I-TECO - отзывы (34)

ИТ-консалтинг и системная интеграция

Алена / 2015-02-16 17:24:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший,сплоченный коллектив.
Из минусов: Начну с того что зарплата ужасно низкая,такую уже никто не получает. Никакие корпоративы не проводятся.Офис находится в какой-то глуши.Начальство может позвонить в выходной и попросить выйти на работу,если говоришь нет просят написать заявление по собственному. Вообщем минусов очень много,те кто там работают все знают.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сап / 2015-02-11 11:39:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Рядом с метро Новые Черемушки
Из минусов: Про Сервионику.Назвать ОУП офисом управления проектов - это PMBook не уважать. Директор ОУПа Валерий, фамилию указывать не буду, потому что Валера он и есть Валера. Главная задача ОУП - создание отчетов, которые он в свою очередь составляет для учредителей.Как следствие, идёт полнейшая подделка информации по проектам, как для заказчика, так и для руководства Ай-Теко(Сервионики).При распределении проектов происходит обман, предлагают взять проект по одному направлению, он оказывается совсем о другом.В компании практикуется перекупка менеджеров из других компаний, по завершении проекта их вышвыривают.Совершенное незнание в голове директора ОУП того, какие есть контракты и что происходит в них происходит. Отсутствие элементарных вещей: устав, ресурсный план, утверждённый план-график. Между отделами несоблюдение регламентов взаимодействия. Работа идет под лозунгом - тебе надо ты и делай. Менеджеры проектов и Сервис менеджеры - одни и теже люди. В команде ОУП присутствуют РП, которые слабо владеют элементарными компьютерными навыками.Господин Щепилов Евгений Викторович, или, как называют его сотрудники - Барин.Барин сформировал достаточно неплохую команду сэйлов вокруг себя. Мало понимают, что продают, но деньги от клиентов в компанию приносят, а это и есть их работа. Сэйл продал не пойми что, а технари мучайтесь как хотите. Сэйлы контракты даже не читают.Сэйлы вне барского круга просто расходное временное мясо. Такчто стремитесь, и вас пригласят на рыбалку к Барину, где даже позволят почистить пойманную им рыбу.Технический департамент.Часть инженеров представлены в единичном экземпляре. Отпуск, заболел, не пришёл - работа по заявке-контракту-пресейлу встала.Оборудование не задублировано, резервов нет. Будте готовы, что будете работать не только по своему направлению, но и что прикажут. Сотрудник оценивается по кол-ву выполненных заявок, вес и сложность заявки не смотрят. Сам коллективный отличный, дружный, у многих есть увлечения кроме работы.Зарплата черная. в конвертах. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Женя / 2015-01-10 13:07:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный корпоративный Новый Год.
Из минусов: Заставили сотрудников всей компании написать заявления и уйти в отпуск на 2 неделе в январе 2015.Серая зарплата. Отсутствие взаимодействия между департаментами.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-19 13:30:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Симпатичное большое фойе офиса, производящее солидное впечатление, близко к метро
Из минусов: Проходила собеседование в начале сентября на должность специалиста организационно-экономического отдела. Проводили его девушки hr менеджер и глава отдела. По-моему мнению,все шло хорошо. Стандартные вопросы и моя демонстрация активного желания работать,а не штаны просиживать и развиваться и получать новые знания Но, по-ходу, им этого не надо. И когда я сказала,что люблю активную деятельность в течение рабочего дня и что на предыдущем месте работы мне не хватало самой работы, это вызвало удивление. даже иронично сказали: "неужели не пугает много работы,а мы тут и прогуливаться на улицу ходим в рабочее время". действительно, как это странно, что человек хочет работать, а не в курилке сплетничать. по поводу зарплаты. по телефону я сказала,что мои ожидания около 40000-45000. ок, договариваемся о встречи. на собеседование говорят, что у них на эту позицию предусмотрено максимум 35000, вторая девушка подмечает,что вообще даже 30000. но я была готова рассмотреть такие варианты, потому что сама компания мне понравилась. ну и все закончилось тем, что "у нас еще есть кандидаты на этой неделе, мы вам перезвоним". в общем, все понятно. в интернете эта вакансия висит уже 3-ий месяц и постоянно обновляется. для меня до сих пор загадка, какой же им нужен человек для такой не пыльной работы с бумагами и какие же критерии по отбору.по списку обязанностей там нет ничего такого выдающегося. В общем, хорошо они там "работают", что за столько времени никого так и не нашли, а, по-ходу, им никто и не нужен. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-06 18:30:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: В Ай-Теко клевишные корпоративы!!!
Из минусов: ---
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2014-09-24 12:32:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Коллектив на 90% целеустремлённые дружелюбные профессионалы, с которыми приятно работать, и на которых можно положиться.Удобное расположение главного офиса.Свободный рабочий график по согласованию с непосредственным руководством, - требуют результат, а не факт присутствия в офисе.Стабильная вовремя выплачиваемая зарплата и очень приличные премии в зависимости от результатов работы.ДМС, выручающий при некритичных проблемах со здоровьем.Оплачиваемая мобильная связь.Дотируемая столовая в главном офисе с низкими ценами и приличным выбором блюд на любые вкусы и диеты.Символическая компенсация фитнеса (знающие люди могут получить такие скидки самостоятельно).Снабжение всем необходимым для работы (можно заказать ноутбук определённой модели, второй монитор, более удобное кресло и т.д. - недорогие вещи оформляются простой заявкой в хозяйственный или ИТ отделы и предоставляются, как правило, в течение 1-2 дней, дорогие требуют согласования с руководством). Возможность вносить предложения и обсуждать проблемы компании на корпоративном портале. 10-20% из них реализуется и исправляется.Редкие корпоративные мероприятия, проходящие с приличным размахом. смотреть полностью...
Из минусов: Большая бюрократизированность, постоянно увеличивающееся количество регламентов, различие систем мотивации фронт и бэк-офисов, и, как результат, возникающая разобщённость между отделами, затягивание элементарных вещей, которые можно сделать за 5 минут на часы, дни и недели. От 10 до 50% рабочего времени может уходить не на саму работу, а на внутренние согласования. Регламенты, жёстко ограничивающие повышение ставок специалистов не позволяют оперативно реагировать на изменение рыночной конъюнктуры. Зачастую профессионалу для увеличения зарплаты надо уволиться и вернуться через несколько месяцев, когда, убедившись, что ставка не соответствует ситуации на рынке, её поднимут. Только не все возвращаются. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-20 20:25:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень понравилось, как проходит собеседование. Сразу разговаривала с HR и с руководителем. Очень приятные женщины. Все подробно рассказали. Задавали адекватные вопросы. Стажировка по принципу "Если есть желание и готов учиться - научим", что важно для студента. Скоро выхожу на работу - отпишусь:)
Из минусов: Пока была только на собеседовании.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Мария / 2014-06-17 14:03:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Я работаю в компании давно. Мне здесь нравится все, начиная от расположения офиса (Академическая), заканчивая графиком работы столовой (с 9:00 до 18:00). Зарплата серая, но пенсии нашему поколению все равно не видать :) Премиальные хорошие. Руководство вполне контактное и проблем с решением вопросов на этом уровне не наблюдалось. Офис хорошо отремонтирован, даже шикарную крышу-кафе -переговорные сделали. Мне здесь удобно и комфортно. На корпоративы практически не хожу, но это мои тараканы, а не проблемы организации. Хотя Новогодние последние 2 года посещаю исправно, очень интересно. Отзыв не заказной, просто знаю эту компанию давно. Почитала отзывы - печально, что народ делает выводы о компании, не пройдя даже собеседование. смотреть полностью...
Из минусов: За 10 лет не нашла
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Кваземодас Гваделидис / 2014-04-04 13:05:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: На Кедрова современный офис. Столовая для сотрудников. Ну и симпатичные девушка на ресепшене)) Сперва собеседование было с начальником потом с кадровиком. В принципе, впечатление осталось положительное.
Из минусов: Но, на собеседовании не сказали, что я буду работать не в Ай-тако, а Сервионике какой-то.. В общем узнал, когда пришёл оформляться. Сам офис это "Опен-спейс"(лично я не любитель тесных столов с зелёными станами, которые так угнетают)) Скажу про группу, с которой я работал. Обучения никакого там не было, в первый день был послан куда подальше. Так как им руководитель режет премии за косяки и я им нафиг не нужен. Кстате самого начальника там не слушают. Там ещё есть куратор отдела, который вообще непонятно для чего нужен(наверное для переписки в аське). В общем толком не обучили, практики особо не показали. На второй неделе мне устроили тесты, которые я естественно не прошёл и мне предложили уйти) Ну и хорошо) Напоследок впрёг сотрудницу документооборота до красноты, так как решили меня обмануть с увольнением. Ну и возвращаясь к плюсам выплатили всё ) Даже серую часть ) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-12 20:52:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не успели сформироваться
Из минусов: Был на собеседовании у руководителя направления, женщины, не буду называть имени. Такого высокомерного и презрительного отношения не встречал за 18 лет работы в разных местах и общения с руководителями всех уровней, включая первых лиц, и ни на одном собеседовании. Разговор в таком духе я продолжать отказался через 5 минут. Очень сочувствую тем, кто работает в этом подразделении.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)