечают той действительности, которая ждет сотрудников в дальнейшем. Частые переименования отделов и перемещения – выглядят, как отчаянная попытка исправить текущее положение дел. На деле, приводит к образованию новых переименованных должностей и к уменьшению зарплаты. Ну, как следствие - большая текучка по ВСЕМ должностям компании. Полное недовольство обстановкой внутри рабочего коллектива. Корпоративная культура на полном нуле. Никаких мероприятий. Даже на Новый Год сотрудники сами скидываются на праздничный стол. Относительно политики руководства. Очень мелочная позиция руководителей (почему-то независимо от конкретных лиц, так как они тоже меняются) приводит к тому, что при увольнении стабильны ситуации с невыплатами отпуска, невыплатами расчета зарплаты, угрозами со стороны службы безопасности, шантажом, угрозами уволить по статье, чтобы испортить трудовую книгу. Так как премию в компании платят в этом месяца за предпредыдущий, то при увольнении, разумеется, за отработанные месяцы премии не платятся. В компании не существует понятия – переиндексация зарплаты. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: таковых нет и быть не может !! !!!! Из минусов: полное несоответствие подаваемой информации о себе , как о лидере в разработке мобильных приложений! Никакие они не лидеры, как то транслирует их руководитель - Егор Матвеев! ! А мошенники, которые хотят заработать мнооого денег! мы как заказчики отвалили им кучу бабла полгода назад и до сих пор не можем получить от них ничего! вынуждены подавать заявление в суд! не связывайтесь с данной конторой!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошо ездят по ушам ! Очень хорошо! ) Из минусов: Клиентам втюхивают приложения в 10 раз выше реальной стоимости. Яркий пример цыганского маркетинга. Пацанам реально нужны бабки и всех заказчиков они рассматривают не иначе , как лохи не в теме. ( во главе стоит инженер Гарин - Егор Матвеев , ботаник задрот, возомнивший себя гениальныv гениалом) Вам , если Вы клиент много расскажут о нереальных разработках (на самом деле полтора человека занимаются разработкой и 5 человек руководят). То что делают за неделю , вам будут впаривать , что делали 2 месяца пыхтя в три смены 24 в сутки. Офис - квартира в жилом доме! там в условиях полной свободы и происходит их нае....во! не ведитесь ! найдите реальных спецов , а не этих впариватилей! смотреть полностью...