группа компаний СтройТерминал - отзывы (26)
Информация о группа компаний СтройТерминал
Оптовая и розничная продажа ЛКМ
Последние отзывы о группа компаний СтройТерминал (26)Валера Блатной / 2015-10-22 14:31:52 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Можно зарабатывать неплохое бабло на хороших точках,ну и левак тоже возможен за счет лопуха покупателя. Из минусов: Руководитель гавно полное как человек,остальные присмыкаются перед ним,жалкое и забавное зрелище))),поэтому и атмосфера соответственная.Проходящая работа для любого уровня должностей,постоянная должность в этой кампании только одна
Александр Новичок / 2015-08-19 14:23:29 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Началось с того, что я делал ремонт и я стал клиентом Мира Красок. Всегда быстро и хорошо меня обслуживали в магазине. С продавцом можно было даже по телефону пообщаться.Потом увидел на магазине объявление, что требуется продавец. Записался на собеседование, т.к. впечатление у меня положительное сложилось. На собеседовании заставили заполнять анкету этого вообще не понимаю. Все равно потом на собеседовании все тоже самое рассказывал. Работаю уже 4 месяца. Сразу предупрежу кто идет на продавца. Нужно очень хорошо знать продукт и поэтому много учить. Будте готовы.По зп могу Из минусов: Не совсем удобно, что график плавающий.
Елена / 2015-08-17 11:31:33 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Почти год работаю на Торговой Точке. Зарплата неплохая - зависит от категории. Там, где я живу это очень неплохие деньги. Работаешь - получаешь хорошо, не работаешь - получаешь оклад. Устраивает то, что один руководитель, а не целая куча, как в Доме Маляра. Из минусов: Плохо то, что сезонный бизнес. Но я умею продавать только краски. Сама такую область выбрала. Территориально не очень удобно, но за эти деньги буду ездить. З/п упала ( до кризиса зарабатывала больше) - кризис дает себя знать.
Чеботарь / 2015-08-14 13:09:17 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ! Змеиный клубок ничего в сравнении со всякими напыщенными "руководителями"! Из минусов: Куча людей с манией величия! Спуститесь на землю с небес, рядом тоже люди, причём грамотней вас!!!
Аноним / 2015-08-10 13:20:49 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Была на собеседовании в этой компании. Обычный Офис,собеседование проводил менеджер по персоналу. Обязанности для моей должности соответствовали моему опыту. Прежде, чем пригласить на собеседование, разговаривали по телефону. Была возможность спросить все, что для меня важно. В принципе мне все устроило. Из минусов: По телефону мне сказали, что офис находится через остановку от метро. Только живу я очень далеко от них. Все равно решила поехать посмотреть. Так и есть. Если учесть, что от дома мне еще ехать до метро на маршрутке, все-таки не для меня. Поэтому отказалась.Для меня далеко ехать.
бывший работник / 2015-07-24 14:38:30 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Натренированная улыбчивость персонала Из минусов: Непорядочные словоблуды. Внешнюю обёртку \антураж ( массовые помпезные совещания, корпоративы, обещания , и проч.) блюдут. Система денежной мотивации неконтролируемая работником, цифры выполнения и планирования "с потолка" и вдогонку, узнаёшь через два месяца в кассе при получении бонуса. Руководство поведает, что нужно наращивать показатели труда...при наращивании объяснят, что темпы роста низкие.. и так до исчерпания терпения работника. Ничо придёт другой с традиционным кормлением новенького басенками ещё на полгода и более. Ибо всегда на выходе гарантирован - голый
Анон / 2015-07-23 17:50:29 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проход в отдел кадров- это вертикальная лестница. Я бы посоветовал на выход, установить пожарный шест, веселее будет. Из минусов: Собеседовала странная женщина. Мне показалось, что я попал в палату № 6. Жуть.
Аноним Анонимов / 2014-12-29 11:40:47 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет!!!!!!!!! Из минусов: Коллектив манагеров и директоров одни черти,штрафуют не за что не про что,что касаемо корпоративной культуры её там нет и быть не может,Владелец- ведёт себя с коллективом как с отработанным материалом.То что обещают на самом деле наглая ложь,если какая проверка выруливай сам не дозвониться до руководства все сразу по корягой хотя поют,что все одна семья.Система штрафов отлажена даже если и не было ничего все равно могут оштрафовать.
Останусь неизвестным / 2014-12-18 20:05:34 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Согласен про хороший коллектив и некоторых отличных руководителей! И то что за хорошие результаты гладят по голове, а за плохие наказывают - это вроде нормально))) и так и должно быть.Польстило и порадовало то, что пару моих предложений были доведены до гендира и частично даже применены. Хороший показатель, что руководство прислушивается к народу.Еще для меня плюс, что живу не далеко.На мотивацию не жалуюсь, т.к. она у меня не зависит от продаж, дебиторки и т.д. Если что не понятно по выплатам в отделе персонала подробно распишут что и как. Из минусов: 1. Для меня не понятен график работы. Вообще стандартный с 9 до 18. Но если в нашем отделе кто то опаздывает -это плохо, а в соседнем могут и на час раньше уйти или позже прийти. 2. Частые корпоративные мероприятия (присутствие обязательно) - это не для меня. 3. Нет ДМС. 4. Есть негативные люди в компании, которые мешают нормальному взаимодействию в компании.
Аноним / 2014-12-03 17:55:21 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив и гладят по головке за хорошие результаты Из минусов: Систематические задержки заработной платы, непонятная система мотивации (о которой не может объяснить даже начальство, включая Генерального директора). Когда идешь за з/п понятия не имеешь , сколько получишь и когда. Приходиться выбивать зарплату при каждом визите в кассу. При устройстве на работу зарплату получаешь через 2 месяца, объясняют тем, что при увольнении получишь 2 з/п. Ничего подобного, при увольнении по вне гласному приказу владельца бизнеса никаких бонусов не платить (сумма очень внушительная). За последние 2 месяца я получил не более 300 $ (работая более 2 лет).
