лудинг-спб - отзывы (59)

алкоголь

Аноним / 2009-06-16 13:52:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллектив более- менее, плотное обучение, тренинги.
Из минусов: Трудно найти хоть какие-то плолжительные стороны работы в этой компании. Как уже было сказанно, никому не посоветую работать в Лудинге, даже от безысходности.- каждые 5 мин опоздания в офис- 50руб. штраф, гиганские "бюрократические" штрафы, н-р, не передашь к определенному числу каждого месяца списки магазинов-должников в службу безопасности - сразу минус несколько тысячь рублей из зарплаты,заполнять отчеты в офисе нельзя- там тоже какой-то штраф и далее в том же духе.-каждое утро сдавать отчеты о посещении магазинов , но ещё, помимо этого, надо сдавать план "на сегодня", сколько же я планирую сегодня продать того-сего, продвинуть акции...дааа. - досканальное и бесконечное собирание бумажек с магазинов(справки, юр.данные и т.п.), и вечно что-то не так...буква не так написанна, точка не там поставленна.Придираются ко всему, как будто они вовсе не заинтересованы в открытии новых магазинов...что бы всё оформить, надо нормально так попариться...- огромный ассортимент, цены на который надо вручную подписывать в каталогах. Это проверяет начальник...ну ка покажи домашнее задание...не сделано?!!...родителей в школу! Немедленно!- отдел маркетинга придумывает какие-то недееспособные акции, понять схему которых дано явно не каждому...зачастую получения бонусов магазинам приходится ждать по 5-6 месяцев после окончания акций.Невыполнение планов по акциям так же нормально сказывается на зарплате.- постоянно какой-то "головняк, нервяк, и напряг"- компания армянская, на руководящих постах армяне.- зачастую люди покупают бонусы в магазин за свой счет.-часто приходится покупать продукцию за свой счет, что бы магазин прошел "сработавшим по акции" - так дешевле...иначе минус из зарплаты.-Работать надо долго и много...зачастую еще и в своё личное время...Пораньше освободиться - вообще не вариант.-постоянная усталость, при этом чувство, что ты работник так себе...-отдельный раздел это обучение, которое проходит даже последний мерчендайзер...фирма занимается винами, поэтому надо знать все винодельческие регионы от Европы до Америки, бесконечные виды винограда, нотки и ароматы...как-будто ты работаешь самилье в респектабельном ресторане,а не втираешь вино ящиками заведующим с выпученными глазами, а еще лучше хачикам в ЧП!!! Особенно эти знания нужны мерчендайзерам, которые без этого, конечно никуда...Все это надо зазубрить, заучить,в свободное от работы и заполнения отчетов время,а потом сдавать на оценку!!! И, понятно, попробуй не сдай...Маленькие зарплаты, а сколько уходит на бензин и ремонт машины...никагого вам ДМС или льготного питания...что с отпускными, вообще страшно подумать...Короче, НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ...здоровье точно подорвёте. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-04 15:59:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Проходила собеседование. Место нахождение Санкт-Петербург, ул. Кубинская. То что начальник хач сразу насторожило. Жирный такой арменин. Сидят молодые девченки за компами. Работают в поте лица. Интересно начальство их имеет. Или не обращает внимание как на рабочую скотину. После собеседования мне не перезвонили. Оказывается мне повезло. Поискав еще несколько месяцев нашла таки работу оператора на складе. По крайней мере отдельный закуток, интернет, и более или менее не напряжная работа. Молодцы те кто в Лудинге работал, что предупреждаете какое это Г.....
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


147 / 2009-04-09 13:32:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Уровень з.п. в сравнении с другими компаниями.
Из минусов: Работу можно сравнить со службой в армии: ты начальник-я дурак, я начальник-ты дурак. Руководители оставляют желать лучшего, компания армянская и подбирают армян на руководящие посты(с астрономической з.п., а ты будешь работать как негр на плантации). Штрафы за все, отпуск 3 недели в году и то не отпускают. В отделе продаж вынуждают покупать бонусы для магазинов со своей з.п., при том что нет доплаты за телефон, гсм, питание или за некомфортные условия труда. В Лудинг приходят чтобы уйти, и лучше это сделать как можно быстрее, пока деспотизм руководства и ОГРОМНЫЙ ОБЪЕМ работы не отразился на здоровье. Даже если справляешься со своими обязанностями(о чем говорит выставленный план) найдут к чему придратся и оштрафовать( например если опаздал из-за пробки на дороге, не взял ежедневник на собрание, или не указал номер дома в отчете-ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА СО СТОРОНЫ ЭТО ВЫГЛЯДИТ КАК МАРАЗМ, НО ЭТО НА САМОМ ДЕЛЕ ТАК) Могут в конце месяца увеличить план чтобы не доплатить бонусную часть з.п. Самое обидное, что если ты выкладываешься на работе, то все равно найдутся "доброжелатели" которые нашепчут и ты даже не узнаешь что именно....Был случай когда торгового представителя с опытом работы и авто перевели работать мерчендайзером. Даже от безысходности-ЭТО НЕ ВАРИАНТ. Компания перемалывает людей как мясорубка мясо. P. S. для курящих-ПЕРЕКУРЫ В КОМПАНИИ ПО ЧАСАМ. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-04-05 16:38:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Отвратительная компания. Штрафуют постоянно и за все. Этому способствует то, что функциональные обязанности непонятны даже самим начальникам и размыты. От этого приходится выполнять много маразматических заданий , не всегда относящихся к должностным обязанностям.Компания принадлежит армянам и на всех руководящих постах они же. Отношение к людям ужасное. Слово соцпкет вызывает смех. Компания находится практически возле МКАД в промзоне , транспорта никакого там нет. Постоянные переработки и после работы добраться до дома нереально. Зарплата небольшая и не повышали.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Alex / 2009-03-31 10:52:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Стабильность.Никогда не кидали с з/п, хотя при бело-черной схеме з/п могли.Можно купить вино с незначительными повреждениями этикетки по оптовым ценам.Оргтехника современная, глаза ломать об мониторы 90-х годов производства не приходится.Как говорится, люди работают хорошие, но коллектив гавно.
Из минусов: Жуткая текучка.За опоздание на работу штрафы (и это учитывая транспортную "доступность"), и это абсолютно не значит что 18:01 личная жизнь. Приходя туда сразу смеритесь с тем что раньше 9 вечера вы с работы не выйдете.Вообще отношение к людям отвратительное. Что-то не так - пиши заявление. Соответсвенно "работают" только те кому податься больше некуда, отсюда и общий уровень сотрудников (не всех конечно, есть и адекватные, но они явно в меньшинстве).Питание конечно формально организовано, но питаться там сможет не каждый. Вся еда в столовой очень острая и пересоленая.Питаться на рабочем месте нельзя, кухни, где можно было бы разогреть принесенную из дома еду или купленную в магазине, нет.Экология это вообще отдельный разговор, особенно если вы будете работать в здании примыкающем к Рябиновой. Копоть с дороги невыносимая.Привыкайте к мысли что если вы не армянин то вы никто. Соответственно вокруг одни Хачики, Фучики, Армены и т.п.Систематизация и автоматизация работы отсутствует. Бюрократия и стукачество на высочайшем уровне. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-03-24 11:23:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Никаких
Из минусов: Работал в Лудинге и никому не посоветую работать в этой компании, даже от безысходности. Это будет потерянным временем и пустой тратой нервов.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-05 17:13:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Надежная компания, хороший коллектив, стабильная заработанная плата (конкурентоспособная для г.Саратов)
Из минусов: Очень много рутинной работы, много начальников, зачастую приходилось делать бесполезную работу, занимающую много времени. Очень серьёзная служба безопасности (она абсолютно везде), шаг влево, шаг вправо, считайте...............
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-03 11:21:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Кошмар!!! Не надо туда идти никому!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-10-24 12:04:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Полное несоответствие ТК!!! И как меня угораздило попасть туда - могу сказать что всё время проведённое там начиная с первого дня работы казалось какой-то карой за мои ошибки из прошлой жизни и я должна это просто пережить. С таким ассортиментом в рестораны вообще можно не заходить - кто в напитках более или менее разбирается. Отдел ХоРека - имиджевый проект, на который мало кто в компании обращает внимание, потому что объёмов всё равно не будет. Условия - жесть!! Как потом оказалось МЕНЕДЖЕР ДОЛЖЕН САМ ЗА СВОИ ДЕНЬГИ ПОКУПАТЬ КПК, ЧТОБЫ НАБИВАТЬ ЗАКАЗЫ.. Ни связь ни транспорт не оплачивается. Штрафы - отдельная тема. МОГУТ ШТРАФОВАТЬ ПРОСТО ЗА ВСЁ!!!!!!. ТЕКУЧКА СТРАШНАЯ - люди приходят и понимая в какую ж.... попали стараются как можно быстрее уйти. Заставляют менеджеров подписывать договора на обучение по вину, которая в принципе обязана организовать компания для своих работников, но видимо Лудинг вообще не хочет затрачивать какие-либо средства - соответственно опять же вычитает стоимость обучения из ЗП многострадальных менеджеров. ОТПУСК НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВООБЩЕ!!!. Как мне объяснили - просто сохраняется мотивационная схема и всё... Договора клиентов подписываются по 2 месяца - учитывая что привлечь их практически невозможно. Служебка на определённые условия может ходить из рук в руки месяц . Весь отдел маркетинга практически полностью меняется каждый месяц . Про трёхэтажный мат который считается нормальным явлением - особая тема, думаю что проработав там по-другому просто разговаривать и не будешь. Когда уходила чтобы не платить просто выписали огромный штраф (при условии что мой план был выполнен). Пишу это не для того чтобы нагадить этой компании, на ней это всё равно никак не отразиться и на людей они мало обращают внимания. А чтобы предостеречь нормальных менеджеров и людей, которые могут и хотят работать. 1000 раз подумайте чтобы туда пойти. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)