Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: красиво врут о заплате и нарушают ТК. Из минусов: Департамент корпоративной поддержки под руководством Поплавской Татьяны Юсифовны и ее шавки Захаровой Наташи из Узбекистана. Дрожат за свои кресла, увольняют всех и каждого, чтоб руководство об их проделках не узнало! На собеседовании врут по зарплате. Хитрую зарплатную схему придумали, чтоб народ был управляем. Процветают кумовство, сплетни, культура общения отсутствует, за людей никого не считают! Возвышающие себя да будут унижены, да падут на их головы проклятия всех ими уволенных!
Александр Семенов / 2014-08-21 05:40:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Развивающаяся компания, заключение договоров, командировки и общение с потенциальными партнёрами. Из минусов: Неуважение со стороны главного офиса, вставление палок в колёса производства работы, политика кампании Я прав ты дурак.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сильный брендОбучение сотрудниковУдобное расположение офисаПланы выполняются легко, есть хороший клиентопотокСледят за книгой отзывов Из минусов: Коллектив может попасться разныйНачальство может состоять из самодуровТесное помещение для работников, отсутствие хорошей зоны отдыха и приема пищи, если остаешься на обед в офисе (принес с собой) тебя будут дергать, то к клиенту подойди, то бумаги подпишиБумажная волокита, печать, подпись, вторую подпись, за бухгалтера, за контролирующего работника, за кассира, геморой с печатями и подписямиОбновления долго внедряются в программу, нередко нужно редактировать документ в редакторе, а потом отдавать клиенту на подписьНехватка сотрудников, экономия на сотрудниках, на свод в конце дня остается 2 человека, ненормированный рабочий деньДешевый компьютер, дешевая клавиатура, печатаешь и всё отсвечиваетЛьготного отпуска нет, корпоратив за 3000 рублей, премии (25 % к окладу) часто лишаютОтпуск дают делить на 2 части, на 3 части редко дают сходитьНет возможности в туалет сбегать, поставить перерыв на 10 минут, хотя по законодательству обязан быть перерыв каждый час по 15 минут. Жесткие требования к соблюдению внутренних документов, нельзя опоздать даже на полминуты. На рабочее место все прибегали за 30-20 минут.Работа в выходные и праздничные дни по приказу банкаМогут дернуть с выходного на работуСпортзал, фитнес, дмс ничего такого нет и не будетУ банка охеренная прибыль, особенно в основном регионе присутствия - Тюменская обл. А 13-ю могут дать, а могут и нет, она может быть в августе след. года, а может в апреле, а может пообещают и не дадут, каждый год разнаяВсе работники выполняют одну работу, а зарплата может отличаться в половину, платят и оклад повышают за красивые глаза, любимчикам смотреть полностью...
Пробовала на себе / 2013-02-05 11:27:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: А положительных сторон... ну... спишь на работе, чай пьешь, вышиваешь, сплетничаешь, строишь козни другим сотрудникам - делать то все равно нечего. Хотя ведь работать там можно на совесть, если бы была бы дисциплина, корпоративный стиль и стандарты, как в Сбербанке, к примеру. Из минусов: Устраивалась работать в Ханты-Мансийский банк. Начнем с того, то там нарушают ТК, где сказано о том, что предварительный медицинский осмотр проходит за счет работодателя. СТ. 212 ТК РФ. Кроме того, в направлении на работу ставят неправильный фактор опасности. В итоге ПО входит в круглую сумму, как будто бы ты идешь не в банк работать, а бурильщиком в Заполярье. Далее... нет льготных отпусков, положенных северянам. Зарплата маленькая. По поводу коллектива...отдельная песня. Советую руководителю всех нужно протестировать на тесте Перфомия, особенно продажников. Каждый должен заниматься своим делом. смотреть полностью...
Дмитрий Колесников / 2012-12-23 08:02:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Получил хороший банковский опыт. Коллектив очень дружный и внимательно очень относится к новым сотрудникам. Если вы ищите стабильность и адекватную з/п то это для вас. Даже работа в сверхурочное время приносит какое то удовлетворение. Из минусов: Нет