Inditex - отзывы (105)
Информация о Inditex
Коль денег, друг мой, не хватает И труд за них готов ты свой отдать, Так не спеши - подумай для начала, Как в Inditex-е за копейки будешь жопу рвать!!! Наглый обсчет!!!! Советую не идти никому ни в Зару, ни в Бершку, ни в Страдик, не в Пул энд Беар, ни в МАССИМО ДЬЮТТИ!!!
Последние отзывы о Inditex (105)Стравинская Анна Петрова / 2019-01-24 15:41:39 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень хороший коллектив, возможность развиваться, мировой уровень компании. Из минусов: Сложно подниматься по карьерной лестнице.
Оксана / 2015-10-18 15:54:55 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нравилась многозадачность,коллектив Из минусов: Очень нравилось работать,несмотря на все минусы.Когда я только пришла в компанию на позицию старший продавец,я от продавцов только и слышала оскорбления в сторону Dt и HR менеджеров,мне казалось это крайне ненормальным.так вот,я столкнулась с такой ситуаций,что в бренд страдивариус стали приводить людей без опыта работы,например мужчина 30 лет с завода.ребята???это как?))было очень много достойных ребят,которые хотели повышение,но брали людей на позиции менеджеров без опыта работы.в итоге говорили,что магазин идет ко дну.ну конечно,с такими кадрами!не идите работать в страдивариус!!!если бы я знала,что есть отличия,то отказалась бы....в заре другие условия!намного профессиональнее люди работают!так же хочу отметить,что работать можно только при условии,что у тебя нет своего мнения,иначе все ты в черном списке.
Аноним / 2015-10-12 18:39:28 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет таких Из минусов: Врут на каждом шагу.Изначально по телефону было сказано, что есть выбор: либо полный рабочий день (40 часов в неделю) либо частичная занятость. в первом случае на руки 26 тысяч, во втором же идет почасовая оплата (в месяц выходит 15 тысяч). Сразу было указано, что меня устраивает ТОЛЬКО полный рабочий день, график 5/2, по 8 часов в день.Всё отлично, записали на собеседование. Приехав к ним в офис, не было НИ СЛОВА про этот полный рабочий день и что у нас есть какой то выбор. Я и еще человек 10 заполняли сидели эти анкеты, в которых четко все указывали какой график им нужен, кому полный день, а кому - частичная занятость, но дело в том что менеджеру НАПЛЕВАТЬ чего ты хочешь! Ты должен пахать до ночи за копейки! ни о каких 26 тысяч не было никакой речи вообще! Распределяют туда куда ты в принципе не хотел идти. Позвонила девушка сказала что есть открытая вакансия, ну думаю, узнаю что там. Приехав в магазин, менеджер попросила посидеть за пределами магазина, на диванчиках. Помимо меня было еще 4 человека. Вот сидим теснимся, выходит менеджер и там же на месте начинает проводить свое собеседование, самый главный вопрос - это сможете ли вы быть на работе в семь утра как штык и задерживаться до 12 или до часу ночи и смогу ли я если что выйти на замену. Никому неинтересно какой ты указывал график. ПРО ВЫХОДНЫЕ МОЖЕТЕ ЗАБЫТЬ. Работать
Аноним / 2015-10-12 18:37:44 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: никаких Из минусов: Врут на каждом шагу.Изначально по телефону было сказано, что есть выбор: либо полный рабочий день (40 часов в неделю) либо частичная занятость. в первом случае на руки 26 тысяч, во втором же идет почасовая оплата (в месяц выходит 15 тысяч). Сразу было указано, что меня устраивает ТОЛЬКО полный рабочий день, график 5/2, по 8 часов в день.Всё отлично, записали на собеседование. Приехав к ним в офис, не было НИ СЛОВА про этот полный рабочий день и что у нас есть какой то выбор. Я и еще человек 10 заполняли сидели эти анкеты, в которых четко все указывали какой график им нужен, кому полный день, а кому - частичная занятость, но дело в том что менеджеру НАПЛЕВАТЬ чего ты хочешь! Ты должен пахать до ночи за копейки! ни о каких 26 тысяч не было никакой речи вообще! Распределяют туда куда ты в принципе не хотел идти. Позвонила девушка сказала что есть открытая вакансия, ну думаю, узнаю что там. Приехав в магазин, менеджер попросила посидеть за пределами магазина, на диванчиках. Помимо меня было еще 4 человека. Вот сидим теснимся, выходит менеджер и там же на месте начинает проводить свое собеседование, самый главный вопрос - это сможете ли вы быть на работе в семь утра как штык и задерживаться до 12 или до часу ночи и смогу ли я если что выйти на замену. Никому неинтересно какой ты указывал график. ПРО ВЫХОДНЫЕ МОЖЕТЕ ЗАБЫТЬ. Работать
Диана Сараева / 2015-10-02 04:39:28 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительно это конечно же люди, они есть везде- хорошие люди, добрые, но на таких и ездят другие описанные в отрицательном отзыве. Вот еще и полис дмс можно получить через год работы. Из минусов: Проработала в Заре два года, поняла, ребята, что в Заре в европейском, админский состав в основном к сотрудникам относится как к скотам, а все потому что сами сотрудники молчат, молчат и боятся сказать за свои родные деньги, кровью и потом заработанные. Админы в наглую не пишут часы работникам: консультантам и кассирам, чтобы не обманули нужно с пеной у рта доказывать, что ты отработала столько, а не меньше. Постоянно следить, чтобы они писали в коммишн столько, сколько надо, советую вам сделать себе лист для фиксации часов, и за каждую смену пусть админ расписывается, тогда уже никто не отвертится, когда зарплаты вам придет меньше. За ночные не доплачивают, а если и платят то не столько сколько обещали. Директор и менеджер по персоналу играют на одну руку, постоянно инициирует урезку часов с каждого снимают каждый день по полчаса, если говоришь чтобы проставляли играют на том, типа: " ну что ты за полчаса ноешь?" Да как так, я стою на ногах хочу принести денег домой, у меня семья, а эти рожы играют в коммунизм. Я не могла долго разобраться, почему они урезают часики, причем так навязчиво, при этом обосновывая так: например - сотрудник отрабатывает 200 часов, ему и так должны по их меркам много, но с меня снимают деньги, которые приходят за проценты с продаж, потому что эффективность падает так как план выполнен за 200 часов, а не за 160, приходится выбирать, либо тебе часики урежут, либо процент от продаж получишь. Но
Оксана / 2015-09-28 18:13:41 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вакансий по моей специальности в компании не было, но я решила отправить им свое резюме на случай, если что-то появится. Обычно это делается через сайт, но даже если отправляется лично hr-специалисту, редко кто откликается даже формально. Каково же было мое удивление, когда в тот же день позвонила hr-сотрудница, Ольга, поблагодарила за резюме, извинилась, что на сегодняшний день нет вакансий, и что компания будет обязательно иметь меня в виду, если позиция откроется. Казалось бы, кризис, кадровикам сотнями приходят письма, я сама писала в письме, что знаю об отсутствии у них нужной вакансии, и все же специалист находит время на обратную связь, и не просто формальное "спасибо" по почте. Это очень много говорит и о HR-команде, и корпоративной культуре в целом.Кто-то скажет, что мелочь, но из таких мелочей состоит и работа.Надеюсь, когда-нибудь удастся посотрудничать. Из минусов: не знаю
Аноним / 2015-09-24 15:25:49 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала в заре пришла на стартовую должность продавца-консультанта в детский отдел,не смотря на опыт работы(год продавцом-кассиром) С коллективом очень повезло,все ребята были новые так как открывали новый магазин,очень быстро перевели на центральную кассу, и там же через полгода работы повысили до ассистента ,работа нравилась даже слишком,чувствовала себя в своей тарелке,хорошее обучение хоть на тренингах так и не побывала.Многим людям хочется сказать спасибо,за опыт и поддержку. Из минусов: Ребята многие ушли,коллектив менялся не всегда в лучшую сторону.Сложилась конфликтная ситуация с одним из кассиров(на личной почве) для его разрешения был сделан перевод в другой магазин,но конфликт зашел далеко,что даже это не помогло,а это в свою очередь привело к увольнению и отсутствию поддержки от hr-менеджера моей зоны.Вернуться в компанию после увольнения не возможно.
Аноним / 2015-09-06 16:17:48 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Я решила поехать на собеседование.Было где то 10 человек.В собеседовании,работник принимающий людей на работу,должен задавать вопросы,касаемые работы,хотя девушка которая принимали на работу,ничего не задавала,лишь только сказала,кто что может рассказать о себе.Самое забавное,что ответ они не говорят,берут или нет,пишу по смс,мозгов не хватает ответить,почему не подходишь на данную работу.Считают себя "профессионалами" и по 2 ответам поймут,подходит человек на данную работу или нет,хотя это конечно же не так.
Аноним / 2015-08-16 12:01:53 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработала год в "Zara", в двух городах, есть отличие . Плюсы компании:1) хороший коллектив, замечательный менеджер во втором городе V2)стабильная /п, без задержек, оплачиваемый отпуск, для студентов оплачивается сессия, это поверьте мне немаловажно.3)хорошо организованная работа, очень слаженнаяНедавно была на стажировке в магазине другой компании, полный бардак, меня все привело в ужас, есть большое отличие от "Zara". Для меня "Zara" стала эталоном как должны работать магазины!спасибо за хороший опыт))) Из минусов: Есть и минус... работу начинала в "Zara" в городе M, так скажем менеджер не взлюбила меня, было очень тяжело морально, не хотелось даже на работу ходить, но перевелась в город V, и жизнь заиграла новыми яркими красками))
Аня / 2015-08-08 19:33:37 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ребята, для меня самым положительным моментом работы в Заре стало знакомство с хорошими людьми ( я имею ввиду коллектив магазина). Разумеется, на мой вкус, не все ребята были такими уж приятными, но это уже моё личное восприятие. С некоторыми ребятами завязалась дружба.На позицию "продавец-консультант" советую идти студентам, которым нужны деньги на еду, одежду, досуг и небольшие путешествия. Людям старше 25 лет на такой позиции делать нечего! Несерьёзно!Так же к плюсам отнесу скидку сотрудника (хотя считаю, что могли бы и увеличить ее размер) и стабильность выплаты з/п.Про карьерный рост: он возможен, но это действительно зависит в большей степени от личного отношения к тебе менеджера магазина или коммерческого директора. Я работала в Зара на Вернадском в ТЦ "Капитолий" в женском отделе, это моя первая работа, и вспоминаю я о ней с легкой грустью, точнее о той атмосфере постоянного движения и о людях, с которыми работала.Напоследок, теплыми словами вспоминаю немногих людей из непосредственного моего начальства, просто "спасибо" вам за нормально человеческое отношение: спасибо Юле Быстровой - главному мерчендайзеру нашей зоны за улыбку и поддержку (она уже уволилась), спасибо обеим коммерческим директорам Елене Щербаковой и Марии Дёминой,опять же, за нормальное отношение! Из минусов: Самая главная фигня - это когда тебе урезают рабочие часы в вечернюю смену, и нам приходилось работать за "бесплатно" 30 минут или целый час после закрытия магазина. Т.е. менеджер говорит, что, мол, ребята, вы сами виноваты - ползаете как черепахи, медленно закрываетесь, поэтому пишем в каммишене время ухода не фактическое, а на полчаса раньше! Такие заявления происходили без хамства, но это все равно не справедливо. Опытные и быстрые ребята носятся и делают все в темпе, а новенькие или ленивые не спешат никуда, в итоге кто-то работает много, кто-то еле-еле, а денег получают одинаково.Ещё один факт, который меня расстраивал - это то, как меняется твой коллега, когда его повышают или собираются повысить. Некоторые ребята сохраняют человеческое лицо, а некоторые начинают мнить себя пупами Земли и позволяют себе повышать голос и откровенно манипулировать ребятами. Это очень неприятно!Ну, и последнее из отрицательного - это посетители, которые считают себя очень-очень крутыми. Опять же это не большинство, а процентов 10. На моем личном опыте испытала отношение таких людей к продавцам-консультантам: это откровенные потребители, иногда хамы ( женщины, кстати), которые полагают, что за них нужно носить выбранную ими для примерки одежду, что правила магазина об ограничение количества вещей для примерки для них не существует, считают, что можно кинуть в продавца-консультанта вешалкой или номерком, обозвать каким-нибудь неприятным
